天津市銀行業(yè)協(xié)會成立于2001年，是由在津銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)組成的社會團(tuán)體法人，業(yè)務(wù)主管單位是國家金融監(jiān)督管理總局天津監(jiān)管局。協(xié)會堅持服務(wù)行業(yè)、服務(wù)監(jiān)管、服務(wù)社會，圍繞自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)四項職能，促進(jìn)天津市銀行業(yè)的健康發(fā)展。

協(xié)會是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)與監(jiān)管部門、政府部門、企業(yè)、個人等各方溝通協(xié)作的橋梁紐帶和“多功能廳”，承擔(dān)行業(yè)自律、法律維權(quán)、組織協(xié)調(diào)、教育培訓(xùn)、信息宣傳、文體活動等行業(yè)性工作，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性、專業(yè)性和一定工作壓力。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員。協(xié)會為工作人員提供有競爭力的薪酬待遇和五險一金等法定社會保障。

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年12月至2006年12月期間出生），特別優(yōu)秀的可以放寬到40周歲以下（1983年12月以后出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相對應(yīng)的學(xué)位；

7.有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

二、崗位和具體條件

（一）業(yè)務(wù)崗位一（2名）

崗位要求：專業(yè)為理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等，有兩年以上相關(guān)政府部門、全國性金融行業(yè)協(xié)會、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷。具備較強(qiáng)的文字功底，擅長撰寫綜合性文件、報告、紀(jì)要等材料；熟悉綜合管理工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

有財務(wù)、人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）業(yè)務(wù)崗位二（1名）

崗位要求：專業(yè)為理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等，有兩年以上相關(guān)政府部門、全國性金融行業(yè)協(xié)會、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、證券基金業(yè)機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷。熟悉資產(chǎn)管理、股權(quán)投資基金等業(yè)務(wù)，具備舉辦大型會議活動的能力。

有新聞宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）業(yè)務(wù)崗位三（1名）

崗位要求：專業(yè)為信息與通信工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)等，有兩年以上相關(guān)政府部門、全國性金融行業(yè)協(xié)會、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)公司、金融科技公司等工作經(jīng)歷，熟悉銀行信息科技工作。

有項目開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

上述職位，凡有下列情況之一者，不符合報名條件：

1.曾受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他金融管理部門處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；

3.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，尚處于影響期內(nèi)的；

4.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）或開除的；

5.有故意或重大過失犯罪記錄的；

6.有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的；

7.因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.法律法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘公告于2024年12月7日在天津市銀行業(yè)協(xié)會微信公眾號、北方人力資源網(wǎng)（www.tj-nhr.cn）、北方人力微招聘微信公眾號發(fā)布。招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、筆試面試、背景調(diào)查、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，具體是：

（一）報名

報名方式：應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)報名方式提交相關(guān)材料。

報名網(wǎng)站：北方人力資源網(wǎng)（www.tj-nhr.cn）

報名時間：2024年12月7日9:00起至2024年12月16日17:00，逾期不予受理。

（二）筆試

按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)不低于1:5的比例篩選進(jìn)入筆試人員，低于1:5則相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，或者取消該崗位的招聘。筆試科目為《綜合能力測試》，內(nèi)容包括常識判斷、時事政治、數(shù)量關(guān)系、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、公文寫作能力等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試時間為120分鐘，滿分100分，及格線為60分，未達(dá)到及格線不能進(jìn)入面試,筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試具體時間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，各崗位按筆試成績由高到低進(jìn)行排名，筆試成績相同的排名并列。排名后，按照招聘計劃人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例依據(jù)筆試成績排名確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，筆試排名相同的一并進(jìn)入；不足1:5的，按照該崗位實際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員需持資格復(fù)審相關(guān)材料，按照指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消該報考人員參加面試的資格。未按要求及規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。資格復(fù)審地點(diǎn)及時間另行通知。

資格復(fù)審所需材料：

（1）報名網(wǎng)站下載打印的《應(yīng)聘報名表》；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件（含戶主頁和本人頁）；

（3）筆試準(zhǔn)考證；

（4）符合報考崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（5）學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（境外留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證書）；

（6）提供兩年及以上崗位要求的相關(guān)工作單位勞動合同及單位社保繳納證明原件及復(fù)印件。

（四）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，分為結(jié)構(gòu)化面談以及考官自由提問環(huán)節(jié)，根據(jù)人選的應(yīng)聘表現(xiàn)對其儀表舉止、專業(yè)能力、邏輯思維、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合打分。面試成績滿分100分，及格線為60分，未達(dá)到及格線的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

（五）確定背景調(diào)查人選

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各50%的比例合成總成績（即：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%），總成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按照各崗位背景調(diào)查人數(shù)與計劃聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高到低的順序確定進(jìn)入背調(diào)的人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入背調(diào)人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

（六）背景調(diào)查

調(diào)查人選信用情況、有無違法犯罪記錄、工作經(jīng)歷特別是與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)經(jīng)歷真實性、學(xué)歷學(xué)位真實性。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，安排相關(guān)醫(yī)院和體檢中心統(tǒng)一對擬聘用人員進(jìn)行體檢。

（八）公示

確定擬聘用人員，在北方人力資源網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7個工作日。

四、聘用

擬聘人員采用合同制聘用方式，首次與協(xié)會簽訂2年期限《勞動用工合同》，試用期2個月，期滿試用合格后為正式員工。協(xié)會對聘用人員進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或不能勝任本職工作的，終止勞動用工合同。

五、其他

如受到不可抗力因素影響，招聘工作時間安排可能進(jìn)行調(diào)整，請報考者隨時關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時請報考者報名時填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號，如遇調(diào)整將短信通知。

招聘單位咨詢電話：022-58835122，022-58829918

網(wǎng)站平臺技術(shù)咨詢電話：022-60836685

監(jiān)督電話：022-58835198

咨詢時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00

天津市銀行業(yè)協(xié)會

2024年12月7日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=1830