為建設高素質(zhì)專業(yè)化規(guī)劃人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，黃岡市戰(zhàn)略規(guī)劃中心面向社會公開招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

黃岡市戰(zhàn)略規(guī)劃中心是中共黃岡市委政策研究室所屬正科級公益一類事業(yè)單位，負責開展重大戰(zhàn)略研究，組織市級戰(zhàn)略規(guī)劃編制修訂，指導審核市級專項規(guī)劃和縣級戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。

二、招聘崗位及報考條件

本次招聘共2個崗位，計劃招聘6人。招聘崗位、資格條件詳見《黃岡市戰(zhàn)略規(guī)劃中心2024年公開招聘工作人員崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（一）報考條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

2、有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀學生；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

（4）在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、發(fā)布公告

《公告》于2024年11月8日通過黃岡市人社局官網(wǎng)（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡政研微信公眾號、黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）面向社會發(fā)布。

特別提醒：本次招聘考試、成績發(fā)布、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關信息均通過黃岡政研微信公眾號、黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關注以上平臺和網(wǎng)站發(fā)布的相關公告。

四、報名

(一）報名方式。本次公開招聘報名、查詢、打印報名表和準考證，均通過黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）進行。網(wǎng)絡技術咨詢電話：0713-8118701。

（二）報名時間。2024年11月11日9:00至11月18日17∶00。2024年11月18日17:00，報名窗口準時關閉。

（三）報名要求。報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實全面、準確填寫有關信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

五、資格審查

網(wǎng)上報名期間同步進行資格審查。資格審查由招聘單位主管部門負責，指定專人承擔，并貫穿于招聘全過程。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

（一）關于相關截止時間。年齡、工作經(jīng)歷計算的截止日期為2024年11月8日（即公告發(fā)布之日，如年齡要求40周歲及以下，即為1983年11月8日及以后出生，以此類推）。崗位所需的工作經(jīng)歷，具體界定由招聘單位主管部門負責解釋。

（二）關于畢業(yè)證、學位證證書取得時間?？忌厴I(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2024年7月31日之前。國外、境外留學人員報名時須出具教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。

（三）關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》，專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位需求把握。專業(yè)以學歷證書上記載的名稱為準；以沒有學歷證書的雙學位所學專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學位證書上記載的所學專業(yè)名稱為準，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位需求把握，但審核標準必須一致。

（四）關于工作經(jīng)歷。報考有相關工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供工作經(jīng)歷證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。報考政策研究人員崗位還須提供個人起草的文稿和公開發(fā)布的文章等材料；報考規(guī)劃研究人員崗位還須提供個人參與或完成的規(guī)劃編制成果等材料。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

六、考試

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1、筆試采取閉卷方式進行。針對不同招聘崗位特點，筆試分類命題。政策研究人員崗位主要測試政策理論水平、戰(zhàn)略研究能力、分析解決問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)；規(guī)劃研究人員崗位主要測試戰(zhàn)略規(guī)劃方面基礎理論、專業(yè)知識、研究能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試卷面滿分100分，筆試時間為150分鐘。

2、筆試具體時間、地點詳見準考證。

3、關于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結束后，如報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位主管部門提出調(diào)整申請，報招聘工作主管部門批準，通過黃岡政研微信公眾號、黃岡市人事考試院官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

4、筆試成績最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試

1、確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選，面試入圍人員達不到規(guī)定比例，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

2、面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和解決工作中實際問題的能力，采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分。

3、面試成績最低合格線?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（三）考試成績計算

1、成績權重及計算。筆試、面試成績分別按60%和40%的權重計入考生總成績。考生總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

2、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，組織加試。

重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

七、體檢、考察

根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位主管部門負責。

（一）體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢費用由考生承擔。

（二）考察。重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生主動放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補考生進行體檢和考察，也可以核減或取消招聘計劃。

八、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

（一）招聘單位主管部門根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，報市招聘工作主管部門審定，在黃岡市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位主管部門可根據(jù)需要研究決定是否遞補。

（三）經(jīng)市招聘工作主管部門審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

（四）本次招聘聘用人員最低服務期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

九、其他事項

1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

2.本公告及《崗位表》中所列內(nèi)容由黃岡市委政策研究室負責解釋。

報名咨詢電話：0713-8667960（黃岡市委政策研究室綜合科）

監(jiān)督舉報電話：0713-8819778（黃岡市紀委監(jiān)委派駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組）