寧夏賀蘭縣融媒體中心2024年11月自主公開招聘2名工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)賀蘭縣融媒體中心人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高傳媒人才隊(duì)伍穩(wěn)定性,增強(qiáng)專業(yè)性,根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)[2023]9號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)就2024年賀蘭縣融媒體中心自主公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

賀蘭縣融媒體中心本次計(jì)劃面向全區(qū)自主公開招聘事業(yè)單位工作人員2名,招聘崗位為播音員。具體范圍、條件等詳見(jiàn)《2024年賀蘭縣融媒體中心自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)

二、應(yīng)聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年11月6日至2006年11月6日期間出生)。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合《2024年賀蘭縣融媒體中心自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

8.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年11月13日(星期三)9:00至11月17日(星期日)18:00,應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名,以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名方式及程序

1.熟悉招聘政策。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告、崗位計(jì)劃一覽表等,了解熟悉本次自主公開招聘政策及要求,選擇與自己條件相符的招聘崗位。

2.發(fā)送電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本人簽字的《2024年賀蘭縣融媒體中心自主公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(word版和pdf版)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)、播音員主持人證、普通話一級(jí)乙等證書等材料電子掃描件整理成壓縮包,以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名,發(fā)送至賀蘭縣融媒體中心電子郵箱(hlxgbdsttv@163.com),并打電話確認(rèn)賀蘭縣融媒體中心是否收到報(bào)名材料。其中,以上所有證件、證書等報(bào)名信息上傳截止時(shí)間為2024年11月17日18:00,否則取消招聘資格。

每位應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料,或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。

3.資格初審。本次資格初審由自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格初審應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢(特殊情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個(gè)工作日內(nèi)予以反饋)。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后,可撥打賀蘭縣融媒體中心電話(0951-8081844),確認(rèn)資格初審結(jié)果。資格初審合格的人員名單在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),在賀蘭縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的,報(bào)名結(jié)果即被確認(rèn),不能再改報(bào)其他職位。資格初審未通過(guò)的,可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位(特別提醒:最后1個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的報(bào)考人員應(yīng)在當(dāng)天及時(shí)查詢資格初審結(jié)果,以免錯(cuò)過(guò)改報(bào)其他職位的時(shí)機(jī))。資格初審未通過(guò)且未在報(bào)名截止時(shí)間前改報(bào)其他職位的,視為放棄報(bào)名。

四、面試

考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試總分為100分,2道題10分鐘。面試成績(jī)達(dá)不到60分的,取消應(yīng)聘資格。按照考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按照并列名次確定資格復(fù)審人員名單。

2.面試開考比例(崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)之比)一般為1:3。達(dá)不到1:3比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后,降低面試開考比例、減少招聘名額或取消招聘計(jì)劃的在賀蘭縣人民政府網(wǎng)站公告。

3.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式等事項(xiàng)將提前5個(gè)工作日在賀蘭縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告,并以電話或短信等方式告知應(yīng)聘者。

4.應(yīng)聘者攜帶有效居民身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)、《2024年賀蘭縣融媒體中心自主公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)參加面試。

5.面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天內(nèi)在賀蘭縣人民政府網(wǎng)公示。

五、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.筆試前復(fù)審。賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?/span>,明確資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及參加資格復(fù)審人員等事項(xiàng)。由自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一收取擬進(jìn)入筆試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得筆試資格。擬進(jìn)入筆試資格復(fù)審最后一名面試成績(jī)相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審工作重點(diǎn)核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部證書電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)、播音員主持人證、普通話一級(jí)乙等證書及崗位資格復(fù)審表等是否符合崗位招聘的資格條件。

3.資格復(fù)審合格的面試人員名單由縣人力資源和社會(huì)保障局在賀蘭縣人民政府網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

六、筆試

(1)資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),總分為100分,考試時(shí)間為120分鐘。根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線,并在指定網(wǎng)站上公告,筆試成績(jī)低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線的取消應(yīng)聘資格。

(2)筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等注意事項(xiàng)將提前5個(gè)工作日在賀蘭縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告,并以電話等方式告知應(yīng)聘者。

(3)筆試成績(jī)?cè)谫R蘭縣人民政府網(wǎng)站公布。

七、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%(考試總成績(jī)按照四舍五入原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí),按照面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選,如面試成績(jī)相同,按照筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。如面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的,采取加試的方式確定體檢人選,由自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究,并發(fā)布公告。

八、體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)。體檢具體時(shí)間及要求等將通過(guò)打電話、發(fā)短信等形式通知擬體檢人員,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視為放棄。

2.體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行,應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以申請(qǐng)1次復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

九、考察

1.考察工作由自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方式,廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)縣自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí),經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)30日。

十、公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定,由自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,并在賀蘭縣人民政府網(wǎng)站公示7日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試成績(jī)等信息。公示期滿無(wú)異議的,確定為聘用人員,賀蘭縣委宣傳部將聘用人員材料送至賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局審核,并按照相關(guān)規(guī)定上報(bào)銀川市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。

2.賀蘭縣融媒體中心與受聘人員簽訂聘用合同,聘用合同期限一般不低于3年,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用合同可按規(guī)定約定最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

十一、崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段,不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額,從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中,由高分到低分依次遞補(bǔ);

2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ);

3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的筆試人員名單公示公告發(fā)布后至筆試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺筆試人員名額不再遞補(bǔ)。

2.人力資源和社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十二、其他說(shuō)明

(一)《公告》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

(二)招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下進(jìn)行。

(三)招聘工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(四)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

(五)本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話:0951-8081844

監(jiān)督舉報(bào)電話:0951-8537387

接受政策咨詢的時(shí)間為報(bào)名期間上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。