天津市銀行業(yè)協(xié)會(huì)成立于2001年，是由在津銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)組成的社會(huì)團(tuán)體法人，業(yè)務(wù)主管單位是國(guó)家金融監(jiān)督管理總局天津監(jiān)管局。協(xié)會(huì)堅(jiān)持服務(wù)行業(yè)、服務(wù)監(jiān)管、服務(wù)社會(huì)，圍繞自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)四項(xiàng)職能，促進(jìn)天津市銀行業(yè)的健康發(fā)展。

協(xié)會(huì)是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)與監(jiān)管部門(mén)、政府部門(mén)、企業(yè)、個(gè)人等各方溝通協(xié)作的橋梁紐帶和“多功能廳”，承擔(dān)行業(yè)自律、法律維權(quán)、組織協(xié)調(diào)、教育培訓(xùn)、信息宣傳、文體活動(dòng)等行業(yè)性工作，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性、專(zhuān)業(yè)性和一定工作壓力。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。協(xié)會(huì)為工作人員提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和五險(xiǎn)一金等法定社會(huì)保障。

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年12月至2006年12月期間出生)，特別優(yōu)秀的可以放寬到40周歲以下(1983年12月以后出生);

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相對(duì)應(yīng)的學(xué)位;

7.有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

二、崗位和具體條件

(一)業(yè)務(wù)崗位一(2名)

崗位要求：專(zhuān)業(yè)為理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等，有兩年以上相關(guān)政府部門(mén)、全國(guó)性金融行業(yè)協(xié)會(huì)、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷。具備較強(qiáng)的文字功底，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)綜合性文件、報(bào)告、紀(jì)要等材料;熟悉綜合管理工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

有財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)業(yè)務(wù)崗位二(1名)

崗位要求：專(zhuān)業(yè)為理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等，有兩年以上相關(guān)政府部門(mén)、全國(guó)性金融行業(yè)協(xié)會(huì)、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、證券基金業(yè)機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷。熟悉資產(chǎn)管理、股權(quán)投資基金等業(yè)務(wù)，具備舉辦大型會(huì)議活動(dòng)的能力。

有新聞宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)業(yè)務(wù)崗位三(1名)

崗位要求：專(zhuān)業(yè)為信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)等，有兩年以上相關(guān)政府部門(mén)、全國(guó)性金融行業(yè)協(xié)會(huì)、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)公司、金融科技公司等工作經(jīng)歷，熟悉銀行信息科技工作。

有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

上述職位，凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：

1.曾受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他金融管理部門(mén)處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的;

3.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，尚處于影響期內(nèi)的;

4.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)或開(kāi)除的;

5.有故意或重大過(guò)失犯罪記錄的;

6.有違反社會(huì)公德的不良行為，造成惡劣影響的;

7.因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.法律法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘公告于2024年12月7日在天津市銀行業(yè)協(xié)會(huì)微信公眾號(hào)、北方人力資源網(wǎng)(www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘微信公眾號(hào)發(fā)布。招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、筆試面試、背景調(diào)查、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，具體是：

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式提交相關(guān)材料。

報(bào)名網(wǎng)站：北方人力資源網(wǎng)(www.tj-nhr.cn)

報(bào)名時(shí)間：2024年12月7日9:00起至2024年12月16日17:00，逾期不予受理。

(二)筆試

按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)不低于1:5的比例篩選進(jìn)入筆試人員，低于1:5則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，或者取消該崗位的招聘。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，內(nèi)容包括常識(shí)判斷、時(shí)事政治、數(shù)量關(guān)系、判斷推理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、公文寫(xiě)作能力等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，未達(dá)到及格線(xiàn)不能進(jìn)入面試,筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，各崗位按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，筆試成績(jī)相同的排名并列。排名后，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例依據(jù)筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，筆試排名相同的一并進(jìn)入;不足1:5的，按照該崗位實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員需持資格復(fù)審相關(guān)材料，按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。未按要求及規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。資格復(fù)審地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

資格復(fù)審所需材料：

(1)報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《應(yīng)聘報(bào)名表》;

(2)本人身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口本原件及復(fù)印件(含戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè));

(3)筆試準(zhǔn)考證;

(4)符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(5)學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(境外留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證書(shū));

(6)提供兩年及以上崗位要求的相關(guān)工作單位勞動(dòng)合同及單位社保繳納證明原件及復(fù)印件。

(四)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，分為結(jié)構(gòu)化面談以及考官自由提問(wèn)環(huán)節(jié)，根據(jù)人選的應(yīng)聘表現(xiàn)對(duì)其儀表舉止、專(zhuān)業(yè)能力、邏輯思維、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合打分。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，未達(dá)到及格線(xiàn)的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

(五)確定背景調(diào)查人選

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各50%的比例合成總成績(jī)(即：總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按照各崗位背景調(diào)查人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入背調(diào)的人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入背調(diào)人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

(六)背景調(diào)查

調(diào)查人選信用情況、有無(wú)違法犯罪記錄、工作經(jīng)歷特別是與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)經(jīng)歷真實(shí)性、學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性。

(七)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，安排相關(guān)醫(yī)院和體檢中心統(tǒng)一對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。

(八)公示

確定擬聘用人員，在北方人力資源網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

四、聘用

擬聘人員采用合同制聘用方式，首次與協(xié)會(huì)簽訂2年期限《勞動(dòng)用工合同》，試用期2個(gè)月，期滿(mǎn)試用合格后為正式員工。協(xié)會(huì)對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或不能勝任本職工作的，終止勞動(dòng)用工合同。

五、其他

如受到不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排可能進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整將短信通知。

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：022-58835122，022-58829918

網(wǎng)站平臺(tái)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：022-60836685

監(jiān)督電話(huà)：022-58835198

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00

天津市銀行業(yè)協(xié)會(huì)

2024年12月7日

文章來(lái)源：http://www.tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24ID=1830