萍鄉(xiāng)市昌盛控股集團(tuán)有限責(zé)任公司為萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)國有資產(chǎn)服務(wù)中心出資成立的國有獨(dú)資企業(yè)，主要承擔(dān)對城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資和開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營、對外貿(mào)易、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等職能。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位

本次公開招聘崗位7個(gè)，需求人數(shù)11人。具體招聘崗位和報(bào)考條件詳見《萍鄉(xiāng)市昌盛控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年度公開招聘人員崗位表》（附件1），資格條件中專業(yè)設(shè)置參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件2），請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀并對照崗位條件報(bào)考。

報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位要求的工作能力；

5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；

7.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）試用期未滿或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.其他不宜報(bào)考的情形。

（三）崗位相關(guān)條件說明

1.年齡。年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，具體年齡要求見崗位條件。年齡計(jì)算方法為35周歲及以下是指1988年10月1日以后出生，40周歲及以下是指1983年10月1日以后出生，45周歲及以下是指1978年10月1日以后出生。

2.學(xué)歷要求。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)（包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況）所獲國（境）外文憑證書的，視為不符合學(xué)歷要求。以國（境）外學(xué)歷報(bào)考的，報(bào)考時(shí)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

3.任職資格。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年11月6日17：00；

（二）報(bào)名方式：1.公告發(fā)布后，報(bào)考人員登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com），用本人身份證號和手機(jī)號進(jìn)行網(wǎng)上注冊，注冊成功后，訪問進(jìn)入“萍鄉(xiāng)市昌盛控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年度公開招聘員工公告”欄目，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。后續(xù)筆試、面試及相關(guān)事宜請及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站和萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)公眾號。

2.網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無效報(bào)名，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。

3.報(bào)考人員對所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

（三）報(bào)名需提交的材料（原件掃描件）

1.個(gè)人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）和近期正面免冠藍(lán)底照片；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載、打?。?，國（境）外留學(xué)人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

3.相關(guān)工作證明材料：

①社保繳費(fèi)記錄；

②加蓋公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明（附件3）或勞動合同等相關(guān)佐證材料。

4.與崗位相關(guān)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書和專業(yè)技術(shù)資格證書等；

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須提供本單位及上級主管部門同意報(bào)考的證明；

6.其他相關(guān)佐證材料。

資格審查

資格審查分為兩個(gè)階段。

（一）資格初審。報(bào)名之日起至2024年11月7日17：00對報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名人員可通過報(bào)名端口自行查詢資格初審結(jié)果。

（二）資格復(fù)審。通過筆試以及符合免筆試條件直接進(jìn)入面試的人員需現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間及要求見資格復(fù)審公告。資格復(fù)審主要對報(bào)名所要求的相關(guān)資料進(jìn)行真實(shí)性核查，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”的形式進(jìn)行。筆試、面試成績分別為100分。財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)會計(jì)崗和項(xiàng)目建設(shè)部項(xiàng)目管理崗考試總成績=面試成績×100%，其他崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（一）筆試

報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)3∶1以上（含等額）的，組織進(jìn)行筆試，對未達(dá)到開考比例的招聘崗位，經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

1.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知；

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見準(zhǔn)考證。

3.考試范圍：招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識等。

4.本次筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘?？忌鷳?yīng)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證及報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

（二）面試

1.參加筆試的考生，根據(jù)筆試成績和現(xiàn)場資格審查情況確定入圍面試名單，入圍面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比不低于3∶1，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試。

2.財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)會計(jì)崗取得注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書并通過資格審查的應(yīng)聘人員，免筆試直接參加面試。項(xiàng)目建設(shè)部項(xiàng)目管理崗具有5年以上建筑業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)且同時(shí)具有一級建造師或一級造價(jià)師證書，年齡在35周歲及以下的，并通過資格審查的應(yīng)聘人員，可申請免筆試直接參加面試。

因資格審查不合格或自動放棄面試資格造成的空缺，從本崗位未入圍人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入圍人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。面試合格分為70分，達(dá)到或超過合格分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見面試通知單。

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析和解決問題的能力等。

體檢、考察和遞補(bǔ)

（一）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，財(cái)務(wù)會計(jì)崗和項(xiàng)目管理崗僅按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，面試成績相同者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后確定入圍體檢對象。其他崗位按照考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，考試總成績相同者，面試分?jǐn)?shù)高者入圍體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?？忌虿话磿r(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（三）遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或自愿放棄等情況，產(chǎn)生職位空缺的，可根據(jù)考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示和聘用

（一）體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績、體檢、考察結(jié)果等都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一面向社會公示5個(gè)工作日，公示期間對擬聘用人員無異議的，擬聘用人員進(jìn)入試用期。

（二）擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的予以解聘，試用期合格的正式聘用。

（三）薪酬待遇：根據(jù)萍鄉(xiāng)市昌盛控股集團(tuán)相關(guān)人事制度執(zhí)行，正式聘用后應(yīng)付稅前年收入為8-15萬元（具體以各崗位實(shí)際情況為準(zhǔn)）。

(四)招聘錄用后最低服務(wù)年限3年(期內(nèi)辭退的除外)

其他事項(xiàng)

（一）考務(wù)咨詢電話：0799--6310069。

（二）監(jiān)督電話：0799--3433773。

（三）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：15707021726。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：1：萍鄉(xiāng)市昌盛控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年度公開招聘人員崗位表.xls

2：江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.docx

3：工作經(jīng)驗(yàn)證明.docx

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