安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是淮南市潘集區(qū)政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的重大公共服務(wù)項(xiàng)目及重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)開展投資融資、產(chǎn)業(yè)培育和資本運(yùn)作，發(fā)揮其投資引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，為潘集區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供重要?jiǎng)幽?。為深入?shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
本次計(jì)劃招聘工作人員7名，詳見《安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)公開招聘人員計(jì)劃表》。
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。
2.愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪違紀(jì)（刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分）記錄。
下列人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審核
1.網(wǎng)上報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人才網(wǎng)（https://www.0554zp.com）。報(bào)名時(shí)間截止至2024年11月23日17：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘者應(yīng)詳閱招聘公告和公開招聘崗位計(jì)劃，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫投遞個(gè)人簡歷。
2.資格審核
應(yīng)聘者必須符合報(bào)考崗位的條件，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫簡歷，并上傳本人電子照片，并提供有效通信方式，否則出現(xiàn)問題由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。
各崗位實(shí)際招聘崗位人數(shù)與審核通過人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試、聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）面試
經(jīng)資格審核后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和資格審核符合條件者按1:5比例確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，未進(jìn)入資格范圍的不另行通知。
資格審核合格的應(yīng)聘者，將由淮南人才網(wǎng)通知領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證時(shí)間攜帶面試本人有效身份證件原件和準(zhǔn)考證參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
具體面試地址及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）確定初選人員
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘者面試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定初選人員。面試成績?yōu)榘俜种?，?jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。若出現(xiàn)成績并列的，采取加試，加試方式另外通知。最終確定初選人員名單在淮南人才網(wǎng)公開招聘版塊公布。
（四）背景調(diào)查
安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司將對(duì)初選人員進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查結(jié)果無異常的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消資格，所空名額按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢
背景調(diào)查通過人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在淮南三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）公示和聘用
背景調(diào)查和體檢合格人員，在淮南人才網(wǎng)（https://www.0554zp.com）對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示3個(gè)工作日，公示無異議的或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，新聘工作人員需服從安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司人事變動(dòng)和崗位安排。
新聘工作人員試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，按照安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司薪酬制度執(zhí)行，試用期按崗位最低檔次薪酬的80%執(zhí)行。
四、發(fā)布信息和咨詢電話
本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司所有。
本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登錄淮南人才網(wǎng)（http://www.0554zp.com）查詢。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0554-6639800
咨詢時(shí)間：周一至周五（上午9：00—11:30、下午14:30—17:30）
