根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》，呼倫貝爾市委組織部決定，組織開(kāi)展2024年度呼倫貝爾市直機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次公開(kāi)遴選職位為市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（簡(jiǎn)稱參公單位）一級(jí)主任科員及以下職務(wù)層次，計(jì)劃遴選24名公務(wù)員。公開(kāi)遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員、另一類專門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。遴選職位具體資格條件詳見(jiàn)《2024年度呼倫貝爾市直機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1.呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下參公單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。

中央及自治區(qū)設(shè)在我市所屬旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的也可報(bào)名。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識(shí)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛(ài)各族群眾感情特別真摯。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在旗（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（參公單位），嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（不含參公單位）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截至2024年11月14日。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐等，不視為基層工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，在現(xiàn)單位工作滿1年，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

5.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7.年齡一般在35周歲以下，即1988年11月14日以后出生，另有年齡要求的以《遴選職位表》為準(zhǔn)。

8.職務(wù)為一級(jí)主任科員及以下（含鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。

9.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任以及其他限制性規(guī)定的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選方式

遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）各遴選職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不得低于3：1。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消遴選職位或核減遴選計(jì)劃數(shù)。

（二）考試分為筆試、面試。重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試、面試滿分均為100分。其中，政治素養(yǎng)內(nèi)容占筆試總分的40%。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)按筆試、面試各占50%的比例確定，折合總分為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試以及考試總成績(jī)均四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。

（五）遴選機(jī)關(guān)不得擅自終止遴選程序。報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，結(jié)合遴選機(jī)關(guān)需求按照規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）進(jìn)入崗位試用期后，放棄遴選資格的報(bào)考人員，將記入誠(chéng)信檔案。

四、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2024年11月14日9時(shí)至11月18日17時(shí)。

具體步驟如下：

（1）報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫(xiě)報(bào)考信息；

（2）報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20kb以下）；

（3）報(bào)考者下載打印《呼倫貝爾市直機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選報(bào)名表》），并自行填寫(xiě)打?。?/p>

（4）報(bào)考者將填寫(xiě)完整的《遴選報(bào)名表》按照干部管理權(quán)限報(bào)組織（人事）部門(mén)審核同意蓋章后，上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

專門(mén)面向選調(diào)生職位，由各旗市區(qū)委組織部統(tǒng)一推薦報(bào)名，不接受個(gè)人報(bào)名。每名選調(diào)生僅可在普通崗位或者定向崗位中，選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)符合條件的職位，不得多報(bào)。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消遴選資格。

2.資格審查。資格審查工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。各遴選機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名；對(duì)因不符合條件而未通過(guò)審查的，退回并說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《遴選報(bào)名表》的，遴選機(jī)關(guān)將不予資格審查。面向選調(diào)生職位的資格審查要以旗市區(qū)委組織部推薦人員信息為準(zhǔn)。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，均取消遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

3.改報(bào)。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的職位，將取消或相應(yīng)核減計(jì)劃。取消職位的報(bào)考者可以改報(bào)其他符合條件的職位，也可放棄改報(bào)。改報(bào)時(shí)間為11月19日14時(shí)至17時(shí)，審核時(shí)間順延1小時(shí)截止。報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人負(fù)責(zé)接聽(tīng)，并解答疑問(wèn)。

4.打印準(zhǔn)考證?？忌?1月21日至11月23日9時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，即《綜合素質(zhì)測(cè)試》，為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、案例分析和解決問(wèn)題能力、文稿寫(xiě)作能力等。筆試使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按照規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年11月23日9：00-12：00，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在呼倫貝爾市海拉爾區(qū)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持準(zhǔn)考證和本人身份證（臨時(shí)身份證）參加筆試。

3.劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由呼倫貝爾市委組織部研究劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

4.成績(jī)查詢。2024年12月初，報(bào)考者可登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)查看筆試成績(jī)，僅限查詢考生本人成績(jī)。

（三）面試

1.面試公告。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員可于2024年12月初開(kāi)始等候遴選機(jī)關(guān)面試通知或在相關(guān)網(wǎng)站查詢面試公告，面試時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審。面試前，由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人身份證、《遴選報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表（電子學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、任職文件以及《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等復(fù)印件（復(fù)印件須經(jīng)組織人事部門(mén)核對(duì)與原件無(wú)異并加蓋公章）、近期同底免冠2寸照片（3張）等，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，在最低合格分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌毷褂脟?guó)家通用語(yǔ)言作答，時(shí)間為10分鐘，對(duì)不按照規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

（四）考察和體檢

考察和體檢工作由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。

1.考察。根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)由高到低的順序，原則上按照2：1的比例確定考察人選（總成績(jī)并列的一并進(jìn)入考察）。對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不低于1.5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考察?？偝煽?jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，最終遴選人員須綜合考試和考察情況擇優(yōu)確定?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對(duì)鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。同時(shí)，注重了解被考察人員專業(yè)素養(yǎng)及工作實(shí)績(jī)。被考察人所在單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況，相關(guān)部門(mén)須按照干部管理權(quán)限出具被考察人廉政意見(jiàn)。

考察結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，按人崗相適、人事相宜的原則和需求，經(jīng)黨委（黨組）集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員。

2.體檢。各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際，確定是否進(jìn)行體檢。如需體檢，按1：1的比例組織考生到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。確定擬遴選人員后，在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，進(jìn)入崗位試用期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

2.崗位試用期。遴選人員的崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬遴選人員進(jìn)行全面考核。崗位試用期結(jié)束后，遴選人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)回原單位工作，遴選機(jī)關(guān)不得留用。崗位試用期考核不合格的，取消公開(kāi)遴選資格。遴選人員在公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)試用期內(nèi)原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí)。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

本公告由呼倫貝爾市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0470-8216530

職位資格條件咨詢電話：（詳見(jiàn)職位表）

咨詢問(wèn)題受理時(shí)間：2024年11月14日至11月18日（上午9：00—12：00，下午14：30—18：00）