一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證。詳見(jiàn)附件《廊坊市第十七小學(xué)合同制教師招聘崗位信息表》。
（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下,即1988年12月11日（含）至2006年12月11日（含）期間出生的；博士研究生學(xué)歷年齡放寬到40周歲，即1983年12月11日(含)以后出生的。
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
3.被依法列為全國(guó)法院失信被執(zhí)行人員的；
4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
6.安次區(qū)現(xiàn)有在編教師和合同制教師。
三、招聘人數(shù)和崗位條件
擬招聘合同制教師1名。具體招聘崗位人數(shù)和崗位條件要求見(jiàn)附件《崗位信息表》。
崗位條件中專業(yè)要求為“具體專業(yè)名稱”的，須一字不差。專業(yè)要求為“專業(yè)類”、“一級(jí)學(xué)科”的，參照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)分類參考目錄（試行）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年版）》。根據(jù)《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》，國(guó)家對(duì)專業(yè)歸類有過(guò)調(diào)整、專業(yè)名稱有所變更的，與所設(shè)專業(yè)屬前后銜接關(guān)系的專業(yè)，視為同一專業(yè)。
四、招聘程序及辦法
招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
在廊坊市安次區(qū)教育和體育局及廊坊市第十七小學(xué)公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
公告發(fā)布時(shí)間：12月11日。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾報(bào)名信息真實(shí)，任何環(huán)節(jié)凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位3倍時(shí)，按照招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)1∶3的比例重新制定崗位招聘人數(shù)。
報(bào)名時(shí)間：12月11日-12月15日12:00。
報(bào)名方式：識(shí)別下方二維碼報(bào)名。將身份證（正反面）、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證拍照后打包發(fā)送到郵箱sqxjdc2023@163.com。
12月16日下午4點(diǎn)后，考生在廊坊市第十七小學(xué)公眾號(hào)相關(guān)公告中查詢考試資格初審結(jié)果，初審合格的考生下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
１.筆試
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。
（1）筆試時(shí)間
筆試時(shí)間：12月17日9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：廊坊市第十七小學(xué)3號(hào)樓3樓錄播室
（2）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，一張卷，答題時(shí)限120分鐘，滿分100分。
（3）筆試成績(jī)查詢
查詢時(shí)間：12月18日17:00以后。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
考生須熟讀考場(chǎng)規(guī)則，按照考場(chǎng)規(guī)則要求攜帶考試用品、證件，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，否則按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。缺少任意證件者不得進(jìn)入考場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
（4）面試前資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：12月19日9:00—10：00
資格復(fù)審地點(diǎn)：廊坊市第十七小學(xué)階梯教室
進(jìn)入面試前資格復(fù)審的考生需參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須攜帶以下材料，且按以下順序排列材料。
①《廊坊市第十七小學(xué)合同制教師招聘考試準(zhǔn)考證》
②身份證原件、復(fù)印件
③畢業(yè)證原件、復(fù)印件
④學(xué)位證原件、復(fù)印件
⑤教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表
⑥教師資格證原件、復(fù)印件、中國(guó)教師資格網(wǎng)證書(shū)驗(yàn)證截圖
筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《廊坊市第十七小學(xué)面試通知單》。
2.面試
面試時(shí)間：12月20日15:30—17:00
面試地點(diǎn)：廊坊市第十七小學(xué)3號(hào)樓2樓美術(shù)教室
（1）面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。
（2）面試方法
①面試采取試講的方式進(jìn)行，每人不超過(guò)10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前備課10分鐘。
②面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，低于60分的取消聘用資格。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚬ぷ魅拷Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
（3）面試有關(guān)要求
報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。
（4）考生須熟讀考場(chǎng)規(guī)則，按照考場(chǎng)規(guī)則要求攜帶考試用品、《廊坊市第十七小學(xué)面試通知單》、二代身份證（原件）進(jìn)入考場(chǎng)，考生須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，否則按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。缺少任意證件者不得進(jìn)入考場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.考試總成績(jī)的核算
筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)核算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）體檢
體檢名單公布時(shí)間：12月21日。
體檢時(shí)間：12月22日。
根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)報(bào)考同一崗位的考生，按照分組從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。末位出現(xiàn)并列的筆試總成績(jī)較高的確定為體檢人選。在廊坊市第十七小學(xué)公眾號(hào)公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行支付。
（五）考察
考察人選公布時(shí)間：12月24日
考察時(shí)間：12月24日---12月30日
考察的內(nèi)容主要包括：
1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
在廊坊市第十七小學(xué)公眾號(hào)公布進(jìn)入考察考生名單。招聘單位負(fù)責(zé)組織考察。
考生需在考察期間上午9：00-11：30，下午3：00-5：30提交考察材料，不能按時(shí)提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用資格。
（六）公示、聘用
考察及體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在廊坊市第十七小學(xué)公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)；試用期期間依據(jù)學(xué)歷情況執(zhí)行試用期工資；試用期期間對(duì)聘用人員檔案進(jìn)行審查，檔案審查合格且試用期滿考核合格的，予以正式聘用并進(jìn)行檔案管理；檔案審查不合格或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
合同制教師管理堅(jiān)持同工同酬、科學(xué)管理原則，合同制教師的合同及檔案管理、崗位管理、工資福利待遇、考核獎(jiǎng)懲等事宜按照《廊坊市安次區(qū)合同制教師管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬錄用人員按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，學(xué)校將順延錄用下一名次人員。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)督組將全程監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
特別提醒：
1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。
2.考生在報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)清楚本人常用的聯(lián)系方式，務(wù)必保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢造成的一切后果，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
咨詢電話：0316-2600891
0316-2600899
附件：《廊坊市第十七小學(xué)合同制教師招聘崗位信息表》
廊坊市第十七小學(xué)
2024年12月11日
