蚌埠市中心醫(yī)院（蚌埠市第三人民醫(yī)院）成立于1953年11月3日，原名蚌埠第三人民醫(yī)院，2004年經市政府批準增名“蚌埠市中心醫(yī)院”。1996年被國家原衛(wèi)生部授予三級甲等醫(yī)院，是安徽省首批集醫(yī)療、教學、科研、預防為一體的國家三級甲等醫(yī)院。2021年成為蚌埠醫(yī)學院直屬附屬蚌埠第三人民醫(yī)院。2022年獲批省級區(qū)域醫(yī)療中心。
醫(yī)院以全面融入長三角衛(wèi)生健康一體化為重要發(fā)展契機，錨定省級區(qū)域醫(yī)療中心和皖北一流醫(yī)院建設目標，加強醫(yī)院優(yōu)勢學科建設，精心部署醫(yī)院學科發(fā)展“遠航計劃”，力爭3-5年內打造一批省內、市內知名的學科及學科帶頭人，形成“院有重點、科有特色、人有專長”的良好發(fā)展格局。目前醫(yī)院擁有國家級救治中心4個，區(qū)域救治中心3個，省級重點學科8個，市級重點學科16個，市級質控中心26個、市項目管理辦公室1個。
醫(yī)院全面與復旦大學附屬腫瘤醫(yī)院、上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院、上海交通大學醫(yī)學院附屬新華醫(yī)院、海軍軍醫(yī)大學第一附屬醫(yī)院、上海同濟大學附屬第十人民醫(yī)院等知名醫(yī)療機構建立醫(yī)聯(lián)體合作關系，知名專家定期來院進行技術支持、學術交流、科研指導。成立了同濟大學癌癥中心胃腸腫瘤蚌埠分中心，上海市腸菌移植技術診療中心蚌埠分中心，上海九院骨科數(shù)智化診療中心蚌埠分中心，開展學科共建、深度合作，有力推動了醫(yī)院醫(yī)療技術水平的提升。
為推動醫(yī)院建設省級區(qū)域醫(yī)療中心戰(zhàn)略的落實，加大人才引培力度，加快醫(yī)院學科建設，醫(yī)院制定《蚌埠市第三人民醫(yī)院人才引進試行方案（修訂）》，現(xiàn)面向社會公開引進各類博士人才。
一、資格要求
根據(jù)醫(yī)院實際情況，此次引進對象為具有博士學位（或學歷）的高層次人才。具體類別如下：
（一）高層次人才
我院對于高層次人才劃分為六個檔次，具體請咨詢院人事科。
（二）其他博士人才
A類博士：年齡一般不超過50周歲，具有博士學歷、學位證，副高及以上職稱，有三級醫(yī)院5年及以上相關專業(yè)工作經歷，具有較突出的學術科研能力和較強的臨床實踐經驗。
B類博士：年齡一般不超過45周歲，具有博士學歷、學位證，能勝任醫(yī)療、教學和科研工作。
C類博士：年齡一般不超過50周歲，具有博士學位證，副高及以上職稱，有三級醫(yī)院5年及以上相關專業(yè)工作經歷，具有較突出的學術科研能力和較強的臨床實踐經驗。
D類博士：年齡一般不超過45周歲，具有博士學位證，中級及以上職稱，有三級醫(yī)院3年及以上相關專業(yè)工作經歷，且具備具有較突出的臨床技術特色和較強的臨床實踐經驗，具有本專業(yè)國內創(chuàng)新的診療技術。
二、招聘崗位
此次招聘重點崗位如下，為近期緊缺人才崗位。其他非表格內的臨床崗位仍長期招聘，如有意向者可聯(lián)系我院人力資源部。
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序號
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崗位名稱
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擬聘人數(shù)
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專業(yè)
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學歷
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學位
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年齡
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1
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消化內科
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1
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內科學（消化內科方向）
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研究生
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博士
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40周歲及以下
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2
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普外科
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2
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外科學（普通外科方向）
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研究生
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博士
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40周歲及以下
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3
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皮膚科
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2
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皮膚病與性病學
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研究生
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博士
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40周歲及以下
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5
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醫(yī)學影像科
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1
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影像醫(yī)學與核醫(yī)學
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研究生
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博士
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40周歲及以下
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6
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神經內科
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1
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神經病學
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研究生
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博士
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40周歲及以下
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7
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超聲科
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1
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影像醫(yī)學與核醫(yī)學（超聲方向）、超聲醫(yī)學
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研究生
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博士
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40周歲及以下
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8
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婦產科
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1
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婦產科學
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研究生
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博士
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40周歲及以下
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9
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兒科
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1
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兒科學
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研究生
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博士
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40周歲及以下
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10
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臨床科室
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5
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臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合、口腔醫(yī)學
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研究生
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博士
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40周歲及以下
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三、引進待遇
醫(yī)院對全職引進的博士人才提供科研啟動資金和安家費等各項待遇，具體標準如下：
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人才類別
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科研啟動經費（萬元）
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前三年保底年薪
（萬元）
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安家費
（萬元）
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其它
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一類人才
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800萬元起
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500～600
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400～500
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1、根據(jù)蚌埠市編制管理規(guī)定辦理入編手續(xù)
2、提供博士津貼
3、提供租房補助
4、根據(jù)需要為配偶安排工作，協(xié)助子女上學入托
5、享受蚌埠市人才引進相關政策待遇
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二類人才
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500萬元起
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200～300
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300～400
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三類人才
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300萬元起
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120～150
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200～300
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四類人才
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130萬元起
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50～70
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120～130
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五類人才
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100萬元起
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40～50
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100～120
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六類人才
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20萬元起
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25+5
（5萬元為考核獎）
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20～40
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A、B、C、D類博士
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20～30萬元起
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（20～50）+5
（5萬元為考核獎）
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40～100
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備注：
1.博士人才入職后，享受病區(qū)副主任待遇，未晉升副高前享受副高職稱待遇，已具備副高職稱的享受正高職稱待遇。
2.如將已申報成功課題或在研課題轉入我院開展研究的，可根據(jù)科研項目實際情況和醫(yī)院發(fā)展需要適度增加科研經費，經費使用按醫(yī)院科研部制定相關制度執(zhí)行。
3.特別優(yōu)秀的人才及特殊情況實行“一人（團隊）一議”或“一事一議”。
4.其他待遇及具體兌現(xiàn)方式請咨詢醫(yī)院人事科。
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四、引進程序
對符合招聘條件的人才，醫(yī)院人才工作領導小組進行考核，就其學術水平、業(yè)務能力和發(fā)展?jié)摿Φ乳_展綜合評估后，由醫(yī)院研究決定。
五、報名方式
誠摯歡迎符合條件的博士人才加盟！醫(yī)院常年引進高層次人才和優(yōu)秀博士，有意向者請?zhí)峤辉敿殏€人簡歷及相關成果證明材料，發(fā)送至下方郵箱。醫(yī)院誠邀有意向者來電咨詢、來院考察，醫(yī)院將統(tǒng)一安排住宿，并報銷往返路費。
聯(lián)系電話：0552-2054019
聯(lián)系人：劉科長
郵箱：bbsyrsk@126.com
2024年12月6日
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