山西省臨汾市洪洞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2024年公開選聘1名高級管理人才實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加快引進(jìn)人才力度，全面提升開發(fā)區(qū)管理運(yùn)營專業(yè)化水平，根據(jù)《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員工作辦法（試行）》（晉組通字﹝2018﹞54號）和《臨汾市開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)）2024年高質(zhì)量發(fā)展行動計(jì)劃》（臨開辦﹝2024﹞17號）等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)面向社會公開選聘開發(fā)區(qū)高級管理人才1名。為做好此次公開選聘工作，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

本次公開選聘高級管理人才工作在組織部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由人社部門審核把關(guān)，開發(fā)區(qū)管委會組織實(shí)施。為確保公開選聘高級管理人才工作順利進(jìn)行，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：張志君，開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任

副組長：王欣，縣委常委、常務(wù)副縣長

柳劍，縣委常委、組織部部長

梁爽，政府副縣長

陳紅光，開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會常務(wù)副主任

成員：張洪寶，縣委組織部常務(wù)副部長

李偉，縣人力資源和社會保障局局長

程煒，開發(fā)區(qū)管委會黨政工作部部長

開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人才領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在開發(fā)區(qū)黨政工作部，辦公室主任由黨政工作部部長程煒兼任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公開選聘高級管理人才具體工作。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持黨管人才與市場配置相結(jié)合的原則。

三、選聘計(jì)劃

經(jīng)濟(jì)總監(jiān)1名。

四、選聘范圍及資格條件

（一）選聘范圍

面向社會公開選聘。

（二）資格條件

1選聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律.，具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

2年齡.45周歲及以下（即1978年12月以后出生）。

3學(xué)歷、學(xué)位符合下列條件之一：（.1）博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。（2）碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，具有3年以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月。

4具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，.具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力和處理復(fù)雜問題的能力。

5.具有正常履職的身體條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.因犯罪受過刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，被開除公職人員。

2在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行.為人員。

3被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及其他法律法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求的人員。.

4現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生。.

5其他不符合選聘職位要求人員。.

五、選聘程序

本次選聘在選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合事業(yè)單位選聘相關(guān)要求，委托人才中介機(jī)構(gòu)具體實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與背景調(diào)查、確定人選與公示、聘任等步驟開展選聘工作。

（一）信息查詢

公開選聘信息在洪洞縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hongtong.gov.cn）等媒體發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1報(bào)名方式.

報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日—12月13日

報(bào)名郵箱：htkfq2018@163.com（郵件主題需標(biāo)明姓名、電話）

2報(bào)名所需資料.

身份證、戶口簿（首頁與本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)歸國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、工作履歷證明（提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件）、單位同意報(bào)考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）掃描件、近期1寸紅底免冠數(shù)碼照片（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式），并填寫《洪洞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人才報(bào)名表》（見附件）。

3報(bào)名要求.

（1）提交的報(bào)名資料要求真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交報(bào)名信息和材料。

（2）提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者承擔(dān)。

4資格審查.

資格審查時(shí)間：2024年12月16日—12月17日

報(bào)名人員須攜帶以下資料到指定現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查須提供：

（1）工作履歷相關(guān)證明，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件。

（2）單位同意報(bào)考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）。

（3）有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告。

（5）留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

（6）相應(yīng)資格證書。

（7）無犯罪記錄證明。

（8）1寸紅底照片4張。

（三）面試

主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決實(shí)際問題能力、開拓創(chuàng)新能力、個(gè)性特征以及與選聘崗位的匹配度等。面試時(shí)間每人10分鐘，滿分為100分，面試成績即為最終成績。

（四）體檢與背景調(diào)查

1體檢.

根據(jù)面試從高分到低分的順序，按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和背景調(diào)查人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2背景調(diào)查.

全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進(jìn)行核實(shí)。

體檢、背景調(diào)查不合格的不得聘任。因個(gè)人放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格形成的空缺崗位，根據(jù)實(shí)際情況按面試成績順次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

（五）確定人選與公示

根據(jù)面試、體檢、背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘任人員，并公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘任的問題并查實(shí)的，不予聘任；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘任。

（六）聘任

公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘任的，按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘任合同，聘任人員任期三年，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘任，不合格的，取消其聘任資格。

（七）薪酬待遇

聘任人員薪酬按照協(xié)議工資發(fā)放，實(shí)行合同契約化管理，最低服務(wù)年限為三年，其他考核事項(xiàng)按照開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

（一）本次公開選聘工作接受社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（二）應(yīng)聘人員與選聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得在有直接上下級關(guān)系的崗位工作；從事選聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者其他可能影響選聘工作的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、聯(lián)系方式

本次公開選聘政策和具體事宜咨詢：

聯(lián)系電話：0357-6223999，15935759777，13353570818

電話接聽時(shí)間為選聘期間的工作時(shí)間。

本次選聘工作未盡事宜及特殊情況，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、注意事項(xiàng)

1本次公開選聘高級管理人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。.

2請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注洪洞縣人民政府門戶網(wǎng)及個(gè)人郵箱的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。.

附件：洪洞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人才報(bào)名表

中共洪洞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會

洪洞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會