根據(jù)《中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局2024年攀枝花市市級(jí)事業(yè)單位秋季引才公告》，現(xiàn)將攀枝花市審計(jì)局下屬事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

考核招聘市政府投資審計(jì)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗工作人員1名。

二、評(píng)委組成

考核評(píng)委由5名評(píng)委組成，其中外聘評(píng)委2名。

三、考核程序和方式

（一）資格復(fù)審

1.審查時(shí)間：2024年12月20日8:00—18:00

      2.審查地點(diǎn)：攀枝花市審計(jì)局人事科315辦公室

3.審查資料具體要求：

（1）2025屆畢業(yè)生：報(bào)名登記表（考生簽字）、身份證原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；

（2）其他考生：報(bào)名登記表（考生簽字）、身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書（含復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等。

資格審查工作貫穿考核招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報(bào)考（聘用）資格。

（二）面試

1.面試時(shí)間：2024年12月21日上午10:00開始

2.面試地點(diǎn)：市審計(jì)局6樓會(huì)議室。

3.面試出題：面試當(dāng)天在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下，由市審計(jì)局出題組于當(dāng)天8:00出題。

4.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、組織應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分，最低分為70分。面試成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其他得分平均值“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位為考生成績(jī)。本次面試全程錄像，面試結(jié)束后考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)并簽字。

考生持身份證原件和面試通知書于2024年12月21日9:30分前到達(dá)攀枝花市審計(jì)局4樓會(huì)議室簽到。

    （三）結(jié)果運(yùn)用。市審計(jì)局黨組根據(jù)考生的最終分?jǐn)?shù)從高到低研究等額確定意向人選，如意向人選自愿放棄的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

    （四）公示?？忌煽?jī)排名在“攀西人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。

四、紀(jì)律監(jiān)督

考核工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)<四川省人事考試工作細(xì)則>的通知》《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次秋季人才引進(jìn)直接考核招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理舉報(bào)并按規(guī)定處理，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0812—3335918。 

攀枝花市審計(jì)局

2024年12月11日

原文標(biāo)題：攀枝花市審計(jì)局2024年下屬事業(yè)單位秋季人才引進(jìn)直接考核招聘工作人員的公告

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