為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，進一步加強基層工會干部隊伍建設(shè)，根據(jù)重慶市總工會、中國職工保險互助會重慶管理委員會《關(guān)于印發(fā) 關(guān)于規(guī)范選用基層工會社會化工作者辦法(試行) 的通知》(渝工辦發(fā)〔2019〕51號)、《銅梁區(qū)工會社會化工作者管理辦法(試行)》(銅工發(fā)〔2018〕37號)及《重慶市銅梁區(qū)總工會2024年公開選用社會化工會工作者工作方案》的要求精神，結(jié)合實際，慶隆鎮(zhèn)工會聯(lián)合會擬公開招聘社會化工會工作者1名。

一、招聘崗位

本次社會化工會工作者面向社會公開招聘，在慶隆鎮(zhèn)工會聯(lián)合會從事工會相關(guān)工作。

二、招聘原則

本次社會化工會工作者招聘工作由慶隆鎮(zhèn)工會聯(lián)合會統(tǒng)一組織實施。招聘工作嚴格遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

三、招聘條件

按照政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、心系職工、來源廣泛、結(jié)構(gòu)合理的要求選聘社會化工會工作者，應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合聘用體檢標準;

(二)該崗位所需的必要條件

1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。認真貫徹落實黨的路線方針政策，品行端正，作風嚴謹，具有較強的社會責任感。熱心職工群眾工作，樂于為基層服務(wù)，辦事公道，敢于維護職工合法權(quán)益，善于表達職工利益訴求。

2.具有較高的政策理論水平。熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)和政策，熟悉工會工作，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理和財務(wù)制度，熟悉勞動工資和社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面專業(yè)知識。

3.具有較強的綜合素質(zhì)和能力。有群眾工作實踐經(jīng)驗，具有一定的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、處理問題能力和協(xié)商談判技巧。

4.凡取得國家法律職業(yè)資格證書、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)職業(yè)資格證書、社會工作者國家職業(yè)資格證書或社會工作者職業(yè)水平證書者，社會工作專業(yè)畢業(yè)生，符合條件的建檔困難職工家庭成員等優(yōu)先選用。

5.身體年齡。身體健康，無重大傳染疾病史;選用人員年齡不超過35周歲。

6.文化程度。應(yīng)具備全日制大學?？?含高職專科)以上文化程度。

(三)有下列情形之一者，不得招錄為社會化工會工作者：

1.涉嫌違法犯罪正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾被辭退或開除公職的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，受過黨紀和政務(wù)處分尚處于影響期的，或正在接受紀律審查的;

4.因犯罪受過刑事處罰的;

5.參加過非法宗教組織的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

7.患有身心疾病等不宜從事招錄職位工作的;

8.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的;

9.其他不適宜招錄的情形。

四、招聘程序

本次招聘工作根據(jù)招聘方案分為發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

(一)報名

本次社會化工會工作者招聘在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/sy.html)發(fā)布招聘公告。

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，請考生仔細閱讀《公告》相關(guān)信息，以免影響個人報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報名地點：慶隆鎮(zhèn)人民政府113辦公室。聯(lián)系人：鄧老師，聯(lián)系方式：023-45482110、13500375054。

2.報名時間：2024年12月6日至2024年12月12日(上午9:00-12:00，下午2：00-5:30)，逾期不再接受報名。

3.報名需提供的材料：

(1)畢業(yè)證書、學位證書核驗原件并交復(fù)印件1份：

(2)本人1寸照片2張;

(3)本人有效身份證、戶口簿(含主頁、增減頁、本人頁);

(4) 學信網(wǎng) 學籍學歷認證報告(有二維碼的頁面)并簽字;

(5)真實、準確填寫的一式兩份《慶隆鎮(zhèn)工會聯(lián)合會2024年社會化工會工作者報名表》(見附件)，要求字跡清晰，內(nèi)容完整準確。

(二)資格初審

報名結(jié)束后，由慶隆鎮(zhèn)工會聯(lián)合會對報名材料進行審核。審核結(jié)束后，由慶隆鎮(zhèn)工會聯(lián)合會對符合招聘條件的人員短信通知筆試時間和地點。

(三)筆試

1.筆試滿分為100分，采取閉卷方式進行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、工會相關(guān)知識。

2.應(yīng)聘人員須憑本人居民身份證準時參加考試，筆試開考30分鐘后，遲到考生不得進入考場。

3.筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績及進面情況由慶隆鎮(zhèn)工會聯(lián)合會電話及短信通知。

4.筆試后進入下一環(huán)節(jié)規(guī)則:

(1)在筆試中有缺考或零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(2)進入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。

(3)若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達不到2:1的，取消該崗位招聘。

5.筆試成績等事項公布。

筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人選名單將通過慶隆鎮(zhèn)人民政府短信通知，請考生及時關(guān)注。

(四)面試

1. 進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。未在規(guī)定時間前到達指定地點的，視為自動放棄面試資格。

2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。時間不少于10分鐘，分值為100分。面試成績未達到60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3. 面試題目采用國家通用語言文字，應(yīng)聘人員使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。面試采取評委現(xiàn)場打分、現(xiàn)場核分的辦法，成績由考官簽字后公布。同一崗位的應(yīng)聘人員使用同一套試題、同一考官小組、連續(xù)時間內(nèi)進行面試。

(五)總成績計算

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績 50%+面試成績 50%，計算總成績時，按照所占比例先折算后再進行匯總，折算及匯總時，保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位數(shù)比例為1:1。

考試考核總成績、參加體檢人員名單于面試結(jié)束后1個工作日內(nèi)在重慶市銅梁區(qū)慶隆鎮(zhèn)人民政府公示欄公布。

(六)體檢

體檢人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照公務(wù)員體檢錄用標準，體檢費用由考生自行承擔。

(七)考察

體檢合格者，由慶隆鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和組織人事崗對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。堅持 凡進必審 誰審查、誰負責 、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。

(八)公示

擬聘人員名單在重慶市銅梁區(qū)慶隆鎮(zhèn)人民政府公示欄公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷等其他應(yīng)公示事項。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

(九)聘用

公示期滿無異議后，按照本次招聘相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。選用人員的試用期為1個月，試用期滿考核合格的，其初次任用期為一年(含試用期)，由用人單位按照《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同。社會化工會工作者非行政和事業(yè)在編人員，薪酬由基本工資、績效工資、津貼補貼三部分組成。基本工資2500元/月(含個人五險一金);績效工資按照本人履職情況，根據(jù)考核的等級確定;津貼按國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。工資水平根據(jù)全區(qū)職工平均工資增長情況，適時調(diào)整。

五、紀律和監(jiān)督

1.嚴格執(zhí)行公開招聘工作回避制度。公開招聘工作各環(huán)節(jié)，凡按規(guī)定需要回避的人員必須回避。

2.建立應(yīng)聘人員考試誠信制度。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消錄用資格。

六、其他事項

1.本公告由慶隆鎮(zhèn)工會聯(lián)合會負責解釋，其他未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.請考生在選用期間保持所提供通訊號碼24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責任由考生自行承擔。

3.咨詢電話：

慶隆鎮(zhèn)工會聯(lián)合會：023-45482110。

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慶隆鎮(zhèn)工會聯(lián)合會2024年社會化工會工作者報名登記表

重慶市銅梁區(qū)慶隆鎮(zhèn)工會聯(lián)合會

2024年12月6日