根據(jù)工作需要，經(jīng)孟州市人民政府同意，受孟州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局委托，孟州市開創(chuàng)人才服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘從事基層動物防疫人員。現(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、招聘原則、范圍、數(shù)量及其他要求
（一）招聘原則：公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
（二）招聘范圍：高中以上文化程度，不限專業(yè)（畜牧獸醫(yī)專業(yè)優(yōu)先），具有一定的電腦操作技能。
（三）招聘數(shù)量：11人。
二、招聘條件
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的心理素質(zhì)，熱愛畜牧工作，能夠吃苦耐勞，自愿從事孟州市動物防疫工作；
4.年齡：男18-40周歲，女25-40周歲，從事過畜牧獸醫(yī)工作者可以適當(dāng)放寬，年齡計(jì)算時(shí)間以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)；
5.遵守單位規(guī)章制度及各項(xiàng)管理規(guī)定，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位，不服從者取消聘用資格；
6.身體健康、五官端正，具備動物疫病防控工作需要的身體條件；
7.基層動物防疫人員工作性質(zhì)原因，報(bào)考人員限孟州市戶籍。
（二）有下列情形之一，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰、治安處罰、收容管教的；
2.涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；
4.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織或者從事其他危害國家安全活動的；
5.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
7.在校學(xué)生（函授在讀生除外）。
8.其他不適宜從事孟州市動物疫情防控工作情形。
三、主要工作職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)我市11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的畜禽動物疫病防控措施落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)動物防疫相關(guān)法律、法規(guī)及上級各項(xiàng)方針政策的宣傳、貫徹和落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)對國家規(guī)定的重大動物疫病開展強(qiáng)制免疫、抗體抽樣送檢和非洲豬瘟等重大動物疫情控制和撲滅等工作；
4.負(fù)責(zé)開展轄區(qū)內(nèi)動物疫病的排查、流行病學(xué)調(diào)查、采樣等工作；
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人畜共患病防控和飼養(yǎng)犬只防疫管理等工作；
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的死亡畜禽收集處理；
7.負(fù)責(zé)畜禽養(yǎng)殖場（戶）養(yǎng)殖檔案建立、安全生產(chǎn)、畜禽糞污指導(dǎo)、“瘦肉精”抽檢排查等工作，開展風(fēng)險(xiǎn)評估采樣、畜牧業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)等與畜牧業(yè)相關(guān)工作。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日至12月5日，8:30-11:30，14:30-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：孟州市開創(chuàng)人才服務(wù)有限公司
（河陽大街人民廣場東錦府苑樓下聯(lián)系電話：18839191222）
3.報(bào)名費(fèi)用：80元。
4.報(bào)名材料：（1）戶口本原件及戶主頁和本人頁復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、退伍證原件及復(fù)印件；（2）近期免冠一寸彩照5張；（3）個(gè)人工作簡歷信息。上述材料經(jīng)審查合格后，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。
（二）筆試
內(nèi)容為社會熱點(diǎn)、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)、專業(yè)相關(guān)知識等。采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測試考生從事該相關(guān)崗位工作必須具備的基本素質(zhì)?？荚囶}型為客觀性試題，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。退役士兵筆試成績加10分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試測試人員。達(dá)不到1：2的，根據(jù)用人單位需要，可降為1：1.5，仍達(dá)不到1：1.5的，按1：1.5的比例核減崗位招聘計(jì)劃。
（三）面試
面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測評，每人面試時(shí)間不超過5分鐘。面試成績以評委現(xiàn)場評分為準(zhǔn)，評委評分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，最終成績?yōu)樗性u委打分成績之和的平均成績在計(jì)算面試平均成績時(shí)，對于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無效成績均不作為計(jì)算過程的原始數(shù)據(jù)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，依照總成績從高到低排序，按招聘計(jì)劃1：1比例確定進(jìn)入體檢人員。
（四）體檢（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
擬錄取人員接通知后參加體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后招聘人數(shù)存在差額的，按照總成績順序替補(bǔ)。
（五）政審
體檢合格者，按照招聘計(jì)劃1:1比例等額確定政審人員。
（六）聘用
經(jīng)體檢、審查合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5天。經(jīng)公示無異議的，由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂聘用合同，安排到各崗位工作，擬聘人員試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期不合格的不予聘用。
五、工資待遇
本次面向社會公開招聘的工作人員，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村局簽訂聘用合同，聘用期限為一年；工資待遇按照《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫政〔2023〕43號）執(zhí)行，并按規(guī)定辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)。
六、其他
本次招聘，報(bào)名所提供材料必須真實(shí)有效，否則一律取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，給予解聘。對違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取有關(guān)通知、未按時(shí)參加面試和體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
