為拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)后勤保障工作高質(zhì)量發(fā)展，市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局?jǐn)M通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性比選方式，面向全市在編在崗人員擇優(yōu)比選工作人員。

　　一、競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位和數(shù)量

　　本次競(jìng)爭(zhēng)性比選共設(shè)置1個(gè)崗位，擬擇優(yōu)調(diào)動(dòng)人員2名。詳見(jiàn)《2024年度市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　二、報(bào)名范圍及條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

　　赤峰市各旗縣區(qū)及以下單位符合事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例規(guī)定資格的在崗在編工作人員（不含工勤人員）。具體崗位為管理崗九級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)初級(jí)。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好；鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有3年以上現(xiàn)單位在編在崗工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月30日（含）。

　　4.除試用期考核不定等次外，歷年年度考核均為合格及以上等次。

　　5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

　　6.年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下，即1989年10月31日（不含）至2006年10月31日（含）期間出生的；具體見(jiàn)《崗位表》。

　　7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.具有應(yīng)聘崗位要求的資格條件等，具體見(jiàn)《崗位表》。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位。

　　（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.新錄用、聘用人員試用期未滿(mǎn)的，或?qū)D(zhuǎn)任、聘任有其他限制性規(guī)定的；

　　2.錄用或聘用時(shí)對(duì)最低服務(wù)年限有規(guī)定且未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

　　3.正在接受審計(jì)、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期（處分期）未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響調(diào)動(dòng)的；

　　4.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認(rèn)定的；

　　5.新提拔任職不滿(mǎn)1年或頻繁調(diào)整的；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　7.曾在招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定為有舞弊等行為的；

　　8.其他不符合法律法規(guī)政策規(guī)定的情形。

　　三、比選程序

　　本次比選工作按照組織推薦和報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等相關(guān)程序進(jìn)行。

　　（一）組織推薦與報(bào)名

　　本次報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織同意的方式進(jìn)行。

　　1.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2024年12月3日9:00-2024年12月9日17:30；

　　2.報(bào)考人員使用本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須先填寫(xiě)《赤峰市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）信息，一式兩份。

　　4.報(bào)考者還需要提供本人身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡）；本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）；學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）；留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，須提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料；進(jìn)入公務(wù)員（參公人員）隊(duì)伍或事業(yè)單位的錄用批復(fù)文件復(fù)印件；《干部任免審批表》；《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》；所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件（加蓋公章）；發(fā)送郵箱至cfsjgswglj@163.com，聯(lián)系電話：0476-8780479。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格審查工作由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)，時(shí)間為2024年12月9日9:00-2024年12月13日12:00。

　　2.報(bào)考人員符合應(yīng)聘資格條件的，資格審查通過(guò)；對(duì)資格審查未通過(guò)的，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，審核人員說(shuō)明理由并及時(shí)退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明。資格審查未通過(guò)的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)提示理由修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。資格審查通過(guò)的，于2024年12月13日15:00電話通知報(bào)考者，筆試準(zhǔn)考證通過(guò)郵箱方式發(fā)送，請(qǐng)各位考證注意查收。

　　3.資格審核截止后，審核通過(guò)人數(shù)與比選人數(shù)的比例未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例3:1的，將取消比選崗位或核減比選計(jì)劃數(shù)。

　　（三）筆試

　　1.筆試科目為一科，即《綜合試卷》，重點(diǎn)測(cè)查公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作能力和用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間120分鐘。筆試為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定作答的均按零分處理。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)設(shè)在赤峰市，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡）和準(zhǔn)考證參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加筆試的均視為放棄。

　　3.筆試成績(jī)將在市人社局網(wǎng)站和赤峰市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公眾號(hào)上公布，并電話通知進(jìn)入面試相關(guān)人員。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審人選與比選計(jì)劃數(shù)比例為3:1，凡筆試成績(jī)并列且超過(guò)3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。因特殊情況資格復(fù)審人數(shù)不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

　　2.面試前由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局逐一電話通知。

　　3.參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《赤峰市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選報(bào)名推薦表》原件、身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。⑦M(jìn)入公務(wù)員（參公人員）隊(duì)伍或事業(yè)單位的錄用批復(fù)文件復(fù)印件、最新《干部任免審批表》和《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》、所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件、1寸藍(lán)底電子證件照片（姓名+身份證命名），能夠證明其工作經(jīng)歷和其他資格條件的佐證材料。所有檔案復(fù)印材料需經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)蓋章，其余材料加蓋單位公章。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)。

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　　1.面試地點(diǎn)設(shè)在赤峰市，資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員持《面試通知書(shū)》及身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化的方式，滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間10分鐘。面試重點(diǎn)測(cè)試面試人員的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和崗位匹配度。面試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定作答的均按零分處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.對(duì)實(shí)際參加考試人數(shù)等于或少于該職位比選人數(shù)的，該考生應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績(jī)高低排序。成績(jī)將在市人社局網(wǎng)站和赤峰市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公眾號(hào)上公布，并電話通知相關(guān)人員。

　?。w檢

　　1.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

　　3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

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　　1.根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員自愿放棄考察資格的，按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)1次。

　　2.市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與比選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予確定比選人選。考察組要嚴(yán)格審核考察對(duì)象干部人事檔案，重點(diǎn)核實(shí)三齡兩歷一身份等內(nèi)容。

　　（八）公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，召開(kāi)黨組會(huì)議確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人選在市人社局網(wǎng)站和市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

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　　本次比選資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次，電話通知遞補(bǔ)人員。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、其他相關(guān)工作要求

　　1.競(jìng)爭(zhēng)性比選工作在市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室負(fù)責(zé)開(kāi)展具體工作。。

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員要保持所填寫(xiě)聯(lián)系電話暢通。因電話無(wú)法接通或聯(lián)系不到本人，視為自動(dòng)放棄。

　　3.本次比選不劃定考試范圍，不指定參考書(shū)目，不舉辦各類(lèi)輔導(dǎo)班。

　　4.本次競(jìng)爭(zhēng)性比選工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，參與競(jìng)爭(zhēng)性比選調(diào)入工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，需要回避。

　　五、咨詢(xún)電話

　　咨詢(xún)電話：0476-8780479（市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室）

　　監(jiān)督電話：0476-8838186（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)

　　檢監(jiān)察組）

　　受理時(shí)間：工作日上午9：00-12：00；下午14：30-17：30。

　　赤峰市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　2024年11月29日