根據(jù)鳳陽(yáng)縣司法協(xié)理員空缺情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘司法協(xié)理員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘司法協(xié)理員30名。具體崗位詳見附件：《2024年鳳陽(yáng)縣司法局公開招聘司法協(xié)理員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷并符合招聘崗位條件要求的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能勝任招聘崗位工作要求，服從單位工作安排；

（四）崗位所需的其他條件。

公開招聘崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1988年11月1日（含）后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-鳳陽(yáng)縣（http://fengyang.pzhl.net）”。報(bào)名時(shí)間為2024年12月9日9:00至12月13日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-鳳陽(yáng)縣”進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2024年鳳陽(yáng)縣司法局公開招聘司法協(xié)理員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，12月14日16：00前可隨時(shí)登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-鳳陽(yáng)縣”查詢是否通過了資格審查。

通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在12月14日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于12月15日18：00前登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-鳳陽(yáng)縣”按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用45元（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2024年12月17日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容：政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、公文寫作和省情等，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

筆試時(shí)間：2024年12月21日（星期六）上午8:30-10:30

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于12月18日上午8:00以后登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后約10個(gè)工作日在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到60分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，對(duì)不符合報(bào)考條件、不按時(shí)參加資格復(fù)審、不能提供資格復(fù)審所需證件材料、提供材料信息不實(shí)的報(bào)考人員，一律取消復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)需提供：

1、報(bào)名系統(tǒng)打印的報(bào)名資格審查表和誠(chéng)信承諾書；

2、筆試準(zhǔn)考證，本人有效居民身份證原件與復(fù)印件；

3、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

1、通過資格復(fù)審的人員全部參加面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

3、參加面試人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和有效身份證原件。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書為準(zhǔn)。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（占50％）與面試成績(jī)（占50％）的合成。筆試、面試及考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試總成績(jī)需達(dá)到60分。低于考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高分到低分順序，學(xué)歷由高到低順序確定；仍相同的，采取加試的形式確定，加試方式另行通知。遞補(bǔ)參照此法。

九、體檢考察

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示與聘用

1、對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿且考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新招聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。

2、本次招聘的司法協(xié)理員薪酬待遇參照本縣其他崗位輔助人員工資待遇執(zhí)行。

3、建立年度司法協(xié)理員后備人才儲(chǔ)備庫(kù)。本次招聘對(duì)進(jìn)入面試但未被聘用的考生，組成后備人才儲(chǔ)備庫(kù)，缺崗時(shí)將根據(jù)實(shí)際工作需要，從后備人才儲(chǔ)備庫(kù)中按報(bào)考崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生體檢、考察政審合格后進(jìn)入錄用程序。儲(chǔ)備庫(kù)從考試總成績(jī)公布日起有效期一年。

十一、有關(guān)事項(xiàng)

1、本次招聘工作未盡事宜由鳳陽(yáng)縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

2、資格審查貫穿本次招聘考試全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情及在考試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

3、本次招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

咨詢電話：0550-2227559（鳳陽(yáng)縣司法局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-2227537（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。