因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)醫(yī)院研究決定，并報(bào)縣委編辦和縣衛(wèi)健局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員20名、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)人員1名、檢驗(yàn)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，熱愛醫(yī)療、護(hù)理工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排，無違法違紀(jì)記錄。
1、護(hù)理專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格或考試合格證明，年齡30周歲以下;取得護(hù)師及以上職稱的年齡放寬至35周歲。
2、醫(yī)學(xué)影像、檢驗(yàn)技術(shù)：大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)資格證，年齡30周歲以下;取得技師及以上職稱，年齡放寬至35周歲。
二、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式
2、報(bào)名時(shí)間：
2024年11月4日至11月13日
8∶00—12∶00，14∶00—17∶00
3、報(bào)名地點(diǎn)：漢陰縣人民醫(yī)院人事科
4、聯(lián)系電話：0915—5210902(人事科)
三、報(bào)名所需證件
身份證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證(原件及復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告(需在有效期內(nèi)、學(xué)歷、學(xué)籍各一份)、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份(注：1.相關(guān)證件原件經(jīng)醫(yī)院進(jìn)行資格審查后退還本人;2.已通過執(zhí)業(yè)資格考試暫未拿到執(zhí)業(yè)證者需持考試成績(jī)合格證明前來報(bào)名。)
四、考試內(nèi)容、時(shí)間及要求
1、內(nèi)容：理論考試+面試。
2、時(shí)間及地點(diǎn)：2024年11月15日08:30，在家屬區(qū)一樓行政會(huì)議室(病案信息科隔壁)，理論成績(jī)?cè)卺t(yī)院公示欄進(jìn)行公示，面試時(shí)間在考試時(shí)通知，提請(qǐng)考生關(guān)注招考報(bào)名群信息。
3、要求參加考試人員提前20分鐘到考場(chǎng)，攜帶身份證，答題使用黑色簽字筆，其他筆答題作廢。
五、聘用程序
1、通過資格審查報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到需招聘人數(shù)1.5∶1的比例，如果通過資格審查人數(shù)未達(dá)到需招聘人數(shù)1.5∶1的比例時(shí)，招聘人數(shù)相應(yīng)遞減。
2、本次考核分理論考試、附加分和面試，其中：理論考試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20%。附加分面試前直接計(jì)入，不重復(fù)加分，由相關(guān)部門查驗(yàn)屬實(shí)后方可加分。
(1)本科學(xué)歷加5分(專升本不在此范圍)。
(2)醫(yī)院志愿服務(wù)者附加分參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定。
(3)在二級(jí)及以上公立醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作1年以上的主管護(hù)(技)師加6分、護(hù)(技)師加5分、護(hù)(技)士加2分，符合加分條件的人員報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效證明(養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證及聘用合同)方可享受加分。
3、以理論成績(jī)80%+附加分成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)1.2∶1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最終按綜合成績(jī)擇優(yōu)錄取并公示。
4、公示結(jié)束進(jìn)行體檢，體檢合格參加崗前培訓(xùn)。當(dāng)出現(xiàn)錄取后主動(dòng)放棄的情況時(shí)，將按總成績(jī)從高到低順次補(bǔ)錄相應(yīng)人數(shù)。任何招聘環(huán)節(jié)未按規(guī)定時(shí)間參加者，以及不能按期入職者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
5、公示期結(jié)束后，經(jīng)錄用無正當(dāng)理由不入職者，三年內(nèi)不得參加本院任何形式的招聘。
六、待遇
1、試用期3個(gè)月，按陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)，試用未滿一月不發(fā)放生活費(fèi)。
2、試用期滿進(jìn)行上崗前考核，考核合格服從醫(yī)院工作安排，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同正式聘用，按醫(yī)院同類人員相關(guān)待遇執(zhí)行。
3、未盡事宜按醫(yī)院人員聘用相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
