為加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)，吸引各類優(yōu)秀人才回村投身鄉(xiāng)村振興，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘飛沙村村級(jí)后備干部，公告如下。
一、招聘對(duì)象及人數(shù)
本次招聘飛沙村村級(jí)后備干部1名，招聘對(duì)象主要為致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)生、退役軍人等。
二、報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有開拓進(jìn)取精神，群眾基礎(chǔ)好，服務(wù)群眾能力強(qiáng)。
4.大專及以上學(xué)歷，身體健康，年齡40周歲及以下（1983年12月31日以后出生）。
5.飛沙村戶籍。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、參加邪教及非法組織的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、與現(xiàn)任飛沙村“兩委”班子成員有夫妻、父母子女、兄弟姐妹關(guān)系的人員，以及其他不適宜報(bào)考的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審核。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月28日至2024年12月4日。
2.報(bào)名方式
①郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料按先后順序編輯并合并在同一個(gè)PDF文件中，一并發(fā)送至電子郵箱（nanshuiqiye@163.com），郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一命名為：飛沙村村級(jí)后備干部-姓名（如飛沙村村級(jí)后備干部-張小明）。
②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者本人或者委托人，攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名地點(diǎn)：珠海市金灣區(qū)南水鎮(zhèn)政府2號(hào)樓206室，林小姐。
③郵遞報(bào)名。郵遞地址：珠海市金灣區(qū)南水鎮(zhèn)政府2號(hào)樓206室，林小姐收，郵編：519050，電話：0756-7233362（郵件顯示簽收后請(qǐng)電話確認(rèn)是否收到）。
3.報(bào)名材料：①《南水鎮(zhèn)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》(自行下載A4紙雙面打印、報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理)；②近期一寸正面免冠彩色照片1張（貼在登記表上）；③身份證、戶口本、畢業(yè)證書復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須核查原件，郵箱、郵遞報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)在考試當(dāng)天攜帶報(bào)名資料原件核查)。
4.資格審核：根據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員，并在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jinwan.gov.cn）上公布，報(bào)考考生須自行留意網(wǎng)站發(fā)布的公告。
（二）考試包括筆試和面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。
1.筆試（滿分100分，合格線60分）
采取閉卷考試形式進(jìn)行。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)及面試人員名單在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jinwan.gov.cn）上公布，報(bào)考考生須自行留意網(wǎng)站發(fā)布的公告。
2.面試（滿分100分，合格線60分）
面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招考人數(shù)1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
3.總成績(jī)（滿分100分，合格線60分）
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
面試成績(jī)、參加體檢及考察人選于面試結(jié)束后3個(gè)工作日在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jinwan.gov.cn）上公布。
（三）資格聯(lián)審和體檢。按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低按招聘人數(shù)1︰1比例等額確定資格聯(lián)審對(duì)象。由鎮(zhèn)對(duì)資格聯(lián)審對(duì)象遵紀(jì)守法、道德品行、個(gè)人征信等情況進(jìn)行查核，全面核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。資格聯(lián)審合格的，安排進(jìn)行體檢。
（四）公示。體檢合格的，確定為擬聘用人選，在村內(nèi)公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（五）遞補(bǔ)。如因考生體檢不合格、自愿放棄體檢，資格聯(lián)審不合格或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題而致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由鎮(zhèn)組織人事部門研究決定是否按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)資格聯(lián)審及體檢人選。
（六）聘用。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由鎮(zhèn)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，被聘用人員非大學(xué)生村官身份。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.被聘用人員如在報(bào)名、筆試、面試、資格聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或予以解聘。
3.涉及工作人員回避的參照《公務(wù)員法》規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由南水鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室研究并解釋。
