根據(jù)《黔南州人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》（黔南人社發(fā)〔2010〕28號）、《黔南州人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則的通知》（黔南人社通〔2011〕116號）、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》（甕府辦函〔2016〕38號）文件精神，為幫助就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)建中鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究，報(bào)送甕安縣人力資源和社會局同意，制定建中鎮(zhèn)2024年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案，內(nèi)容如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
二、招聘對象及人數(shù)
普通高中及中專以上學(xué)歷畢業(yè)生，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，女18～45周歲，男18～50周歲，無犯罪記錄，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)。
此次面向社會公開招聘的公益性崗位人員共計(jì)4名。
三、公開招聘條件
具有甕安縣戶籍，在縣內(nèi)常住一年以上人員，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請就業(yè)援助，認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，未進(jìn)行工商營業(yè)執(zhí)照登記，且符合下列有關(guān)條件之一的人員：
（一）原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員；
（二）未就業(yè)的退役軍人；
（三）享受最低生活的失業(yè)人員；
（四）連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員；
（五）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；
（六）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；
（七）省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
四、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日－2024年12月4日（上午8：30～11：30；下午14：30～17：30）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣建中鎮(zhèn)人力資源和社會服務(wù)中心聯(lián)系人：潘德發(fā)；聯(lián)系電話：17385450429。
（三）報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張并填寫報(bào)名表。
（四）報(bào)名時(shí)須提供的其他資料：退役軍人須提供退役軍人證；脫貧戶勞動力、易地扶貧搬遷對象須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興和移民工作站出具的相關(guān)證明材料；高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書；甕安縣戶籍的居住地社區(qū)出具證明材料；甕安縣行政審批局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明及其就失業(yè)登記證。
（五）以下人員不得應(yīng)聘：原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
五、考試及相關(guān)事宜
本次招聘采取面試方式，由建中鎮(zhèn)人民政府組織，擇優(yōu)錄取。
面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，未按時(shí)到場者視為自動放棄。
面試合格后，公示7天無異議的確定為擬聘用人選。
六、體檢、公示和聘用
（一）體檢須在省、市（州）公務(wù)員主管部門會同同級衛(wèi)生行政主管部門指定的縣（市、區(qū)）級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
（二）按面談成績從到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考核對象。若因考生個(gè)人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，我單位則按總成績排名依次遞補(bǔ)。
（三）公示和聘用。體檢合格人員確定為擬聘用人選并經(jīng)公示7天無異議后，予以聘用。
七、管理及待遇
根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法＞的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡（女性50歲退休，男性60歲退休）不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除。聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)為1660元／月，并享受公益性崗位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同，并將解除勞動關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：
1．因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的；
2．通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；
3．無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；
4．嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；
5．有違法行為的；
6．年度考核不合格的；
7．違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。
公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位；因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動合同的（用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載），以后不得再享受公益性崗位安置待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)察
本次招考接受人大、紀(jì)委、組織人事部門和社會各界的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。
九、本方案由建中鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)送縣人力資源和社會局備案。
十、招聘聯(lián)系電話：17385450429。
十一、舉報(bào)電話：0854－2872001。
（責(zé)任編輯：小今）
