泰順縣文旅集團(tuán)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

　　泰順縣文旅集團(tuán)有限公司成立于2014年10月18日，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括旅游業(yè)務(wù)、建設(shè)工程施工、旅游開(kāi)發(fā)等。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名企業(yè)編外人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　(二)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國(guó)有企業(yè)工作人員的權(quán)利義務(wù);

　　(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、年齡條件;

　　(五)具有崗位所需的其他條件。

　　二、招聘對(duì)象和具體崗位要求

　　(一)崗位與專(zhuān)業(yè)條件

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40周歲以下(1983年11月3日之后出生);

　　2.具備5年以上項(xiàng)目建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　3.熟悉國(guó)家和地方項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)條例、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，要有較好風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)等;

　　4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力、溝通能力、較強(qiáng)的抗壓能力，數(shù)據(jù)整合分析處理能力;

　　(二)不得報(bào)考或取消考錄資格的情形

　　1.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

　　2.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的，或曾因涉經(jīng)濟(jì)類(lèi)案件被行政處罰的;

　　4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論或受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

　　6.有嚴(yán)重失信行為的;

　　7.法律法規(guī)及其他政策不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。

　　三、招聘程序

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日9時(shí)至2024年11月15日17時(shí)，逾期不再受理報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《泰順縣文旅集團(tuán)有限公司編外人員報(bào)名登記表》(附件二)，與各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件掃描件打包發(fā)送至郵箱：tsxwljt@163.com(郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“編外公開(kāi)招聘+姓名+手機(jī)號(hào)碼”)。應(yīng)聘者提供的材料應(yīng)按規(guī)定順序命名整理。

　　咨詢(xún)電話：0577-67593567。

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:30-17:30。

　　3.若招聘崗位報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:3，由泰順縣文旅集團(tuán)有限公司研究決定是否進(jìn)行面試。

　　(二)資格初審

　　根據(jù)招聘崗位條件在報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并告知通過(guò)資格初審的報(bào)考人員參加面試。凡報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間計(jì)算問(wèn)題的，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止為2024年11月3日。

　　(三)招考方式

　　本次招聘考試采用面試的方式進(jìn)行。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.通過(guò)面試的人員，須在面試結(jié)束后(時(shí)間另行通知)攜帶報(bào)考材料原件、復(fù)印件到泰順縣文旅集團(tuán)有限公司綜合部(浙江省溫州市泰順縣行政審批中心8樓825辦公室)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

　　(五)體檢、考察

　　1.入圍體檢人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　3.體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺的體檢或考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、公示

　　考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在泰順縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用對(duì)象應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原單位解除聘用關(guān)系。

　　五、聘用及薪資待遇

　　(一)聘任管理應(yīng)用推廣科

　　1.擬聘用人員實(shí)行企業(yè)年薪制，與泰順縣振泰人才有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

　　2.此次確定的擬聘用對(duì)象初次聘期3年。試用期6個(gè)月，試用期間工資按標(biāo)準(zhǔn)工資的0.8倍系數(shù)發(fā)放。試用期滿，考核不合格的予以辭退。

　　(二)簽訂《年度考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)》一年一評(píng)，考評(píng)期為3年。到期后，總體考核優(yōu)秀的，公司可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際建設(shè)需要予以續(xù)聘。

　　六、其他

　　(一)在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

　　(二)本招聘公告最終解釋權(quán)歸泰順縣文旅集團(tuán)有限公司所有。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：泰順縣人力社保局0577-67582442

　　附件一：

　　泰順縣文旅集團(tuán)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員崗位說(shuō)明.docx

　　附件二：

　　泰順縣文旅集團(tuán)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表.docx

　　泰順縣文旅集團(tuán)有限公司

　　2024年11月4日

　　原文標(biāo)題：泰順縣文旅集團(tuán)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

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