光山縣2024年參加中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，2024年我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員113名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)48名，其他單位65名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、報(bào)考的資格條件 ?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.符合招聘崗位年齡條件的要求(35周歲以下為1989年1月1日以后出生，其他年齡依次類推)； 5.符合招聘崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求，并具有與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對(duì)照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《2012年全國(guó)碩士研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022)》執(zhí)行。專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該學(xué)科所包含的具體專業(yè)均符合要求。海外留學(xué)生所學(xué)專業(yè)名稱在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考； 6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作； 7.具備招聘崗位所需要的其他條件。（具體報(bào)考崗位條件詳見(jiàn)：光山縣2024年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表）。 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考： 1.現(xiàn)役軍人和光山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員； 2.普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）; 3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員； 4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 5.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的； 6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年禁考期限的； 7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的； 8.光山縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的； 9.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的； 10.不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的； 11.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。 二、報(bào)名與資格審查 本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審均以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行?！ 。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日9:00至12月20日17:00?？忌醮蔚卿浾?qǐng)先注冊(cè)，點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】進(jìn)入注冊(cè)；點(diǎn)擊【考生登錄】選擇需要報(bào)名的招考項(xiàng)目，進(jìn)入報(bào)名資料填報(bào)界面；提交報(bào)名資料后可進(jìn)入考生照片及證件資料上傳頁(yè)面，上傳完畢保存并提交報(bào)名?！ ≡跒g覽器地址欄中輸入報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址（http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3088），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名?！ 。ǘ﹫?bào)名方法及要求 1.考生進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)并同意誠(chéng)信承諾書(shū)后，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人近期正面1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩照,單色背景,必須反映本人特征，JPG,JPEG格式，大小2M以內(nèi))?！ ?.資格初審時(shí)間：2024年12月16日9:00至12月21日17:00，對(duì)提交報(bào)名申請(qǐng)人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員可以改報(bào)其他職位。改報(bào)時(shí)間截止至2024年12月21日17:00，報(bào)名時(shí)間截止后，不再允許提交報(bào)名材料?！ ?.報(bào)名繳費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站使用微信支付繳納考務(wù)費(fèi)30元。支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示“已繳費(fèi)”。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年12月22日12:00，未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。資格初審合格并已繳費(fèi)人員須自行用A4紙打印《報(bào)名登記表》一份，以備資格復(fù)審時(shí)使用?！ ?.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2024年12月25日上午9:00至12月26日下午17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能等原因造成的后果由考生自負(fù)?！ 。ㄈ﹫?bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，系統(tǒng)將原路退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。 ?。ㄋ模┍敬喂_(kāi)招聘黨群部門(mén)工作人員資格審查由縣委組織部組織各招聘主管部門(mén)進(jìn)行；政府部門(mén)招聘工作人員資格審查由縣人社局組織各招聘主管部門(mén)進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘，資格審查貫穿于考試聘用（含試用期）的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格，并作不良誠(chéng)信記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試?！ ∪⒄衅皋k法 本次公開(kāi)招聘按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。 四、考試 考試分為筆試和面試?！ 。ㄒ唬┕P試 1.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?！ ?.筆試科目： 衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識(shí)》（包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容）一科，滿分為100分。 其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容）一科，滿分為100分。 3.筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由光山縣2024年招才引智工作專班根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線?！ 。ǘ┵Y格復(fù)審 1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，一并進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員將在縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公示?！ ?.資格復(fù)審人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)自行打印）原件和復(fù)印件一式一份、相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。按照人事管理權(quán)限，資格復(fù)審分別由縣委組織部、縣人社局按照管理權(quán)限組織各招聘主管部門(mén)進(jìn)行?！ ∠嚓P(guān)材料包括： ?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及報(bào)考條件要求的其他證書(shū)、證明?！ 。?）符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù)等原件及復(fù)印件一式一份?！ 。?）縣外在職人員還需在資格復(fù)審時(shí)提交所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。辭職或辭聘報(bào)考的，須在資格復(fù)審時(shí)提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)?！ 。?）衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)所要求的資格證、醫(yī)師證等?！ ?.因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，凡是因電話無(wú)人接聽(tīng)（3次）、關(guān)機(jī)、停機(jī)等聯(lián)系不到報(bào)考人員的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格，不再繼續(xù)遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知單》，進(jìn)入面試程序?！ ≌衅笉徫煌ㄟ^(guò)筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試資格審查。 ?。ㄈ┟嬖嚒 ?.本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分?！ ?.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單?！ ?.領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間另行通知?！ ?.如崗位因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場(chǎng)參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。 5.面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?！ 。ㄋ模┛荚嚦煽?jī)計(jì)算方法 考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名考生須對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)防外泄，否則責(zé)任自負(fù)。 五、體檢和考察 ?。ㄒ唬w檢 根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理?！ ◇w檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ≡诖_定體檢人員時(shí)，若考試成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，按先筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定?！ ◇w檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 (二)考察 體檢合格人員進(jìn)入考察程序?！ 】疾旃ぷ骶唧w由各主管部門(mén)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?！ 】疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)?！ ×⒐竞推赣谩 ≡隗w檢、考察合格的前提下，按考試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格?！ ∈聵I(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年（含試用期）；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格?！ ∑?、計(jì)入誠(chéng)信檔案的情況 1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的； 2.考試過(guò)程中有作弊行為的； 3.違背考試紀(jì)律要求的； 4.考察合格后無(wú)故放棄的?！ “恕⒓o(jì)律與回避 此次公開(kāi)招聘工作在光山縣2024年招才引智工作專班領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，工作專班下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。 九、信息發(fā)布及政策咨詢 光山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.guangshan.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，光山縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)為本次公開(kāi)招聘工作的專用公眾號(hào)，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站和公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。請(qǐng)報(bào)名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯(lián)系?！ ∫陨瞎嬗晒馍娇h2024年招才引智工作專班負(fù)責(zé)解釋?！ ”敬喂_(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話： 0376—8871881（人社局） 附件：光山縣2024年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx 光山縣2024年招才引智工作專班辦公室 2024年12月9日
