因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅(jiān)持公平、公正、公開擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員25名，具體招聘崗位計(jì)劃表及方式見附件。
三、招聘基本條件
(一)招聘對(duì)象除滿足崗位表中招聘要求外，還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
招聘條件中，35周歲及以下為1988年12月1日及以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月31日。
(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員報(bào)考須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，且不在最低服務(wù)年限內(nèi)。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在讀全日制普通高校學(xué)生;
5.集團(tuán)現(xiàn)有正式職工;
6.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。
(四)應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2024年12月16日08:00至2024年12月20日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站池州市人事考試網(wǎng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)。報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期彩色半身免冠正面證件照，jpg格式，尺寸295413，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均需登錄報(bào)名系統(tǒng)。
(二)資格審查及繳費(fèi)
資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，如報(bào)考人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假者，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消其報(bào)考或錄用資格。
報(bào)考人員報(bào)名后至2024年12月23日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2024年12月23日16:00之前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2024年12月24日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考試費(fèi)用，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自行放棄。
(三)筆試(實(shí)操)
時(shí)間：2024年12月29日上午9:0011:00。
內(nèi)容：崗位相關(guān)知識(shí)，滿分100分。
地點(diǎn)：池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員可于12月27日09:00-12月28日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試(實(shí)操)設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。
(四)資格復(fù)審
筆試(實(shí)操)結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試(實(shí)操)成績(jī)從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復(fù)審人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試(實(shí)操)成績(jī)相同，一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(境外學(xué)歷應(yīng)提供國(guó)內(nèi)教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)、崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件，《報(bào)名資格審查表》等材料。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。與報(bào)考資格條件要求不符人員取消參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額，按照規(guī)定程序，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。
資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
(五)心理測(cè)評(píng)
心理測(cè)評(píng)采取線上測(cè)試，與面試同步進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。
(六)面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。凡不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。實(shí)際參加面試人員與崗位計(jì)劃數(shù)低于3：1比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分(含)，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
面試具體事宜另行通知。
(七)成績(jī)合成
按筆試(實(shí)操)成績(jī)0.5+面試成績(jī)0.5合成考生最終成績(jī)，總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(八)體檢與考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī)，從高分到低分，等額確定體檢、考察人選?？偝煽?jī)并列的，按實(shí)際成績(jī)(四舍五入前成績(jī))計(jì)算。實(shí)際成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的優(yōu)先，如仍并列，具備崗位明確的優(yōu)先情形人員優(yōu)先確定為體檢、考察人選;仍不能確定體檢、考察人選時(shí)，按筆試主觀題分?jǐn)?shù)高低決定取舍。
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具合格或不合格的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。體檢環(huán)節(jié)因考生放棄或不合格產(chǎn)生的缺額視情況遞補(bǔ)。
體檢由投控集團(tuán)統(tǒng)一組織，體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其及其直系親屬進(jìn)行政治審查。內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。
(九)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為五個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，視為放棄。因放棄或公示結(jié)果不合格產(chǎn)生的缺額視情況遞補(bǔ)。
所有聘用人員其試用期及轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按入職所在單位的薪酬制度執(zhí)行。試用期六個(gè)月，試用期結(jié)束考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格者，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
(一)筆試(實(shí)操)費(fèi)用40元，面試費(fèi)用60元。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名、考試情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)此次公開招聘自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市投資控股集團(tuán)網(wǎng)站陸續(xù)公布，報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
(六)本公告由池州市投資控股集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0566-3380266(市投控集團(tuán)人力資源部)
監(jiān)督電話：0566-2565668(市投控集團(tuán)紀(jì)委)
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：池州市投資控股集團(tuán)2024年下半年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
池州市投資控股集團(tuán)有限公司
2024年12月9日
