為加大我縣中小學(xué)教師補充力度，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究，扶綏縣教育局決定組織部分學(xué)校到廣西師范大學(xué)開展教師雙向選擇招聘專場會活動，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

(一)扶綏中學(xué)等4所學(xué)校共招聘115名教師，其中，事業(yè)編制82名，聘用教師控制數(shù)33名。

(二)具體崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件詳見附件《2025年扶綏縣中小學(xué)教師雙向選擇招聘計劃表》。

二、招聘對象

2025屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生和2023、2024屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)(未落實過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生)的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。

三、招聘時間

2024年11月14日(星期四)09:00--15:00

四、招聘地點

廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心三樓大廳

五、招聘條件和招聘方式

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德。

3.身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

4.具有相應(yīng)招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格(2025屆畢業(yè)生可先憑學(xué)生證及就業(yè)推薦表參加應(yīng)聘。如入圍擬聘人員，須于考核前取得相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書)，否則取消聘用資格。

5.報考人員須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》。

6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

7.在扶綏縣教育系統(tǒng)教師崗位最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期內(nèi)不得考調(diào)出縣外。

8.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)曾受過刑事處罰、開除學(xué)籍的;

(3)受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

(4)處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(5)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(6)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

(7)曾參加過2023年、2024年扶綏縣雙選招聘列入擬聘人選后自愿放棄的人員;

(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(二)招聘方式

通過教育部門組織的專場招聘活動及到各普通高等院校開設(shè)專場招聘會，采用雙向選擇的方式招聘，根據(jù)崗位條件采用直接面試方式進行。

六、招聘程序

2025年扶綏縣雙向選擇招聘中小學(xué)教師工作按照報名資格審查面試簽約考核體檢公示聘用等程序開展。

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行。組織招聘單位到區(qū)內(nèi)外部分高校開展若干場現(xiàn)場招聘會，具體招聘日程視高校工作安排決定，具體以當(dāng)次雙選會對應(yīng)發(fā)布的招聘簡章為準。

現(xiàn)場報名須提交以下材料：

1.《廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會報名登記表》;

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2025屆畢業(yè)生可先憑學(xué)生證及就業(yè)推薦表參加應(yīng)聘。如入圍擬聘人員，須于考核前取得相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書);

4.教師資格證書原件及復(fù)印件(2025屆畢業(yè)生暫不用提供，但入圍擬聘人員須于考核前取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證書);

5.個人獲獎證書的原件及復(fù)印件。

(二)資格審核

資格審查小組工作人員依據(jù)崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。審查結(jié)果及時反饋報考人員，資格審核合格者方可進入面試環(huán)節(jié)。因報考人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)考核中資格復(fù)查不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

(三)面試

1.面試人選的確定。通過面試資格審查的報考人員被確定為面試人選，由各招聘單位以電話或當(dāng)面告知的形式通知報考人員。報考人員應(yīng)按面試通知要求到達指定的候考室報到、候考。報考人員未按照通知要求參加面試的以自愿放棄面試資格處理。

2.面試時間及地點。每場招聘活動當(dāng)天安排現(xiàn)場面試。具體面試時間及地點以當(dāng)天發(fā)放面試通知為準。

3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點對報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力、求職動機、儀表儀容等方面進行綜合面試考核評分。面試成績滿分為100分，面試成績必須達到70分(含70分)及以上，方可簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選。

4.確定擬聘人選。根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分排序確定擬聘人選。面試成績并列的，優(yōu)先擬聘以下人員：中共黨員、校級以上優(yōu)秀學(xué)生干部三好學(xué)生優(yōu)秀畢業(yè)生國家勵志獎學(xué)金和在師范生專業(yè)技能比賽中獲獎的。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)面試成績確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。

七、考核和體檢

(一)按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考核人選;考核工作由主管部門和招聘單位負責(zé)組織實施。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、學(xué)習(xí)等情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考核不合格的不得確定為擬聘人選?？己撕细竦姆娇蛇M入體檢程序。

(二)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。由扶綏縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢費用由報考人員自付，體檢時間、地點另行通知。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。

對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員，空缺的名額，不再遞補。

八、公示和聘用

(一)經(jīng)考核和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，報扶綏縣中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.fusui.gov.cn)公示，公示時間為7日。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，違約放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

(二)聘用。公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。雙選聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)實名編制聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù);聘用教師控制數(shù)人員的管理按照自治區(qū)編辦、教育廳、財政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于答復(fù)公辦幼兒園聘用教師控制數(shù)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)問題的函》(桂人社函〔2022〕252號)文件執(zhí)行。

九、其他相關(guān)事項

(一)嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準確。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

(二)嚴肅招聘紀律。本次招聘嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

(三)報考人員在報考期間，應(yīng)及時在扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.fusui.gov.cn)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

(四)凡涉及本次招聘重大事項未盡事宜，由扶綏縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0771-7530941 扶綏縣教育局

0771-7510969 扶綏縣人力資源和社會保障局

附件：1.廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會報名登記表

2.2025年扶綏縣中小學(xué)校教師雙向選擇招聘計劃表