根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，雙城區(qū)部分事業(yè)單位在全區(qū)范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項如下：

一、選調(diào)原則

本次選調(diào)工作堅持以下原則：

1.堅持黨管干部的原則；

2.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.自愿申報、組織評審相結(jié)合的原則；

4.利于人才培養(yǎng)和合理流動的原則。

二、選調(diào)人數(shù)

本次選調(diào)11個主管部門所屬12家公益一類事業(yè)單位工作人員62名。具體選調(diào)崗位、條件等詳見《2024年雙城區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計劃表》。

三、選調(diào)范圍

雙城區(qū)全額撥款事業(yè)單位在崗的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員）。

四、發(fā)布公告網(wǎng)站

哈爾濱市雙城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：

http://www.hrbsc.gov.cn

五、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2.符合報考崗位要求的學(xué)歷、年齡等條件并具備與崗位相適應(yīng)的能力素質(zhì)；

3.近3年年度考核均為合格及以上等次；

4.具備文字綜合崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的文字綜合能力，熟悉公文寫作要求；

5.熟悉電腦操作和基本辦公軟件使用。

(二)下述人員不得參加選調(diào)

1.受處分期間或處分未解除的；

2.尚在新招聘事業(yè)單位試用期的；

3.未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制規(guī)定的；

4.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.構(gòu)成回避關(guān)系的(具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

六、選調(diào)程序和方法

(一)報名

本次選調(diào)實行現(xiàn)場報名，區(qū)人社部門聯(lián)合各選調(diào)單位主管部門對報考本單位人員進行資格審核。

1.報名時間：2024年11月25日至11月29日(上午9:00—11:00，下午14:00—16:00)。

2.報名地點：雙城區(qū)人社局四樓大會議室

3.報名須提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證或臨時居民身份證；

②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

③《2024年雙城區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份；

④近期同底1寸免冠彩色照片3張。

報名與現(xiàn)場資格審核結(jié)束后，選調(diào)崗位人數(shù)與該崗位資格審核合格人數(shù)之比不得低于1:2的比例。若達不到1:2的比例，將縮減或取消該選調(diào)崗位計劃。原選調(diào)崗位被取消的，報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合報名條件的崗位，只能改報1次。報名結(jié)束后，由組織、人社部門聯(lián)合報考人員所在單位的主管部門共同會商遴選統(tǒng)一調(diào)配問題。

(二)考試

1.筆試

筆試考試時間：以筆試準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。

筆試科目及分值：筆試為一張試卷，內(nèi)容包括《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目，共計100分。報考人員須同時持第二代有效居民身份證或臨時居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場。筆試結(jié)束后，在雙城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布筆試成績。

2.面試

①進入面試人員的確定。根據(jù)筆試成績，按照選調(diào)崗位人數(shù)1:2的比例，由高分到低分的順序確定進入面試人選。入圍考生筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員共同進入面試，考生筆試只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M入面試。若選調(diào)崗位人數(shù)與筆試成績合格人數(shù)達不到1:2的比例，將縮減或取消該選調(diào)崗位計劃。

②面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要測試考生專業(yè)素質(zhì)和綜合能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不得確定為考察人選。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。報考人員須持有效第二代居民身份證或臨時居民身份證和準(zhǔn)考證方能參加面試。面試時間和地點另行通知。

③公布總成績。面試后，將考生的筆試成績與面試成績相加合成為考試總成績（筆試成績、面試成績和總成績均保留小數(shù)點后一位數(shù)字），在雙城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

七、考察

(一)確定考察對象

依據(jù)考生總成績，按選調(diào)崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入考察的人選。進入考察人員需征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也相同，將進行面試加試,高分者進入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察工作由選調(diào)單位主管部門負責(zé)組織實施，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況采取多種方式進行考察?？疾觳缓细裾卟挥柽x調(diào)，可以在報考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。

八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考試、考察結(jié)果，確定擬選調(diào)人員名單，在雙城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議者，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

附件：

附件1：2024年雙城區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計劃表

附件2：2024年雙城區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名登記表

哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會保障局

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.hrbsc.gov.cn/hebscq/c110685/202411/c01_1027341.shtml