因工作需要，淳安雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員2名，派遣至淳安縣千島湖鎮(zhèn)人民政府從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和要求

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行。

2.身體健康，勞動(dòng)年齡段內(nèi)人員。

3.具備崗位所需的能力條件，能勝任崗位工作。

4.服從組織安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起-2024年12月11日，法定工作日上午9：00-11：00，下午14：00-16：00（雙休日除外）

2.報(bào)名地點(diǎn)：

淳安縣千島湖鎮(zhèn)環(huán)湖北路645號(hào)（千島湖鎮(zhèn)政府5樓510室）。聯(lián)系電話：89602213。

3.報(bào)名手續(xù)：

請(qǐng)攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份，一寸免冠彩照2張，填寫報(bào)名登記表（請(qǐng)自行提前打印填寫好報(bào)名表內(nèi)容）。

4.資格復(fù)審：

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，按1..2比例酌情核減招聘計(jì)劃。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

經(jīng)資格復(fù)審合格的考生，由招聘單位統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%），如果總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前。（注：若單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足50人，直接進(jìn)入面試）

1.筆試。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用》(由客觀題和主觀題組成)和電腦操作測(cè)試組成，其中文化考試占80%，電腦操作測(cè)試占20%。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)參加筆試。筆試滿分100分。

筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位考生筆試成績(jī)從高分到低分以規(guī)定比例確定面試入圍人員，其中招聘計(jì)劃2名及以下的職位按1︰3的比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃3名及以上的職位按1︰2的比例確定面試對(duì)象。不足上述比例的，按該職位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加面試的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視作放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按照招考職位從高分到低分1︰1比例確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1︰1確定考察對(duì)象。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示及聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“淳安就業(yè)”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予以聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，以及在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由招聘單位在相應(yīng)職位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

被批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，且均不再遞補(bǔ)。

四、錄用

考察結(jié)果為合格的人員經(jīng)公示沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響招聘的，則按相關(guān)規(guī)定與淳安雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年，薪酬待遇按我縣編外用工文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系）。本次招聘所有考生總成績(jī)有效期為一年，2025年12月1日前，本次錄用人員當(dāng)中如有缺崗的，可從本次招聘未錄用且面試合格人員名單中按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

4.本公告由淳安雷博人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表

淳安雷博人力資源服務(wù)有限公司

2024年12月5日

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