報名入口>>>>2024年德州市立醫(yī)院(德州學院附屬醫(yī)院)公開招聘編外聘任制工作人員19人報名入口

　　招考公告>>>>2024年德州市立醫(yī)院(德州學院附屬醫(yī)院)公開招聘編外聘任制工作人員簡章(19人)

　　報名、資格初審

　　(一)個人報名

　　報名時間：2024年 12月 11日(周三) 14:00 — 12月17 日(周二)16:00

　　報名人員登錄“德州市立醫(yī)院官方網(wǎng)站”https://www.dzslyy.com/，點擊“http://rcjt.ikaowu.com/” 報名入口，進入報名系統(tǒng)，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。2024年12 月 18日12:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。因取消崗位需要改報其他崗位的另行通知。

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　報名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，可直接與單位聯(lián)系，咨詢電話：0534-2226267。

　　(二)資格初審

　　初審時間：2024年12月11日14:00— 12月18日12:00

　　我院指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)，報名結(jié)束經(jīng)初步審核后確定錄用形式，具體形式、時間和地點等另行通知。

　　對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的，改為按1:2比例，其中應聘人數(shù)達不到招聘計劃2倍的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按1:2的比例相應核減招聘計劃。

　　四、筆試、資格復審和面試、成績公示

　　(一)筆試

　　考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，按醫(yī)療、護理、綜合三類分別命題。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式，采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試時間：應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試，具體時間另行通知。

　　(二)資格復審

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程。從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按核準的比例依次確定進入面試人選。

　　筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定。最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。

　　面試人選須按要求進行資格復審，并提交本人有關(guān)材料。

　　應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。

　　(三)面試

　　本次面試，根據(jù)崗位特點分類進行面試。主要是測試應聘人員專業(yè)水平和技能。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的，取消其錄用資格。進入面試的考生憑《面試通知書》參加面試。

　　(四)總成績及崗位排名的確定

　　全部考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)應聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶?ldquo;德州市立醫(yī)院官方網(wǎng)站” https://www.dzslyy.com/ 公示。

　　五、考察和體檢

　　(一)考察

　　單位成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。

　　按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清且未處理到位的，不得辦理錄用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。