各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、文化和旅游局，市直有關(guān)企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，同意呂梁市文化和旅游局制定的《2024年度呂梁市藝術(shù)、圖書資料、群眾文化和文博系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作安排意見》，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
呂梁市人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月30日
附件1
2024年度呂梁市藝術(shù)系列中、初級(jí)職稱評(píng)審
工作安排意見
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)呂梁市職稱評(píng)審委員會(huì)管理規(guī)定的通知》（呂人社發(fā)〔2024〕41號(hào)）等文件精神，結(jié)合行業(yè)發(fā)展及工作實(shí)際，現(xiàn)就2024年度呂梁市藝術(shù)系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作安排如下：
一、組織管理
2024年度全市藝術(shù)系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作，在市人力資源和社會(huì)保障局的管理和指導(dǎo)下，由市藝術(shù)系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。
二、評(píng)審范圍
參評(píng)人員必須是我市各類國(guó)有企事業(yè)單位和非公組織中，在藝術(shù)專業(yè)技術(shù)崗位上任職，并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。本次評(píng)審只限于申報(bào)中級(jí)職稱人員及市直單位申報(bào)初級(jí)職稱人員，各縣（市、區(qū)）自行組織本轄區(qū)內(nèi)初級(jí)職稱評(píng)審。
下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍內(nèi)：（1）國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；（2）退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收審材料之日為界）；（3）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。
三、評(píng)審條件
（一）品德條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。牢固樹立馬克思主義文藝觀，堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，堅(jiān)持為人民服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和職業(yè)操守，有為社會(huì)主義服務(wù)和為人民服務(wù)的精神。
（二）學(xué)歷、學(xué)位、資歷條件
1.學(xué)歷、學(xué)位條件
申報(bào)中、初級(jí)職稱須具備本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷。
2.資歷條件
（1）專業(yè)技術(shù)人員
申報(bào)中級(jí)。研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位的，取得初級(jí)職稱后，在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿2年（其中，舞蹈、戲曲武功、雜技演員等舞臺(tái)生命較短的演員，需在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿1年）；具備大學(xué)本科及以下學(xué)歷，聘任初級(jí)職稱滿4年（其中，舞蹈、戲曲武功、雜技演員等舞臺(tái)生命較短的演員，需聘任初級(jí)職稱滿2年）。
事業(yè)單位申報(bào)人員以工資調(diào)整審批表中的聘任時(shí)間為準(zhǔn);國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以聘任文件時(shí)間為準(zhǔn);非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員以取得相應(yīng)職稱時(shí)間為準(zhǔn)。
申報(bào)初級(jí)。須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，1年見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格；大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年；高中畢業(yè)或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。
（2）高技能人才
高技能人才獲得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)藝術(shù)專業(yè)初級(jí)職稱。
高技能人才獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)藝術(shù)專業(yè)中級(jí)職稱。
（三）量化條件
1．藝術(shù)系列中級(jí)
（1）藝術(shù)表演類專業(yè)人員
申報(bào)三級(jí)演員須具有較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)和一定的文化藝術(shù)素養(yǎng)，能比較熟練地掌握專業(yè)的表演技巧；有較高的表演水平，在演出活動(dòng)中能夠圓滿完成所承擔(dān)的表演任務(wù)。
任現(xiàn)職期內(nèi)須在本團(tuán)演出（播出、上映）或保留劇（節(jié)）目中擔(dān)任兩個(gè)及以上主演或次主演（藝術(shù)骨干），并且年演出場(chǎng)次占受聘單位演出場(chǎng)次的80％以上。其中，戲曲、話劇演員年演出場(chǎng)次須達(dá)到受聘單位演出場(chǎng)次的60％以上。
從事影視表演和影視劇、廣播劇、動(dòng)漫配音等專業(yè)的演員，任職期內(nèi)須有1部大型作品或3部小型作品播出（上演）。
申報(bào)三級(jí)演奏員須具有較系統(tǒng)專業(yè)理論知識(shí)和一定的文化藝術(shù)素養(yǎng)，并且能夠比較熟練地掌握專業(yè)的演奏技巧。
任現(xiàn)職期內(nèi)能圓滿地完成本團(tuán)分配的演奏任務(wù)；在本團(tuán)樂隊(duì)中能起骨干作用，任職期內(nèi)年演出場(chǎng)次占受聘單位演出場(chǎng)次的80％以上。其中，鋼琴伴奏需熟練掌握各種音樂曲目風(fēng)格和即興伴奏技巧，在三個(gè)以上中、小型音樂會(huì)中擔(dān)任獨(dú)奏、伴奏，或根據(jù)舞蹈基本功訓(xùn)練自行編排伴奏曲目并能勝任音樂指導(dǎo)，工作量達(dá)受聘單位滿負(fù)荷工作量90%以上。
（2）藝術(shù)創(chuàng)作類專業(yè)人員
編劇、導(dǎo)演（編導(dǎo)）、作曲、作詞專業(yè)人員申報(bào)中級(jí)職稱，須具有比較系統(tǒng)專業(yè)理論知識(shí)和一定的文化藝術(shù)素養(yǎng)，并且能夠比較熟練地掌握專業(yè)的創(chuàng)作技巧。任現(xiàn)職期內(nèi)須有二部獨(dú)創(chuàng)作品在省級(jí)刊物上發(fā)表或排演、上映、播出。
指揮專業(yè)人員申報(bào)中級(jí)職稱，須具有比較系統(tǒng)專業(yè)理論知識(shí)和一定的文化藝術(shù)素養(yǎng)，并且能夠比較熟練地掌握專業(yè)的指揮技巧。任現(xiàn)職期內(nèi)能獨(dú)立指揮并準(zhǔn)確地表現(xiàn)作品的藝術(shù)風(fēng)格，能圓滿完成一部及以上公開排演劇（節(jié)）目的指揮工作。
美術(shù)（含雕塑、書法、篆刻等）、攝影（攝像）、舞臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)、藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、動(dòng)漫游戲設(shè)計(jì)等專業(yè)人員申報(bào)中級(jí)職稱，須有獨(dú)立的創(chuàng)作能力和創(chuàng)作技巧，能圓滿完成受聘單位規(guī)定的創(chuàng)作或設(shè)計(jì)任務(wù)。任現(xiàn)職期內(nèi)須有5件作品在省級(jí)刊物上發(fā)表或3件參加過省級(jí)及以上作品展或作品轉(zhuǎn)化為文創(chuàng)產(chǎn)品上市銷售；舞臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)及動(dòng)漫游戲設(shè)計(jì)任現(xiàn)職期內(nèi)須完成1部及以上大型作品或3部及以上中小型作品并播出（上演）。
（3）藝術(shù)管理類專業(yè)人員
演出監(jiān)督、制片專業(yè)人員申報(bào)中級(jí)職稱，須具備較高的?。ü?jié)）目組織和管理能力，熟悉藝術(shù)生產(chǎn)和演出活動(dòng)規(guī)律，了解文化市場(chǎng)信息。能夠較全面地介紹劇種、劇目、劇團(tuán)和演職人員，較為準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)?。ü?jié)）目的藝術(shù)質(zhì)量和演出效果。任職期內(nèi)獨(dú)立完成20臺(tái)及以上中、小型?。ü?jié)）目的排練和演出活動(dòng)，并取得一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
（4）技術(shù)保障類專業(yè)人員
舞臺(tái)技術(shù)、錄音、剪輯等專業(yè)人員申報(bào)中級(jí)職稱，需熟練掌握舞臺(tái)制作和技術(shù)操作技巧，具有一定的設(shè)計(jì)能力；能較好地完成本單位分配的舞臺(tái)技術(shù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題，在演出中能取得較好的演出（放映）效果；能較好地完成１臺(tái)大型和５臺(tái)及以上中小型?。ü?jié)）目的技術(shù)保障工作。
高技能人才申報(bào)中級(jí)職稱，“工作能力條件”執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)同專業(yè)技術(shù)人才。
2．藝術(shù)系列初級(jí)
申報(bào)藝術(shù)系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，需完成或參與市、縣（市、區(qū)）1項(xiàng)以上藝術(shù)活動(dòng)，需初步掌握專業(yè)知識(shí)，能完成所承擔(dān)的專業(yè)任務(wù)。
（四）考核條件
申報(bào)評(píng)審者必須參加年度考核，任職期間年度考核合格及以上等次累計(jì)不低于要求次數(shù)，評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年聘用期限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。
（五）轉(zhuǎn)評(píng)
已取得其它系列職稱的人員，因崗位調(diào)整需要進(jìn)行轉(zhuǎn)系列評(píng)審的，須在現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，經(jīng)單位考核合格，可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)別藝術(shù)系列職稱，轉(zhuǎn)系列評(píng)審條件與正常申報(bào)相同，轉(zhuǎn)評(píng)前后任職年限可累計(jì)計(jì)算。
四、相關(guān)問題的說明
（一）本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中涉及的工作業(yè)績(jī)等均應(yīng)為任現(xiàn)職后取得,并與申報(bào)專業(yè)相同,同時(shí)須提供相應(yīng)的佐證材料。
（二）申報(bào)條件中所稱“以上”均含本級(jí)。
（三）申報(bào)職稱評(píng)審所要求的工作年限和任職年限，均計(jì)算到評(píng)審年度的12月31日，學(xué)歷和業(yè)績(jī)成果等取得或完成時(shí)間截止到評(píng)審委員會(huì)公布的評(píng)審年度申報(bào)材料收審期內(nèi)。
（四）申報(bào)中級(jí)職稱人員必須參加評(píng)委會(huì)統(tǒng)一組織的評(píng)審答辯，中級(jí)評(píng)審淘汰率不低于10%。
五、申報(bào)材料
（一）材料內(nèi)容
1.《山西省專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審表》（包括職稱評(píng)審材料真實(shí)性承諾書）（附件1）A4紙正反打印一式三份；
2.《呂梁市藝術(shù)系列中級(jí)職稱評(píng)審專業(yè)答辯材料打印紙》（附件2），A4紙雙面打印，一式3份；
3.各縣（市、區(qū)）、各單位出具的《推薦人員花名表》（附件3，須加蓋單位公章，并同時(shí)報(bào)送電子版）；各主管部門、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局出具的推薦函（附件4）；
4.專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（以個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷為主，字?jǐn)?shù)不少于1500字）；
5.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；2002年后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng));2001年及之前取得的學(xué)歷提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng))；
6.初級(jí)資格證、聘任證書或文件復(fù)印件;
7.聘任當(dāng)年及本年度工資調(diào)整審批表復(fù)印件；
8.任期內(nèi)年度考核登記表復(fù)印件；
9.符合量化條件的證明材料復(fù)印件；
10.申報(bào)人所在單位出具的“三公示”材料；
11.貼資格證相片頁（附件5）；
申報(bào)初級(jí)者須提供1、3、4、5、8、9、10和11項(xiàng)，申報(bào)中級(jí)者須提供1至11項(xiàng)。
（二）格式要求
1.申報(bào)材料所有復(fù)印件須加蓋單位公章，學(xué)歷（學(xué)位）證書、初級(jí)資格證、聘任證書、量化條件等印證材料報(bào)送時(shí)均須提供原件，審核后退回。
2.申報(bào)材料4至11項(xiàng)復(fù)印件按目錄（附件6）要求順序裝訂成冊(cè)，由申報(bào)人所在單位蓋章確認(rèn)。所有材料打印、復(fù)印紙張為A4，評(píng)審材料裝入紙質(zhì)檔案袋，張貼檔案袋封面（附件7）并將封面信息填寫完整。不符合要求的評(píng)審材料一律不予接收。卷宗提供紙質(zhì)版的同時(shí)，提交整理好的PDF版一份，名稱格式為（姓名+單位+手機(jī)號(hào)）。
3.評(píng)審結(jié)束后，除《評(píng)審表》外，其余材料不予清退，申報(bào)人員請(qǐng)自留底稿。
六、申報(bào)程序
(一)個(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制,符合條件即可申報(bào)。
(二)實(shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。
(三)逐級(jí)審核申報(bào)?？h級(jí)以下單位人員，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一推薦報(bào)送；市直單位人員，由本單位主管部門統(tǒng)一推薦報(bào)送，不接受個(gè)人申報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)，人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，履行審核、公示推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級(jí)報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì);未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級(jí)報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。未辦理人事檔案代理的，經(jīng)屬地人社部門或代辦機(jī)構(gòu)審核后，逐級(jí)報(bào)送至中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。
七、工作要求
（一）嚴(yán)格申報(bào)推薦程序。各單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即:評(píng)審條件、程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦。推薦函須明確推薦人選產(chǎn)生的方式、申報(bào)人具備的資格條件及公示情況等內(nèi)容。
（二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律。申報(bào)人員及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)審資格，并計(jì)入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
（三）收審報(bào)送材料。各縣（市、區(qū)）、各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料，評(píng)審申報(bào)所需附表可在呂梁人事人才網(wǎng)下載。收審材料時(shí)間為2024年12月10日至12月13日，申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式報(bào)送。本安排意見未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。
報(bào)送地址：呂梁市文化和旅游局人事科（呂梁市國(guó)投財(cái)經(jīng)中心D座509室）
聯(lián)系電話：0358—8238197
附件2
2024年度呂梁市群眾文化系列中、初級(jí)職稱
評(píng)審工作安排意見
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)呂梁市職稱評(píng)審委員會(huì)管理規(guī)定的通知》（呂人社發(fā)〔2024〕41號(hào)）等文件精神，結(jié)合行業(yè)發(fā)展及工作實(shí)際，現(xiàn)就2024年度呂梁市群眾文化系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作安排如下：
一、組織管理
2024年度全市群眾文化系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作，在市人力資源和社會(huì)保障局的管理和指導(dǎo)下，由市群眾文化系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。
二、評(píng)審范圍
參評(píng)人員必須是我市各類國(guó)有企事業(yè)單位和非公組織中，在群眾文化專業(yè)技術(shù)崗位上任職，并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。本次評(píng)審只限于申報(bào)中級(jí)職稱人員及市直單位申報(bào)初級(jí)職稱人員，各縣（市、區(qū)）自行組織本轄區(qū)內(nèi)初級(jí)職稱評(píng)審。
下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍內(nèi)：（1）國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；（2）退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收審材料之日為界）；（3）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。
三、評(píng)審條件
（一）品德條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。申報(bào)評(píng)審者必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神；熱愛群眾文化事業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（二）學(xué)歷、學(xué)位、資歷條件
1.學(xué)歷、學(xué)位條件
申報(bào)中級(jí)者須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。對(duì)在基層農(nóng)村、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作滿15年、業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)歷可放寬到中專。
申報(bào)初級(jí)（助理級(jí)）者須具備本專業(yè)或相近專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
2.資歷條件
申報(bào)中級(jí)。研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位的，取得助理館員職稱后，在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿2年；具備大學(xué)專科學(xué)歷及以上，聘任助理館員職稱滿4年；具備中專畢業(yè)學(xué)歷，聘任助理館員職稱滿5年。
事業(yè)單位申報(bào)人員以工資調(diào)整審批表中的聘任時(shí)間為準(zhǔn);國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以聘任文件時(shí)間為準(zhǔn);非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員以取得相應(yīng)職稱時(shí)間為準(zhǔn)。
申報(bào)初級(jí)。須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，1年見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格；大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年；高中畢業(yè)或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。
（三）量化條件
1.群眾文化系列中級(jí)
任現(xiàn)職期間須具備下列條件之3項(xiàng)。其中，從事非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的專業(yè)技術(shù)人員，必須具備第8項(xiàng)。
（1）主要參與（前3名）完成了本地區(qū)3項(xiàng)及以上大中型群眾文化活動(dòng)或非物質(zhì)文化遺產(chǎn)專題活動(dòng)的組織工作，并有較好的社會(huì)影響。具體申報(bào)中，中型群眾文化活動(dòng)2項(xiàng)或小型群眾文化活動(dòng)3項(xiàng)可作為1項(xiàng)大型活動(dòng)計(jì)算（省級(jí)以上活動(dòng)為大型，市級(jí)為中型，縣級(jí)為小型）。
（2）作為主要成員（前3名）完成輔導(dǎo)業(yè)余文藝或非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)骨干10名以上，或完成培訓(xùn)教學(xué)或科普培訓(xùn)教育工作15次以上，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)200人次以上。
（3）作為主要成員（前3名）組建和輔導(dǎo)基層業(yè)余藝術(shù)團(tuán)（隊(duì)）1個(gè)，并為基層演出達(dá)40場(chǎng)以上。
（4）作為主要成員（前3名）參與群眾文化或非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)資料的編撰和出版發(fā)行工作。
（5）獨(dú)立或合作創(chuàng)作并發(fā)表劇本、小說、曲藝、詩歌、散文、詞曲、舞蹈、美術(shù)、書法、攝影等文學(xué)藝術(shù)中型作品1部和小型作品4個(gè)。
（6）作為主要成員（前3名）參與省級(jí)藝術(shù)或群眾文化、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目1項(xiàng)。
（7）在?。ú浚┘?jí)以上公開刊物獨(dú)立或第一作者公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或獨(dú)立撰寫專題調(diào)查報(bào)告2篇或2000字以上的文藝評(píng)論3篇；或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)研討會(huì)上宣讀、交流論文2篇（第一作者），每篇論文在2000字以上。
（8）作為主要成員（前3名）參與完成民間藝術(shù)搜集、整理、研究和發(fā)掘利用工作1項(xiàng)及以上，并形成文字資料。
對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的專業(yè)人員，若業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)比較突出，在當(dāng)?shù)赜休^大影響，可不受上述條件限制進(jìn)行特殊申報(bào)。
2.群眾文化系列初級(jí)
申報(bào)群眾文化助理館員職務(wù)，需完成或參與市、縣（市、區(qū)）1項(xiàng)以上大中型群眾文化活動(dòng)的組織工作，并有較好的社會(huì)影響；能制定單項(xiàng)輔導(dǎo)活動(dòng)計(jì)劃并加以組織實(shí)施和寫出總結(jié)報(bào)告，能獨(dú)立進(jìn)行某項(xiàng)專業(yè)輔導(dǎo)和指導(dǎo)工作。
（四）考核條件
申報(bào)評(píng)審者必須參加年度考核，任職期間年度考核合格及以上等次累計(jì)不低于要求次數(shù)，評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年聘用期限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。
（五）轉(zhuǎn)評(píng)
已取得其它系列職稱的人員，因崗位調(diào)整需要進(jìn)行轉(zhuǎn)系列評(píng)審的，須在現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，經(jīng)單位考核合格，可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)別群眾文化系列職稱，轉(zhuǎn)系列評(píng)審條件與正常申報(bào)相同，轉(zhuǎn)評(píng)前后任職年限可累計(jì)計(jì)算。
四、相關(guān)問題的說明
（一）本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中涉及的工作業(yè)績(jī)等均應(yīng)為任現(xiàn)職后取得,并與申報(bào)專業(yè)相同,同時(shí)須提供相應(yīng)的佐證材料。
（二）申報(bào)條件中所稱“以上”均含本級(jí)。
（三）公開刊物。指有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN)、國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的期刊和有“ISBN”編號(hào)的出版物。
（四）申報(bào)職稱評(píng)審所要求的工作年限和任職年限，均計(jì)算到評(píng)審年度的12月31日，學(xué)歷和業(yè)績(jī)成果等取得或完成時(shí)間截止到各評(píng)審委員會(huì)公布的評(píng)審年度申報(bào)材料收審期內(nèi)。
（五）申報(bào)中級(jí)職稱人員必須參加評(píng)委會(huì)統(tǒng)一組織的評(píng)審答辯，中級(jí)評(píng)審淘汰率不低于10%。
五、申報(bào)材料
（一）材料內(nèi)容
1.《山西省專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審表》（包括職稱評(píng)審材料真實(shí)性承諾書）（附件1）A4紙正反打印一式三份；
2.《呂梁市群眾文化系列中級(jí)職稱評(píng)審專業(yè)答辯材料打印紙》（附件2），A4紙雙面打印，一式3份；
3.各縣（市、區(qū)）、各單位出具的《推薦人員花名表》（附件3，須加蓋單位公章，并同時(shí)報(bào)送電子版）；各主管部門、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局出具的推薦函（附件4）；
4.專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（以個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷為主，字?jǐn)?shù)不少于1500字）；
5.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；2002年后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng));2001年及之前取得的學(xué)歷提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng))；
6.初級(jí)資格證、聘任證書或文件復(fù)印件;
7.聘任當(dāng)年及本年度工資調(diào)整審批表復(fù)印件；
8.任期內(nèi)年度考核登記表復(fù)印件；
9.符合量化條件的證明材料復(fù)印件；（論文、著作復(fù)印件，須將封面、目錄、書號(hào)、刊號(hào)、網(wǎng)上檢索頁等相關(guān)內(nèi)容一并復(fù)印）
10.申報(bào)人所在單位出具的“三公示”材料；
11.貼資格證相片頁（附件5）；
申報(bào)初級(jí)者須提供1、3、4、5、8、9、10和11項(xiàng)，申報(bào)中級(jí)者須提供1至11項(xiàng)。
（二）格式要求
1.申報(bào)材料所有復(fù)印件須加蓋單位公章，學(xué)歷（學(xué)位）證書、初級(jí)資格證、聘任證書、發(fā)表論文期刊、量化條件等印證材料報(bào)送時(shí)均須提供原件，審核后退回。
2.申報(bào)材料4至11項(xiàng)復(fù)印件按目錄（附件6）要求順序裝訂成冊(cè)，由申報(bào)人所在單位蓋章確認(rèn)。所有材料打印、復(fù)印紙張為A4，評(píng)審材料裝入紙質(zhì)檔案袋，張貼檔案袋封面（附件7）并將封面信息填寫完整。不符合要求的評(píng)審材料一律不予接收。卷宗提供紙質(zhì)版的同時(shí)，提交整理好的PDF版一份，名稱格式為（姓名+單位+手機(jī)號(hào)）。
3.評(píng)審結(jié)束后，除《評(píng)審表》外，其余材料不予清退，申報(bào)人員請(qǐng)自留底稿。
六、申報(bào)程序
(一)個(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制,符合條件即可申報(bào)。
(二)實(shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。
(三)逐級(jí)審核申報(bào)。縣級(jí)以下單位人員，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一推薦報(bào)送；市直單位人員，由本單位主管部門統(tǒng)一推薦報(bào)送，不接受個(gè)人申報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)，人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，履行審核、公示推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級(jí)報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì);未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級(jí)報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。未辦理人事檔案代理的，經(jīng)屬地人社部門或代辦機(jī)構(gòu)審核后，逐級(jí)報(bào)送至中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。
七、工作要求
（一）嚴(yán)格申報(bào)推薦程序。各單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即:評(píng)審條件、程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦。推薦函須明確推薦人選產(chǎn)生的方式、申報(bào)人具備的資格條件及公示情況等內(nèi)容。
（二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律。申報(bào)人員及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)審資格，并計(jì)入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
（三）收審報(bào)送材料。各縣（市、區(qū)）、各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料，評(píng)審申報(bào)所需附表可在呂梁人事人才網(wǎng)下載。收審材料時(shí)間為2024年12月10日至12月13日，申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式報(bào)送。本安排意見未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。
報(bào)送地址：呂梁市文化和旅游局人事科（呂梁市國(guó)投財(cái)經(jīng)中心D座509室）
聯(lián)系電話：0358—8238197
附件3
2024年度呂梁市圖書資料系列中、初級(jí)職稱
評(píng)審工作安排意見
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)呂梁市職稱評(píng)審委員會(huì)管理規(guī)定的通知》（呂人社發(fā)〔2024〕41號(hào)）等文件精神，結(jié)合行業(yè)發(fā)展及工作實(shí)際，現(xiàn)就2024年度呂梁市圖書資料系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作安排如下：
一、組織管理
2024年度全市圖書資料系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作，在市人力資源和社會(huì)保障局的管理和指導(dǎo)下，由市圖書資料系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。
二、評(píng)審范圍
參評(píng)人員必須是我市各類國(guó)有企事業(yè)單位和非公組織中，在圖書資料專業(yè)技術(shù)崗位上任職，并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。本次評(píng)審只限于申報(bào)中級(jí)職稱人員及市直單位申報(bào)初級(jí)職稱人員，各縣（市、區(qū)）自行組織本轄區(qū)內(nèi)初級(jí)職稱評(píng)審。
下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍內(nèi)：（1）國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；（2）退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收審材料之日為界）；（3）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。
三、評(píng)審條件
（一）品德條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。凡申報(bào)評(píng)審圖書資料中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)、熱愛圖書資料事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
（二）學(xué)歷、學(xué)位、資歷條件
1.學(xué)歷、學(xué)位條件
申報(bào)中級(jí)者須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。對(duì)在基層農(nóng)村、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作滿15年、業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)歷可放寬到中專。
申報(bào)初級(jí)（助理級(jí)）者須具備本專業(yè)或相近專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
2.資歷條件
申報(bào)中級(jí)。研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位的，取得助理館員職稱后，在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿2年；具備大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上，聘任助理館員職稱滿4年；具備中專畢業(yè)學(xué)歷，聘任助理館員職稱滿5年。
事業(yè)單位申報(bào)人員以工資調(diào)整審批表中的聘任時(shí)間為準(zhǔn);國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以聘任文件時(shí)間為準(zhǔn);非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員以取得相應(yīng)職稱時(shí)間為準(zhǔn)。
申報(bào)初級(jí)。須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，1年見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格；大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年；高中畢業(yè)或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。
（三）量化條件
1.圖書資料系列中級(jí)
任現(xiàn)職期間須具備下列條件之3項(xiàng)。
（1）獨(dú)立完成所在部門或所在崗位的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告2篇。
（2）作為主要成員（前3名）參與完成本單位或本部門的業(yè)務(wù)制度、技術(shù)規(guī)章、工作細(xì)則、工作方案等制定工作。
（3）作為主要成員（前3名）參與組織研究館藏資源信息的開發(fā)與利用，完善不同載體文獻(xiàn)資源體系、編輯二次或三次文獻(xiàn)。
（4）作為主要成員（前3名）完成組織策劃各類讀者活動(dòng)，包括培訓(xùn)、講座、展覽、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等，并撰寫活動(dòng)實(shí)施方案和總結(jié)報(bào)告。
（5）公開出版學(xué)術(shù)著作或譯著（含合著、合譯）1部；或在省（部）級(jí)以上公開刊物獨(dú)立或以第一作者公開發(fā)表本專業(yè)論文１篇；或在省級(jí)以上內(nèi)部刊物（有準(zhǔn)印證）發(fā)表或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)研討會(huì)宣讀、交流本專業(yè)論文2篇（第一作者），每篇論文2500字以上。
2.圖書資料系列初級(jí)
申報(bào)圖書資料助理館員職務(wù)，需獨(dú)立編寫本單位的業(yè)務(wù)制度、技術(shù)規(guī)章、工作細(xì)則或提出過業(yè)務(wù)建設(shè)的可行性建議，能獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)。
（四）考核條件
申報(bào)評(píng)審者必須參加年度考核，任職期間年度考核合格及以上等次累計(jì)不低于要求次數(shù)，評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年聘用期限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。
（五）轉(zhuǎn)評(píng)
已取得其它系列職稱的人員，因崗位調(diào)整需要進(jìn)行轉(zhuǎn)系列評(píng)審的，須在現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，經(jīng)單位考核合格，可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)別圖書資料系列職稱，轉(zhuǎn)系列評(píng)審條件與正常申報(bào)相同，轉(zhuǎn)評(píng)前后任職年限可累計(jì)計(jì)算。
四、相關(guān)問題的說明
（一）本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中涉及的工作業(yè)績(jī)等均應(yīng)為任現(xiàn)職后取得,并與申報(bào)專業(yè)相同,同時(shí)須提供相應(yīng)的佐證材料。
（二）申報(bào)條件中所稱“以上”均含本級(jí)。
（三）公開刊物。指有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN)、國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的期刊和有“ISBN”編號(hào)的出版物。
（四）申報(bào)職稱評(píng)審所要求的工作年限和任職年限，均計(jì)算到評(píng)審年度的12月31日，學(xué)歷和業(yè)績(jī)成果等取得或完成時(shí)間截止到各評(píng)審委員會(huì)公布的評(píng)審年度申報(bào)材料收審期內(nèi)。
（五）申報(bào)中級(jí)職稱人員必須參加評(píng)委會(huì)統(tǒng)一組織的評(píng)審答辯，中級(jí)評(píng)審淘汰率不低于10%。
五、申報(bào)材料
（一）材料內(nèi)容
（一）材料內(nèi)容
1.《山西省專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審表》（包括職稱評(píng)審材料真實(shí)性承諾書）（附件1）A4紙正反打印一式三份；
2.《呂梁市圖書資料系列中級(jí)職稱評(píng)審專業(yè)答辯材料打印紙》（附件2），A4紙雙面打印，一式3份；
3.各縣（市、區(qū)）、各單位出具的《推薦人員花名表》（附件3，須加蓋單位公章，并同時(shí)報(bào)送電子版）；各主管部門、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局出具的推薦函（附件4）；
4.專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（以個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷為主，字?jǐn)?shù)不少于1500字）；
5.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；2002年后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng));2001年及之前取得的學(xué)歷提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng))；
6.初級(jí)資格證、聘任證書或文件復(fù)印件;
7.聘任當(dāng)年及本年度工資調(diào)整審批表復(fù)印件；
8.任期內(nèi)年度考核登記表復(fù)印件；
9.符合量化條件的證明材料復(fù)印件；（論文、著作復(fù)印件，須將封面、目錄、書號(hào)、刊號(hào)、網(wǎng)上檢索頁等相關(guān)內(nèi)容一并復(fù)?。?/p>
10.申報(bào)人所在單位出具的“三公示”材料；
11.貼資格證相片頁（附件5）；
申報(bào)初級(jí)者須提供1、3、4、5、8、9、10和11項(xiàng)，申報(bào)中級(jí)者須提供1至11項(xiàng)。
（二）格式要求
1.申報(bào)材料所有復(fù)印件須加蓋單位公章，學(xué)歷（學(xué)位）證書、初級(jí)資格證、聘任證書、發(fā)表論文期刊、量化條件等印證材料報(bào)送時(shí)均須提供原件，審核后退回。
2.申報(bào)材料4至11項(xiàng)復(fù)印件按目錄（附件6）要求順序裝訂成冊(cè)，由申報(bào)人所在單位蓋章確認(rèn)。所有材料打印、復(fù)印紙張為A4，評(píng)審材料裝入紙質(zhì)檔案袋，張貼檔案袋封面（附件7）并將封面信息填寫完整。不符合要求的評(píng)審材料一律不予接收。卷宗提供紙質(zhì)版的同時(shí)，提交整理好的PDF版一份，名稱格式為（姓名+單位+手機(jī)號(hào)）。
3.評(píng)審結(jié)束后，除《評(píng)審表》外，其余材料不予清退，申報(bào)人員請(qǐng)自留底稿。
六、申報(bào)程序
(一)個(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制,符合條件即可申報(bào)。
(二)實(shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。
(三)逐級(jí)審核申報(bào)?？h級(jí)以下單位人員，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一推薦報(bào)送；市直單位人員，由本單位主管部門統(tǒng)一推薦報(bào)送，不接受個(gè)人申報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)，人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，履行審核、公示推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級(jí)報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì);未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級(jí)報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。未辦理人事檔案代理的，經(jīng)屬地人社部門或代辦機(jī)構(gòu)審核后，逐級(jí)報(bào)送至中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。
七、工作要求
（一）嚴(yán)格申報(bào)推薦程序。各單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即:評(píng)審條件、程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦。推薦函須明確推薦人選產(chǎn)生的方式、申報(bào)人具備的資格條件及公示情況等內(nèi)容。
（二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律。申報(bào)人員及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)審資格，并計(jì)入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
（三）收審報(bào)送材料。各縣（市、區(qū)）、各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料，評(píng)審申報(bào)所需附表可在呂梁人事人才網(wǎng)下載。收審材料時(shí)間為2024年12月10日至12月13日，申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式報(bào)送。本安排意見未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。
報(bào)送地址：呂梁市文化和旅游局人事科（呂梁市國(guó)投財(cái)經(jīng)中心D座509室）
聯(lián)系電話：0358—8238197
附件4
2024年度呂梁市文博系列中、初級(jí)職稱
評(píng)審工作安排意見
根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)呂梁市職稱評(píng)審委員會(huì)管理規(guī)定的通知》（呂人社發(fā)〔2024〕41號(hào)）等文件精神，結(jié)合行業(yè)發(fā)展及工作實(shí)際，現(xiàn)就2024年度呂梁市文博系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作安排如下：
一、組織管理
2024年度全市文博系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作，在市人力資源和社會(huì)保障局的管理和指導(dǎo)下，由市文博系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。
二、評(píng)審范圍
參評(píng)人員必須是我市各類國(guó)有企事業(yè)單位和非公組織中，在文博專業(yè)技術(shù)崗位上任職，并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。本次評(píng)審只限于申報(bào)中級(jí)職稱人員及市直單位申報(bào)初級(jí)職稱人員，各縣（市、區(qū)）自行組織本轄區(qū)內(nèi)初級(jí)職稱評(píng)審。
下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍內(nèi)：（1）國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；（2）退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收審材料之日為界）；（3）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。
三、專業(yè)設(shè)置
根據(jù)文博行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)置文物博物館研究、文物保護(hù)、文物考古、文物利用四個(gè)專業(yè)類別。文物博物館研究包括文物博物館領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論研究、政策法規(guī)研究、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃研究、應(yīng)用技術(shù)研究等；文物保護(hù)包括文物修繕、修復(fù)、復(fù)制、拓印、監(jiān)測(cè)、鑒定、保管、安全等；文物考古包括考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘等；文物利用包括陳列展示、教育傳播、文創(chuàng)研發(fā)等。評(píng)審的專業(yè)范圍，根據(jù)我市文博行業(yè)發(fā)展實(shí)際需要,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
申報(bào)人員申報(bào)專業(yè)應(yīng)與本人所從事專業(yè)一致。申報(bào)人員可結(jié)合本人從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際，按照以上評(píng)審專業(yè)進(jìn)行申報(bào)。
四、評(píng)審條件
（一）品德條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，凡申報(bào)評(píng)審文博系列中級(jí)職稱的人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極為文博事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
（二）學(xué)歷、學(xué)位、資歷條件
1.學(xué)歷、學(xué)位條件
申報(bào)中級(jí)者須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
申報(bào)初級(jí)（助理級(jí)）者須具備本專業(yè)或相近專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
2.資歷條件
申報(bào)中級(jí)。研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位的，取得助理館員職稱后，在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿2年；具備大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上，聘任助理館員職稱滿4年。
事業(yè)單位申報(bào)人員以工資調(diào)整審批表中的聘任時(shí)間為準(zhǔn);國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以聘任文件時(shí)間為準(zhǔn);非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員以取得相應(yīng)職稱時(shí)間為準(zhǔn)。
申報(bào)初級(jí)。須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，1年見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格；大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年；高中畢業(yè)或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。
（三）學(xué)術(shù)技術(shù)條件
1.文博系列中級(jí)
申報(bào)館員職稱，取得助理館員職稱以來，須同時(shí)具備下列條件中的兩項(xiàng)：
（1）撰寫文物陳列大綱及展覽解說詞、文物保護(hù)規(guī)劃、調(diào)查勘探報(bào)告、保護(hù)設(shè)計(jì)方案、社會(huì)教育活動(dòng)策劃方案和通過驗(yàn)收的工程報(bào)告、監(jiān)理報(bào)告等2項(xiàng)以上，經(jīng)審核通過并被采用。
（2）在省級(jí)及以上本專業(yè)業(yè)務(wù)比賽中獲獎(jiǎng)。
（3）參與撰寫本專業(yè)較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作并經(jīng)出版社正式出版，或在正式公開發(fā)行的出版物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文或考古簡(jiǎn)報(bào)1篇以上。
論文是指發(fā)表在正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面、專業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。論文字?jǐn)?shù)不少于3000字。發(fā)表的專業(yè)論文或譯文，須在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進(jìn)行檢索、驗(yàn)證。
2.文博系列初級(jí)
申報(bào)文博助理館員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)基本掌握本領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具有一定的操作技能，能承擔(dān)相關(guān)具體工作，并積極參與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng)和職業(yè)培訓(xùn)。
（四）能力業(yè)績(jī)條件
申報(bào)館員職稱，應(yīng)當(dāng)具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，了解文博行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，在本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠在高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)下獨(dú)立開展本專業(yè)工作；具有指導(dǎo)助理館員開展工作的能力。取得助理館員職稱以來，須具備下列條件之一：
（1）從事田野考古（科技考古）工作的人員：參與1個(gè)以上中型或2個(gè)以上小型考古發(fā)掘項(xiàng)目；或完成1個(gè)以上中型或2個(gè)以上小型田野考古相應(yīng)的本專業(yè)科技考古工作。
（2）從事文物藏品與資料管理工作的人員：熟悉掌握分管的藏品或資料狀況，有管理藏品或資料500件（份）以上的經(jīng)歷，能完成編目建檔工作，并對(duì)藏品或資料實(shí)施科學(xué)管理。
（3）從事博物館陳列展覽工作的人員：參與完成中小型陳列展覽的內(nèi)容或形式設(shè)計(jì)工作。
（4）從事博物館宣傳教育及文創(chuàng)研發(fā)工作的人員：參與完成5個(gè)以上原創(chuàng)性社會(huì)教育活動(dòng)，完成講解500次以上；或參與完成5個(gè)以上原創(chuàng)性文創(chuàng)研發(fā)項(xiàng)目。
（5）從事文物與博物館理論研究工作的人員：撰寫本專業(yè)調(diào)研報(bào)告、理論研究文章等1篇以上，有社會(huì)效益。
（6）從事文物博物信息化建設(shè)工作的人員：參與本單位信息管理工作或文物數(shù)字化保護(hù)研究利用等工作。
（7）從事可移動(dòng)文物保護(hù)工作的人員：參與編制或?qū)嵤┪奈锉Ｗo(hù)修復(fù)項(xiàng)目方案，或參與保護(hù)（修復(fù)）40件以上文物藏品或標(biāo)本。
（8）從事不可移動(dòng)文物保護(hù)工作的人員：參與文物保護(hù)規(guī)劃、保護(hù)設(shè)計(jì)、工程施工、監(jiān)理等項(xiàng)目5個(gè)以上，且通過相應(yīng)文物行政管理部門的審批或驗(yàn)收。
（9）從事文物鑒定工作的人員：對(duì)一類以上的文物具有一定的鑒定水平，具有500件以上的文物鑒定經(jīng)歷。
（10）從事文物繪圖、拓印、攝影等工作的人員：具有一定的繪圖、拓印、攝影理論知識(shí)和技能，能在高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下完成本單位繪圖、拓印、攝影等工作，有一定數(shù)量獨(dú)立完成的文物繪圖、拓印、攝影作品。
申報(bào)助理館員職稱，應(yīng)當(dāng)基本具備從事文物博物館研究、文物保護(hù)、文物考古、文物利用等工作的能力，熟悉業(yè)務(wù)工作規(guī)范和要求，能夠勝任各項(xiàng)日常基礎(chǔ)性工作，掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。
（五）繼續(xù)教育要求
根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)），文博專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)不少于60學(xué)時(shí)，其中，文博專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時(shí)的2/3，學(xué)習(xí)內(nèi)容以《全國(guó)文博網(wǎng)絡(luò)學(xué)院》課程為主。
（六）考核條件
申報(bào)評(píng)審者必須參加年度考核，任職期間年度考核合格及以上等次累計(jì)不低于要求次數(shù)，評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年聘用期限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。
（七）轉(zhuǎn)評(píng)
已取得其它系列職稱的人員，因崗位調(diào)整需要進(jìn)行轉(zhuǎn)系列評(píng)審的，須在現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，經(jīng)單位考核合格，可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)別文博系列職稱，轉(zhuǎn)系列評(píng)審條件與正常申報(bào)相同，轉(zhuǎn)評(píng)前后任職年限可累計(jì)計(jì)算。
五、相關(guān)問題的說明
（一）申報(bào)條件中所稱“以上”均含本級(jí)。
（二）公開刊物。指有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN)、國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的期刊和有“ISBN”編號(hào)的出版物。
（三）申報(bào)職稱評(píng)審所要求的工作年限和任職年限，均計(jì)算到評(píng)審年度的12月31日，學(xué)歷等取得或完成時(shí)間截止到各評(píng)審委員會(huì)公布的評(píng)審年度申報(bào)材料收審期內(nèi)。
（四）申報(bào)中級(jí)職稱人員必須參加評(píng)委會(huì)統(tǒng)一組織的評(píng)審答辯，中級(jí)評(píng)審淘汰率不低于10%。
六、申報(bào)材料
（一）材料內(nèi)容
1.《山西省專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審表》（包括職稱評(píng)審材料真實(shí)性承諾書）（附件1）A4紙正反打印一式三份；
2.《呂梁市文博系列中級(jí)職稱評(píng)審專業(yè)答辯材料打印紙》（附件2），A4紙雙面打印，一式3份；
3.各縣（市、區(qū)）、各單位出具的《推薦人員花名表》（附件3，須加蓋單位公章，并同時(shí)報(bào)送電子版）；各主管部門、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局出具的推薦函（附件4）；
4.專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（以個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷為主，字?jǐn)?shù)不少于1500字）；
5.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；2002年后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng));2001年及之前取得的學(xué)歷提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng))；
6.初級(jí)資格證、聘任證書或文件復(fù)印件;
7.聘任當(dāng)年及本年度工資調(diào)整審批表復(fù)印件；
8.任期內(nèi)年度考核登記表復(fù)印件；
9.符合學(xué)術(shù)、能力業(yè)績(jī)條件的證明材料復(fù)印件；（論文、著作復(fù)印件，須將封面、目錄、書號(hào)、刊號(hào)、網(wǎng)上檢索頁等相關(guān)內(nèi)容一并復(fù)?。?/p>
10.申報(bào)人所在單位出具的“三公示”材料；
11.貼資格證相片頁（附件5）；
申報(bào)初級(jí)者須提供1、3、4、5、8、9、10和11項(xiàng)，申報(bào)中級(jí)者須提供1至11項(xiàng)。
（二）格式要求
1.申報(bào)材料所有復(fù)印件須加蓋單位公章，學(xué)歷（學(xué)位）證書、初級(jí)資格證、聘任證書、學(xué)術(shù)技術(shù)、能力業(yè)績(jī)條件等印證材料報(bào)送時(shí)均須提供原件，審核后退回。
2.申報(bào)材料4至11項(xiàng)復(fù)印件按目錄（附件6）要求順序裝訂成冊(cè)，由申報(bào)人所在單位蓋章確認(rèn)。所有材料打印、復(fù)印紙張為A4，評(píng)審材料裝入紙質(zhì)檔案袋，張貼檔案袋封面（附件7）并將封面信息填寫完整。不符合要求的評(píng)審材料一律不予接收。卷宗提供紙質(zhì)版的同時(shí)，提交整理好的PDF版一份，名稱格式為（姓名+單位+手機(jī)號(hào)）。
3.評(píng)審結(jié)束后，除《評(píng)審表》外，其余材料不予清退，申報(bào)人員請(qǐng)自留底稿。
七、申報(bào)程序
(一)個(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制,符合條件即可申報(bào)。
(二)實(shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。
(三)逐級(jí)審核申報(bào)。縣級(jí)以下單位人員，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一推薦報(bào)送；市直單位人員，由本單位主管部門統(tǒng)一推薦報(bào)送，不接受個(gè)人申報(bào)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)，人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，履行審核、公示推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級(jí)報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì);未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，逐級(jí)報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。未辦理人事檔案代理的，經(jīng)屬地人社部門或代辦機(jī)構(gòu)審核后，逐級(jí)報(bào)送至中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。
八、工作要求
（一）嚴(yán)格申報(bào)推薦程序。各單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即:評(píng)審條件、程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦。推薦函須明確推薦人選產(chǎn)生的方式、申報(bào)人具備的資格條件及公示情況等內(nèi)容。
（二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律。申報(bào)人員及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé)，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)審資格，并計(jì)入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
（三）收審報(bào)送材料。各縣（市、區(qū)）、各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料，評(píng)審申報(bào)所需附表可在呂梁人事人才網(wǎng)下載。收審材料時(shí)間為2024年12月10日至12月13日，申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式報(bào)送。本安排意見未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。
報(bào)送地址：呂梁市文化和旅游局人事科（呂梁市國(guó)投財(cái)經(jīng)中心D座509室）
聯(lián)系電話：0358—8238197
