經(jīng)研究決定，揚(yáng)州市潤(rùn)揚(yáng)高校后勤務(wù)總公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員6名，主要服務(wù)于揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)高郵湖校區(qū)相關(guān)崗位?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利；遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

（二）身心健康，具備所聘崗位必須的工作素質(zhì)和能力。年齡在35周歲以?xún)?nèi)（1989年12月11日及以后出生）。

（三）招聘崗位及條件如下：

（四）有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）被剝奪政治權(quán)利、受過(guò)刑事處罰的；（2）曾被強(qiáng)制隔離戒毒的；（3）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；（4）參加非法組織的；（5）其他不適宜承擔(dān)相應(yīng)崗位工作的。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、考核、體檢考察、公示錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1．報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。2024年12月11日09:00—13日16:00，應(yīng)聘人員登錄揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（www.yzpc.edu.cn），點(diǎn)擊指定報(bào)名鏈接（http://applicant.yzpcedu.cn）,如實(shí)填寫(xiě)本人報(bào)名信息并上傳照片。

2．資格初審

資格初審依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，并于12月14日16:00前提出初審意見(jiàn)，應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

本公告中崗位規(guī)定的報(bào)考條件，應(yīng)聘人員需在2024年12月13日及以前具備。

凡應(yīng)聘人員填寫(xiě)、提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

3．繳納費(fèi)用

通過(guò)資格初審者須于12月15日09:00—16:00，登錄原報(bào)名網(wǎng)站網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元，完成繳費(fèi)后報(bào)名方為有效。

4．打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功者應(yīng)于考核前3天登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）考核

最終報(bào)名成功人數(shù)為30人以上的崗位，采用先筆試再面試的方式進(jìn)行考核；最終報(bào)名成功人數(shù)為30人及以下的崗位，直接采用面試的方式進(jìn)行考核。

本次招聘考核不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書(shū)），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

1.筆試

筆試時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

2.面試人選確定

按合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），確定參加面試的人選(含同分并列者)。直接采用面試方式進(jìn)行的崗位，最終報(bào)名成功人員即為參加面試的人選。

3.報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？忌挲g、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格復(fù)審工作由揚(yáng)州市潤(rùn)揚(yáng)高校后勤服務(wù)總公司負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。包括本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。

4.面試

面試主要考核考生的崗位適配性，以結(jié)構(gòu)化面試（電工崗位以實(shí)際操作形式進(jìn)行）的形式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

（三）體檢考察

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成考核總成績(jī)。其中，僅采用面試方式考核的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按有關(guān)要求實(shí)施，體檢不合格者不予錄用。

體檢合格人員由揚(yáng)州市潤(rùn)揚(yáng)高校后勤服務(wù)總公司組織進(jìn)行考察。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)人員缺額時(shí)，可按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示錄用

考察合格者，各招聘崗位擬錄用人員名單按規(guī)定在相應(yīng)網(wǎng)站公示，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督。

公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，由揚(yáng)州市潤(rùn)揚(yáng)高校后勤服務(wù)總公司按規(guī)定程序辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

擬錄用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)并通過(guò)考核者簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格者，取消錄用資格。

三、薪酬待遇

按公司全日制合同人員相關(guān)政策享受工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇，月收入約為3000元（電工另根據(jù)業(yè)務(wù)量享受工作量津貼）。

四、其他

揚(yáng)州市潤(rùn)揚(yáng)高校后勤服務(wù)總公司負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢(xún)。招聘咨詢(xún)電話(huà)：0514-87697098。監(jiān)督電話(huà)：0514-87973002。

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