根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古日報社決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員35名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

內(nèi)蒙古日報社是自治區(qū)黨委直屬正廳級公益二類事業(yè)單位，設(shè)26個事業(yè)機(jī)構(gòu)和1個企業(yè)文化傳媒集團(tuán)?！秲?nèi)蒙古日報》是中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會機(jī)關(guān)報，創(chuàng)刊于1948年1月1日，是中國共產(chǎn)黨在全國少數(shù)民族地區(qū)最早創(chuàng)辦、最早用少數(shù)民族文字出版的省級黨報。經(jīng)過70多年的發(fā)展，內(nèi)蒙古日報社走過了鉛與火、歷經(jīng)了光與電、跨越了數(shù)與網(wǎng)，現(xiàn)已建成以報紙為核心、草原云客戶端為旗艦、內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)為支撐、社會平臺為拓展、103個旗縣融媒為延伸的融合傳播體系，融合生產(chǎn)能力明顯提高，傳播效果大幅提升，成為全區(qū)最具影響力、傳播力、引導(dǎo)力和公信力的黨報媒體。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年11月12日（不含）至2006年11月12日（含）期間出生的；具有博士研究生學(xué)歷或副高級職稱的人員，年齡要求為40周歲以下，即1983年11月12日（不含）之后出生；具有正高級職稱的人員年齡要求為45周歲以下，即1978年11月12日（不含）之后出生。

具有以下條件之一的（含多項），年齡可放寬2周歲：獲得過中國新聞獎三等獎及以上；獲得過內(nèi)蒙古新聞獎一等獎及以上；獲得過國家、自治區(qū)黨委、政府授予的獎項或榮譽(yù)稱號。

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古日報社2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位等資格條件的取得時間要求為2024年11月12日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）。

《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

（二）“服務(wù)基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員、基層公益性崗位；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員以及大學(xué)生退役士兵。

“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

（三）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2024年11月12日（含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2024年11月12日（含）之前已退役的大學(xué)生士兵。

（四）全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審及交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2024年11月12日11:00—11月18日17:00；資格初審截止時間為2024年11月19日12:00；交費(fèi)截止時間為2024年11月19日17:00。報名交費(fèi)截止后若達(dá)不到開考比例的，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，資格初審結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，辦理退費(fèi)手續(xù)。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。報考者要在交費(fèi)成功后，及時打印《報名登記表》并妥善保存。

（二）資格初審及交費(fèi)

1.資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行。招聘單位在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

4.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)。完成交費(fèi)即確認(rèn)報名成功?？荚囀召M(fèi)70元（每人每科50元，報名費(fèi)20元），委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費(fèi)截止時間前未完成交費(fèi)的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

2024年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含本科、研究生）可免交報考費(fèi)，2023年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含本科、研究生）減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行賬戶里。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院（電子郵箱：imptasybtf@126.com），發(fā)送截止時間為2024年11月19日17:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費(fèi)。

5.報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間另行通知。

（三）筆試

1.筆試、免筆試崗位開考比例（交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）均為3∶1。

2.筆試必須用國家通用語言文字作答。報考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員，必須按照規(guī)定的文字作答。不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間、地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4.筆試科目：《綜合能力測試》，滿分為100分。主要測試公共基礎(chǔ)知識、政策理論水平、分析和解決問題能力、專業(yè)素養(yǎng)、文稿寫作能力等。筆試不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證、臨時身份證、護(hù)照或社會保障卡）和準(zhǔn)考證參加考試。

6.對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績加1.25分。

7.筆試成績的計算方法：

筆試成績=《綜合能力測試》成績＋政策加分。

8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由招聘單位完成，資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前在報名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3∶1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.招聘條件中要求在新聞媒體連續(xù)工作（中間不間斷）5年或10年以上（含）工作經(jīng)歷的，須提供本人與單位簽訂的聘用合同或勞動合同。

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（五）面試

1.面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

2.應(yīng)聘人員須用國家通用語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3.結(jié)構(gòu)化面試時，對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：

免筆試的應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績

其他應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

（六）體檢和考察

按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序，按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

1.體檢

體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

2.考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

（七）公示

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；

3.試用期間或期滿考核不合格的；

4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、其他要求

（一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（二）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（三）嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

六、聯(lián)系方式

監(jiān)督舉報電話：0471-6635350

政策咨詢電話：0471-6635441、6635493

網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院）

咨詢時間為工作日：上午9:00-12:00、下午15:00-17:00