根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開(kāi)展2024年市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選對(duì)象
遴選對(duì)象為我市各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職滿2年（含試用期）的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）。中央和省屬駐梅單位設(shè)在我市各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的機(jī)關(guān)（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的人員也可參加此次遴選。
二、遴選條件
（一）報(bào)名參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次；
4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件，詳見(jiàn)《梅州市市直機(jī)關(guān)2024年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）；
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
6.年齡一般為40周歲以下，特殊急需緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年11月18日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。遴選職位有其他回避要求的，還需符合職位相應(yīng)要求。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
采取個(gè)人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員將報(bào)名相關(guān)資料發(fā)送到遴選機(jī)關(guān)指定郵箱。報(bào)名郵箱、聯(lián)系人、報(bào)考咨詢電話詳見(jiàn)附件2。
（二）報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年11月18日下午17:00。
（三）有關(guān)要求
1．報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告、職位表（附件1）和報(bào)考指南（附件3），報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。
2．報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，且不得報(bào)考高于本人職務(wù)職級(jí)的職位，多報(bào)職位者將取消遴選資格。
3．報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《梅州市市直機(jī)關(guān)2024年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，附件4）。
4．報(bào)名人員應(yīng)按時(shí)將報(bào)名材料統(tǒng)一壓縮打包（大小為20M以下）發(fā)送至相應(yīng)遴選機(jī)關(guān)報(bào)名郵箱，壓縮文件以“職位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)”命名。報(bào)名材料包括：（1）《報(bào)名登記表》電子文檔；（2）大一寸免冠正面彩色電子照片（jpg格式，大小為100KB以下，以本人身份證號(hào)為照片名稱）；（3）學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件；（4）單位同意報(bào)考證明掃描件;（5）遴選職位要求的其他證明材料掃描件。
5．報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，按《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件5）執(zhí)行。
（四）查詢資格審查結(jié)果
各遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)名人員的報(bào)名材料后，根據(jù)遴選條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。未收到反饋結(jié)果的報(bào)名人員應(yīng)于2024年11月18日下午18:00前致電遴選機(jī)關(guān)查詢確認(rèn)。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員到遴選機(jī)關(guān)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間由遴選機(jī)關(guān)另行通知。
本次遴選不設(shè)開(kāi)考比例，但所報(bào)考職位的實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例低于3︰1的，在劃定的筆試合格線內(nèi)按全市平均分?jǐn)?shù)線確定入圍。
四、考試
考試包括筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。
（一）筆試
筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，市人事考試中心具體負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
1.筆試擬于12月進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.筆試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試不指定用書(shū)。
3.筆試成績(jī)滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.筆試結(jié)束10個(gè)工作日左右，考生可登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
（二）面試
面試在市委組織部指導(dǎo)下，在市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下，由遴選機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的個(gè)人綜合素質(zhì)和崗位所需要的工作能力。
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按職位擬遴選人數(shù)3倍的比例確定面試對(duì)象（如進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到該比例，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試），并負(fù)責(zé)資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、戶口簿、《報(bào)名登記表》原件、單位同意報(bào)考證明原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。資格復(fù)審不合格的取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由遴選機(jī)關(guān)另行通知。
面試成績(jī)滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別占50%和50%的比例合成，考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一職位考生總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。筆試、面試任一科目成績(jī)均需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。
五、考察和體檢
考察實(shí)行差額考察，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1?？荚嚳偝煽?jī)不帶入考察環(huán)節(jié)，不唯分取人。
考察由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意，可以對(duì)考察合格者進(jìn)行體檢。
考察或體檢不合格的，可依次遞補(bǔ)。
六、公示和轉(zhuǎn)任
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求和考察情況，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在本單位網(wǎng)站（或梅州市人民政府門戶網(wǎng)站）和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日（從發(fā)布公示通知的下一個(gè)工作日起算）。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，各遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
七、注意事項(xiàng)
（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
（二）本次遴選不收取報(bào)名費(fèi)用。
（三）公開(kāi)遴選過(guò)程中，有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生變化的，還需符合最新規(guī)定。
本公告由中共梅州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
