根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2024年我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員72名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和崗位要求

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員72名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《平橋區(qū)2024年招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱職位表）。

　　二、報(bào)考的資格條件

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3、符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月1日（年齡要求30周歲以下應(yīng)為1994年1月1日以后出生，其他年齡依此類推）。

　　4、符合招聘崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求，并具有與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。本公告學(xué)歷學(xué)位、其他條件中的“以上”均含本級(jí)。我省全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

　　5、具備招聘崗位所需要的其他條件；本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2024年11月。

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

　　3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、全國(guó)普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）。

　　4、在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的。

　　5、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的。

　　6、不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的。

　　7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　三、招聘辦法及程序

　　公開(kāi)招聘按報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　本次公開(kāi)招聘的報(bào)名和資格初審均以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2024年12月12日9:00至12月18日17:00（逾期不再受理），網(wǎng)上報(bào)名開(kāi)始后，考生可以登陸平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.xypq.gov.cn）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)方可報(bào)名（特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)、姓名和身份證號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。具體網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

　　1、登錄平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.xypq.gov.cn），認(rèn)真閱讀《平橋區(qū)2024年招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》等，了解報(bào)考崗位的具體要求。

　　2、報(bào)名入口在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，閱讀并簽署誠(chéng)信承諾書(shū)后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片（近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.14:1.56，大小為114×156像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。

　　3、按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門或招聘單位對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

　　已提交報(bào)名申請(qǐng)的人員，務(wù)必于報(bào)名結(jié)束前登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位，修改時(shí)間截止到2024年12月19日17:00。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名時(shí)間截止后，不再允許提交報(bào)名資料。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用30元。考生微信掃碼，支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2024年12月12日9:00至12月20日12:00，未按時(shí)間要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　5、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，及時(shí)關(guān)注平橋新聞網(wǎng)公告，具體時(shí)間另行公告。

　　請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　?。ǘ﹫?bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　?。ㄈ﹫?bào)名結(jié)束后，各職位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的的取消該職位招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合其他崗位要求或不愿意改報(bào)的，系統(tǒng)將原路退還所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　對(duì)我區(qū)急需緊缺人才的崗位，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，按程序經(jīng)批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。

　?。ㄋ模┍敬喂_(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1、報(bào)考教師或衛(wèi)生類崗位筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》一科，其他崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。專業(yè)知識(shí)科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，其中教師類崗位為《教育基本理論》（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等）；衛(wèi)生類崗位為《衛(wèi)生公共知識(shí)》（包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等）。各科滿分均為100分。

　　2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（二）資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單

　　參加資格復(fù)審人員名單及相關(guān)要求在平橋新聞網(wǎng)公告。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按公開(kāi)招聘計(jì)劃1：3的比例（不足1：3的按開(kāi)考比例）從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)（關(guān)注平橋新聞網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ┻M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提交相關(guān)證明材料。相關(guān)材料包括：

　　1、《平橋區(qū)2024年招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，招聘職位要求的工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件；

　　2、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)自行打?。蠗l件的海外留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的原件及復(fù)印件；

　　3、在職人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在資格復(fù)審時(shí)提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)；

　　以上資格復(fù)審所需提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全不符合要求的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次（遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入）。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。

　　2、面試方式：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分均為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　3、面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　4、面試時(shí)，如有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一招聘體檢程序。

　　5、報(bào)考同一職位如分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取二次加權(quán)平均法計(jì)算。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)（加權(quán)后面試成績(jī)）×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)（加權(quán)后面試成績(jī)）、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)（不實(shí)行四舍五入）?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

　　六、體檢和考察

　　1、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。遇有比例內(nèi)考試總成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人選；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。

　　2、考察

　　體檢合格人員確定為考察人員。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，全面了解考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察人員進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。

　　3、選崗（需要選崗的職位）

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教育類職位進(jìn)入考察的人員按照考察公告的時(shí)間要求到達(dá)指定地點(diǎn)，依據(jù)本人報(bào)考職位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次挑選聘用單位?？荚嚳偝煽?jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定選崗順序；如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先選崗；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先選崗。

　　七、公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，按各職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有影響聘用情況的按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　八、聘用

　　1、新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理

　　有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　2、新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向并向區(qū)人社局備案后，用人單位可取消其聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于三年（含試用期）。

　　九、紀(jì)律與回避

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　平橋新聞網(wǎng)（http://www.xypq.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　十一、其他未盡事宜由平橋區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0376-3702769（平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股）

　　0376-3800293（平橋區(qū)教體局人事股）

　　0376-3702790（平橋區(qū)衛(wèi)健委人事股）

　　附件：1、平橋區(qū)2024年招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2、平橋區(qū)2024年招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

平橋區(qū)2024年招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室　　　　　

2024年12月6日