為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實(shí)省司法廳關(guān)于司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作任務(wù)部署，進(jìn)一步加強(qiáng)基層法治工作隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)推動(dòng)司法所高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《海南省司法廳海南省財(cái)政廳海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作方案>的通知》、《海南省司法廳關(guān)于印發(fā)<海南省司法廳關(guān)于加強(qiáng)司法協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)的意見>的通知》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將公開面向社會(huì)招聘司法協(xié)理員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，由市司法局面向社會(huì)公開招聘瓊海市司法協(xié)理員。

二、招聘人數(shù)及崗位

（一）招聘人數(shù)：24人（招聘崗位具體要求詳見附件）。

（二）崗位職責(zé)：司法協(xié)理員是協(xié)助司法所工作的輔助人員，主要輔助司法所履行矛盾糾紛調(diào)處（勞動(dòng)爭議多元化解）、參與基層普法與依法治理、組織提供基層公共法律服務(wù)、受委托承擔(dān)社區(qū)矯正、協(xié)調(diào)開展刑釋解矯人員安置幫教、參與推進(jìn)轄區(qū)基層法治建設(shè)、開展行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督、面向社會(huì)收集立法意見建議、協(xié)助做好人民陪審員選任、完成法律法規(guī)賦予和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘條件

1.應(yīng)聘協(xié)理員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）具有海南省戶籍；

（2）擁護(hù)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

（3）年齡在18周歲及以上，原則上不超過35周歲；具有司法行政相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上的，年齡可放寬至45周歲；通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試人員年齡可放寬至50周歲；年齡計(jì)算以公告發(fā)布之日起；

（4）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)教育背景（參考海南省2024年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄，詳見附件2）；通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員或具有司法行政相關(guān)工作經(jīng)歷1年及以上的，可放寬至大專學(xué)歷不限專業(yè)；

（5）能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，具有較好的語言、文字表達(dá)能力；

（6）組織紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)基層一線工作；

2.有下列情形之一的，不得招聘為協(xié)理員：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

（5）非畢業(yè)年的全日制在讀學(xué)生；

（6）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（7）曾因違法、違紀(jì)被開除或者解聘的；

（8）曾因違反行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定被辭退的；

（9）不適合從事協(xié)理員工作的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

在瓊海市人民政府網(wǎng)（https://qionghai.hainan.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，報(bào)考人員請(qǐng)持續(xù)關(guān)注瓊海市人民政府網(wǎng)有關(guān)招聘公告信息。

（二）報(bào)名事宜

1.報(bào)名時(shí)間

2024年12月3日9:00-12月9日17:00

2.報(bào)名流程

注冊(cè)報(bào)名、填寫并上傳報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名方式

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員登錄“瓊海市司法局2024年公開招聘24名司法協(xié)理員報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡稱“報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)考后，應(yīng)及時(shí)查看瓊海市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址如下：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=9ce6H3BPSdSpwfG368EcsRtDO%2FvlqlDS2DI9GGXqpstpADp8RA

4.上傳報(bào)名資料。須將報(bào)名材料上傳至指定位置，所需報(bào)名材料如下：

（1）有效期內(nèi)第二代身份證正、反面掃描上傳；

（2）本人近期2寸免冠證件照；

（3）戶口簿首頁（非戶主頁）及個(gè)人頁；

（4）畢業(yè)證；

（5）學(xué)位證（如有）；

（6）中華人民共和國法律職業(yè)資格證（如有）；

（7）具有司法行政相關(guān)工作經(jīng)歷1年及以上的，需提供由所在司法局蓋章證明材料，材料中需要明確報(bào)考人員姓名、身份證號(hào)、所在崗位及工作時(shí)間；

（8）全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查詢范圍為全國法院，截圖上傳，需要保證結(jié)果內(nèi)正確顯示報(bào)考人員姓名及身份證號(hào)）；

（9）委培、定向及在編在崗人員報(bào)考的，須提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明；

（10）其他崗位招聘所需的資料；

（11）報(bào)名系統(tǒng)中要求填寫的信息。

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合崗位條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持通訊順暢，確保能及時(shí)聯(lián)系到本人。

（三）資格審查

1.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要從年齡、文化程度、專業(yè)等方面審查是否符合應(yīng)聘的條件，資格審查合格人員方可參加筆試。招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：2方可開考。招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1：2的，則按比例相應(yīng)縮減招聘崗位數(shù)。招聘名額不足部分，市司法局根據(jù)工作需要重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行招錄，直至招聘滿額。

2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)已過報(bào)名期限后不再接受報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的報(bào)考人員，須在2024年12月9日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。在2024年12月9日17:00之后，報(bào)考人員資格審查仍未通過的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格，不能參加考試。

3.資格審查合格者參加筆試。通過資格審查的考生，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證?？忌鷦?wù)必妥善保管好準(zhǔn)考證，須攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加各個(gè)環(huán)節(jié)考試。通過資格審查的考生人員名單、打印準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，報(bào)名所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供的材料不實(shí)、弄虛作假或不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格。

（四）組織考試

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，占總成績的60%。筆試范圍為：政治理論、時(shí)事政治、法律知識(shí)、公文寫作等。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試資格復(fù)審

（1）面試資格復(fù)審人選在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績按1:2比例由高分到低分確定；末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。

（2）因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在瓊海市人民政府網(wǎng)公布。

（3）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提供以下材料：

①身份證原件及復(fù)印件（正反面）1份；

②戶口簿首頁（非戶主頁）及個(gè)人頁原件及復(fù)印件1份；

②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，學(xué)位證（如有）；

③筆試準(zhǔn)考證；

④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（帶有二維碼標(biāo)識(shí)且有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；

⑤全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查詢范圍為全國法院，截圖上傳，需要保證結(jié)果內(nèi)正確顯示報(bào)考人員姓名及身份證號(hào)）；

⑥委培、定向及在編在崗人員報(bào)考的，須提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明；

⑦中華人民共和國法律職業(yè)資格證（如有）；

⑧具有司法行政相關(guān)工作經(jīng)歷1年及以上的，需提供由所在司法局蓋章證明材料，材料中需要明確報(bào)考人員姓名、身份證號(hào)、所在崗位及工作時(shí)間；

⑨其他崗位招聘所需的資料。

原件當(dāng)場核實(shí)后，退回給報(bào)考人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

3.面試

根據(jù)筆試成績，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線且資格復(fù)審合格的報(bào)考人員中按1∶2比例由高分至低分依次確定面試人選。末尾出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試的綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

如綜合成績相同，按以下優(yōu)先順序進(jìn)行錄用（以下材料需要在報(bào)名時(shí)提交）：

（1）通過國家法律職業(yè)資格考試的；

（2）具有司法行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的；

（3）持有初級(jí)以上社會(huì)工作者職業(yè)資格證；

（4）持有三級(jí)以上心理咨詢師資格證；

（5）按面試成績高低排序。

5.體檢

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定體檢對(duì)象。參加體檢人員名單、體檢時(shí)間在瓊海市人民政府網(wǎng)、“法治瓊?！蔽⑿殴娞?hào)公布，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。體檢（復(fù)檢）不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或自愿放棄體檢的予以淘汰，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

6.考察

在經(jīng)過以上各個(gè)環(huán)節(jié)的招聘篩選后，由市司法局具體負(fù)責(zé)對(duì)入圍人員進(jìn)行考察，全面了解考察人選政治素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，因考察不合格或自愿放棄考察的予以淘汰，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)體檢、考察人員。凡有違反報(bào)考條件者取消聘用資格。

7.公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用司法協(xié)理員名單，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，空缺的名額從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。

五、用工形式

根據(jù)勞動(dòng)用工管理相關(guān)規(guī)定，公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)服從組織分配，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如無正當(dāng)理由不服從分配的，取消聘用資格，所空缺職位按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。在市人社局指導(dǎo)下，市司法局對(duì)服從工作崗位安排的擬聘用人員辦理用工手續(xù)，由瓊海市司法局與聘用人員簽訂3年勞動(dòng)合同，并約定試用期為2個(gè)月。由市司法局根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排至12個(gè)司法所從事司法行政工作。

六、工資待遇

司法協(xié)理員薪酬福利由市司法局會(huì)同市財(cái)政局、市人社局等部門根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政狀況等因素，確定司法協(xié)理員工資標(biāo)準(zhǔn)為5112.5元／人／月（含基本工資、單位和個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金），其他待遇（誤餐、出差等補(bǔ)助）參照瓊海市人民政府批準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。司法協(xié)理員工資待遇依據(jù)有關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

七、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性；提供虛假報(bào)考材料等的，取消考試資格；錄用后發(fā)現(xiàn)有隱瞞不得招聘情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以辭退。

（二）報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

（三）遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明參加報(bào)名。

（四）本次招聘未指定任何教材及培訓(xùn)班，請(qǐng)各位考生自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-62833115

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00,15:00-17:30。?????????