嘉興市南湖投資開發(fā)建設(shè)集團有限公司2010年6月成立，注冊資本113932萬元，信用評級AA+，集團全資、控股及下屬管理的國有公司共98家，日常授權(quán)下屬國企具體開展人才服務(wù)、城市管理、大宗貿(mào)易、數(shù)據(jù)交易、融媒科技等經(jīng)營業(yè)務(wù)。目前，結(jié)合部分下屬國企實際運營需要，決定面向社會公開招聘工作人員共6名。

一、企業(yè)介紹

嘉興濱海商業(yè)管理有限公司成立于2021年2月，公司業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、大宗貿(mào)易服務(wù)等，致力發(fā)揮資源優(yōu)勢、不斷提升企業(yè)綜合實力。

浙江智立方人才服務(wù)有限公司成立于2022年2月，為創(chuàng)新型人才服務(wù)管理公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋人才招引、人才素質(zhì)提升、人力統(tǒng)籌、信息咨詢等，聚焦產(chǎn)業(yè)與科技創(chuàng)新，為人才發(fā)展提供全周期、全流程服務(wù)。

嘉興灣北新能源科技有限公司成立于2021年2月，是一家專注于新能源服務(wù)的企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋充電站、屋頂分布式光伏、工商業(yè)儲能等新能源板塊，致力于為區(qū)域新能源事業(yè)提質(zhì)賦能，為社會提供清潔、可持續(xù)的新能源解決方案。

二、待遇

（一）市場化聘用制用工，享受五險一金。

（二）試用期六個月，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

三、有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

（二）屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員；

（三）存在競業(yè)禁止不得開展工作的人員；

（四）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國有企業(yè)的人員。

四、招聘崗位計劃表（詳見附件1）

（一）學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘崗位所需專業(yè)參考《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（詳見附件2）。

（二）招聘崗位所涉及的具有專業(yè)技術(shù)資格證或執(zhí)（職）業(yè)資格證書（以發(fā)文時間或發(fā)證時間為準(zhǔn)）、工作經(jīng)歷計算統(tǒng)一截止至2024年12月20日前。

五、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面談、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名

1、報名時間：2024年12月06日至2024年12月20日17時止，逾期不再受理。

2、報名方式：本次報名采取郵件報名的方式。符合招聘條件的人員如實填寫《報名登記表》（見附件3，需附一寸正面免冠證件照），并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2024年12月06日前取得）、相關(guān)職稱、社保證明（歷年參保證明）、部分崗位要求的佐證材料等資料的掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名＋應(yīng)聘單位（崗位名稱）+手機號（例如：張三＋濱海（崗位名稱）/智立方（崗位名稱）/灣北（崗位名稱）+手機號）命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：zlf_rc2022@163.com。每人限報一個崗位，同時報考多個崗位者視為報名無效。

（二）資格初審

報名結(jié)束后，根據(jù)報考人員填寫的《報名登記表》和提供的各種佐證材料、證件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須對本人提供的報名材料真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報名以及錄用資格。資格初審合格者，將以郵件的形式發(fā)送進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)通知；未入圍招聘下一環(huán)節(jié)者，不另行通知，請考生隨時關(guān)注郵箱信息。

（三）考試

考試以筆試、面談的形式開展。

1.筆試。筆試滿分100分，按筆試成績得分排定名次，并按招聘計劃數(shù)1：10的比例確定面談對象，崗位報考人數(shù)與招聘計劃不足10：1的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃。筆試成績以及入圍面談人員名單將在筆試閱卷結(jié)束后及時通過智立方人才微信公眾號等向社會公布。筆試時間和地點另行通知。

2.面談。面談采用現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，實行百分制。重點測評報考人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力等方面綜合素質(zhì)。面談結(jié)束后，按照面談環(huán)節(jié)得分占50%、筆試成績占50％的比例計算面談成績（百分制），面談成績從高到低按照1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名成績相同者一并進(jìn)入。入圍面試名單將在面談結(jié)束后及時通過智立方人才微信公眾號等向社會公布。面談的時間地點另行通知。

（四）資格復(fù)審

面試前，在規(guī)定的時間、地點對面試對象的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。具體時間和地點將另行通知。

資格復(fù)審需提交：《報名登記表》（本人簽字并附一寸正面免冠證件照），本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2024年12月06日前取得）、相關(guān)職稱、社保證明（歷年參保證明）、部分崗位要求的佐證材料等原件和復(fù)印件。復(fù)印件上交后恕不退回。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，用人單位根據(jù)實際情況自行決定是否進(jìn)行遞補。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實行百分制。重點測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察范圍資格。

面試結(jié)束后，按照面談成績占40%、面試成績占60％的比例計算考試總成績（百分制）。招聘各環(huán)節(jié)得分、成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面談成績=筆試成績*50%+面談環(huán)節(jié)得分*50%

總成績=面談成績*40%+面試成績*60%

如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按面談成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。面試時間和地點另行通知。

（六）確定體檢、考察人員

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單?？荚嚳偝煽円约叭雵w檢人員名單將在面試結(jié)束后及時通過智立方人才微信公眾號等向社會公布。

（七）體檢和考察

參加體檢人員按規(guī)定的時間、地點參加體檢。體檢合格后，對擬聘人選的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，同時復(fù)核資格條件。報考人員的體檢和考察參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定。體檢費用考生自理。

（八）公示和聘用

擬聘用人選經(jīng)公示后，按《勞動合同法》規(guī)定，與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）咨詢電話

0573-82876772（電話受理時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）