涼山州人民政府辦公室2024年面向全州公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人崗相適的原則，涼山州人民政府辦公室面向全州公開選調(diào)3名工作人員補(bǔ)充到所屬事業(yè)單位涼山州人民政府辦公室機(jī)關(guān)服務(wù)中心工作。

一、選調(diào)名額及范圍

本次選調(diào)工作人員3名。詳見(jiàn)附件1：《涼山州人民政府辦公室2024年面向全州公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、選調(diào)基本條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開選調(diào)要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

5.符合公開選調(diào)崗位要求的年齡、學(xué)歷和經(jīng)歷等條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年11月30日，年齡、學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書取得時(shí)間截止報(bào)名首日（即2024年12月2日）。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過(guò)各類刑事處罰或被開除公職、開除黨籍的。

2.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)行為，正在接受審查或尚未作出結(jié)論的。

3.在黨紀(jì)、政務(wù)等處分影響期內(nèi)的。

4.未滿服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位人員，或在任職試用期的人員。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為不適宜報(bào)考的，或相關(guān)規(guī)定不能聘為事業(yè)人員的。

三、選調(diào)程序

（一）公告發(fā)布

本次選調(diào)公告在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.lsz.gov.cn）“人事考試專欄”發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日至12月6日上班時(shí)間（8:30至12:00，14:30至17:30）

2.報(bào)名方式地點(diǎn)：涼山州人民政府辦公室人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（州政府大院B幢208室）。

考生在選調(diào)期間（考試時(shí)除外）必須保持電話通訊暢通（填報(bào)信息時(shí)所留電話），否則因通訊問(wèn)題（如考生聯(lián)系電話號(hào)碼留錯(cuò)、所留電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)、無(wú)應(yīng)答等）聯(lián)系不上的，影響選調(diào)工作的責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)名所需材料

1.《涼山州人民政府辦公室2024年面向全州公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一份，（貼近期免冠彩色證件照片）。登記表均需按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)所在單位和主管部門黨組（黨委）、縣（市）組織人事部門同意并簽字蓋章。

2.學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件一份（含全日制、在職）。

3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）。

4.報(bào)考人員為公務(wù)員或參公人員的，提供《公務(wù)員（參公人員）登記表》復(fù)印件、編制卡復(fù)印件各1份（由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）、最新《干部任免審批表》復(fù)印件1份（由檔案管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）、自愿放棄公務(wù)員或參公人員身份的個(gè)人承諾。

5.報(bào)考人員為事業(yè)人員的，提供事業(yè)單位招聘工作人員登記表（或招聘文件）復(fù)印件、編制卡復(fù)印件各1份（由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）、同意高職低聘的個(gè)人承諾。

6.提供具有2年以上基層工作經(jīng)歷及《一覽表》要求提供的相關(guān)佐證材料1份（由所在工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位鮮章）。

7.身份證原件及復(fù)印件1份。

8.由所在單位出具的近3年以來(lái)年度考核等次證明及有無(wú)受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分證明（需所在單位加蓋鮮章）。

9.近期2寸免冠證件照3張；

報(bào)考人員所提供的證明材料等必須真實(shí)，如有作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名、選調(diào)資格。在報(bào)名時(shí)間截止時(shí)，未能提供相關(guān)材料或材料不完善的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（四）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)同步完成資格審查工作，資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)及調(diào)動(dòng)階段，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、調(diào)動(dòng)資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)齊證明材料的，視為主動(dòng)放棄。

（五）考試

考試包括筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%?？荚嚦煽?jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

1.筆試。

（1）筆試總分100分。

（2）資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到5:1方可開考。資格審查工作結(jié)束后，審核通過(guò)人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的，經(jīng)州政府辦公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到3:1的，按比例削減或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

（3）筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、寫作能力、崗位能力等綜合素質(zhì)。

（4）筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間報(bào)名后通知），領(lǐng)取地點(diǎn)：州政府大院B幢208室。參加筆試人員考試當(dāng)天須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加考試。

2.面試。

（1）面試總分100分。

（2）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)計(jì)劃與面試人選1:3的比例依次確定面試人員（如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試）。因進(jìn)入面試人員自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，因筆試缺考造成實(shí)際筆試參考人數(shù)達(dá)不到1:3的，其選調(diào)名額是否削減由州政府辦公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（3）面試當(dāng)天，考生憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證、面試通知書，按照面試通知書上的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

（4）領(lǐng)取面試通知書及面試時(shí)間等事宜另行通知。

（六）差額考察

面試結(jié)束后，于5個(gè)工作日內(nèi)在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布考試總成績(jī)及排名等信息。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定；若筆試成績(jī)相同，則均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）?？疾鞂?duì)象人數(shù)與選調(diào)名額之比不低于1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額原則上依次遞補(bǔ)。

未形成差額考察的，考察后由州政府辦黨組會(huì)議決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

州政府辦派出考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。

根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，經(jīng)州政府辦黨組會(huì)議研究，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。

（七）體檢

體檢由州政府辦公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在州公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱尿毒檢或發(fā)毒檢）。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)，由州政府辦黨組會(huì)議研究決定。

（八）頂崗試用

體檢合格人員進(jìn)入頂崗試用，時(shí)間為3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。頂崗試用期內(nèi)，頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關(guān)系、待遇不變。頂崗試用期滿考核合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；考核不合格的，回原單位工作。

因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)，由州政府辦黨組會(huì)議研究決定。

（九）討論決定

頂崗試用期滿后，根據(jù)崗位要求、考察、頂崗試用等情況，由州政府辦黨組會(huì)議集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。

（十）公示和調(diào)動(dòng)

州政府辦對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按程序報(bào)批并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。調(diào)動(dòng)后，在所選調(diào)單位工作最低服務(wù)年限為3年。

四、其它事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

（二）有關(guān)工作人員必須遵守選調(diào)工作紀(jì)律，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

（三）體檢、考察、試用、公示等環(huán)節(jié)因不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由州政府辦公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）本次選調(diào)考試補(bǔ)充公告、筆試成績(jī)、總成績(jī)及其他有關(guān)事宜在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.lsz.gov.cn）“人事考試專欄”發(fā)布發(fā)布。

（五）本公告由州政府辦公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由州政府辦公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：0834—3266611（州紀(jì)委監(jiān)委派駐州政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組）

咨詢電話：0834—3865440（州政府辦人事科）

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.考生因個(gè)人原因無(wú)法參加考試的考生，視為主動(dòng)放棄選調(diào)資格。

4.選調(diào)期間，考生要自覺(jué)遵守考場(chǎng)秩序，與其他考生保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，選調(diào)結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

附件：1.涼山州人民政府辦公室2024年面向全州公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.doc

2.涼山州人民政府辦公室2024年面向全州公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

涼山州人民政府辦公室

2024年11月30日