為促進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)六盤水市鐘山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《六盤水市鐘山區(qū)人才引進(jìn)辦法（試行）的通知》（鐘人領(lǐng)發(fā)〔2024〕1號）規(guī)定，結(jié)合鐘山區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

    一、引才原則及方式

    引才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名條件、公開引才程序、公開引才結(jié)果“三公開”制度。引進(jìn)工作按照發(fā)布引才公告、報(bào)名、資格初審、評審、考察、體檢、資格復(fù)審、研究聘用、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行，對符合崗位引進(jìn)人才對象條件的，采取全職方式引進(jìn)。

    二、引進(jìn)崗位及條件

    具體引進(jìn)崗位及條件詳見《六盤水市鐘山區(qū)人民醫(yī)院2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》（附件1）。

    （一）報(bào)考條件

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

    3.具有良好的職業(yè)道德，有扎實(shí)的專業(yè)理論知識和實(shí)踐能力；

    4.具有符合引進(jìn)職位要求的身體條件和工作能力；

    5.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分；

    6.具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件，符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。

    7.具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過50周歲（1973年11月5日以后出生）。

    （二）以下人員不得報(bào)考

    1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

    2.因犯罪受過刑事處罰的人員；受過黨紀(jì)、政務(wù)（行政）處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

    3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、共青團(tuán)團(tuán)籍或開除公職的。

    4.因違反有關(guān)規(guī)定，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退或取消錄（聘）用未滿5年的。

    5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

    6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

    7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

    8.有違反法律法規(guī)不得聘用的人員。

    9.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

    10.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對象范圍。

    11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    三、引進(jìn)程序

    （一）發(fā)布公告

    本次人才引進(jìn)公告在六盤水市鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gzzs.gov.cn/）上發(fā)布。

    （二）報(bào)名及資格初審

    1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月6日至2024年11月14日

    2.報(bào)名方式及有關(guān)要求：此次引進(jìn)通過電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員對照《職位一覽表》（附件1），并附近期同底正面免冠1寸彩色照片電子版進(jìn)行報(bào)名，并將報(bào)名資料掃描后發(fā)送至引才單位指定郵箱lpsszsrmyy@163.com。報(bào)名需提供以下資料并按順序命名文件。

    （1）《六盤水市鐘山區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2）；

    （2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書及本人有效《居民身份證》（正反面），國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；

    （3）相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

    （4）相關(guān)業(yè)績或能力證明材料；

    （5）近期免冠彩色1寸照片電子版。

    報(bào)名者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述報(bào)名資料，視為自動(dòng)放棄。

    3.資格初審

    報(bào)名結(jié)束后嚴(yán)格按照報(bào)名條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員名單將在鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

    （三）評審與考察

    1.評審

    經(jīng)資格初審合格者，進(jìn)入評審環(huán)節(jié)，評審采取面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能等方面的內(nèi)容。面試分值為100分，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)由六盤水市鐘山區(qū)人民醫(yī)院另行通知。

    2.擬考察對象確定

    根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)按評審成績從高分到低分等額確定擬考察對象，擬引進(jìn)人員面試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)首位并列的，由評審小組組織加試，加試分?jǐn)?shù)高的確定為擬考察對象。

    3.考察

    按崗位數(shù)1:1的比例確定考察人選，考察工作由鐘山區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行。因放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

    （四）體檢

    通過評審和考察的擬引進(jìn)人才，由鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    （五）資格復(fù)審

    對符合條件的擬引進(jìn)對象，由鐘山區(qū)人民醫(yī)院向鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)擬引進(jìn)人才相關(guān)材料，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)人力資源社會(huì)保障局對申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審。

    （六）研究聘用

    資格復(fù)審后沒有異議的，報(bào)請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

    （七）公示

    區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意引進(jìn)的，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

    （八）辦理手續(xù)及資料歸檔

    用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)，與引進(jìn)人才簽訂書面合同或協(xié)議，對雙方的權(quán)利義務(wù)做出明確約定，簽訂協(xié)議后及時(shí)辦理聘用手續(xù)。區(qū)人民醫(yī)院做好各環(huán)節(jié)資料收集、整理及歸檔工作。

    四、工作要求及注意事項(xiàng)

    1.資格審查貫穿于整個(gè)引才全過程，在報(bào)名、資格初審、面試、考察、體檢、資格復(fù)審、公示聘用等環(huán)節(jié)中，在任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考或聘用資格。

    2.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按聘用合同書進(jìn)行管理，服務(wù)年限不低于5年（其中試用期為1年），服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算，對試用期滿考核合格的予以正式聘用。

    3.引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

    4.本次引才工作未盡事宜，由六盤水市鐘山區(qū)人民醫(yī)院確定。

    5.考生應(yīng)關(guān)注相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е挛磪⒓酉嚓P(guān)環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

    6.后續(xù)相關(guān)通知將統(tǒng)一在鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請考生持續(xù)關(guān)注。

        咨詢電話：0858-8772653

        監(jiān)督電話：0858-8772649

2024年11月5日

    附件：1.《六盤水市鐘山區(qū)人民醫(yī)院2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》

          2.《六盤水市鐘山區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名表》