為提升金牛區(qū)街區(qū)規(guī)劃建設(shè)水平，夯實(shí)規(guī)劃工作基礎(chǔ)，擬建立街區(qū)規(guī)劃師隊(duì)伍，為街道辦事處提供規(guī)劃和自然資源管理技術(shù)服務(wù)。根據(jù)工作需要擬招聘7名街區(qū)規(guī)劃師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位名稱、人數(shù)及主要職責(zé)

（一）崗位名稱：金牛區(qū)街區(qū)規(guī)劃師；

（二）招聘人數(shù)：不超過(guò)7人（崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審的人數(shù)之比原則上不低于1:2，若達(dá)不到上述比例，則按相應(yīng)比例調(diào)減招聘崗位的本批次招聘人數(shù)）；

（三）主要職責(zé)：

協(xié)助政府職能部門組織街區(qū)規(guī)劃編制，開(kāi)展規(guī)劃管控，督導(dǎo)規(guī)劃執(zhí)行，提供規(guī)劃技術(shù)服務(wù)。深入街區(qū)、扎根街區(qū)、感知街區(qū)、了解街區(qū)，跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目、創(chuàng)新示范項(xiàng)目落地實(shí)踐，參與街區(qū)規(guī)劃事務(wù)，就街區(qū)發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路及實(shí)施措施等提出意見(jiàn)建議，為街區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)和規(guī)劃實(shí)施提供專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

二、報(bào)名條件及招聘人數(shù)

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考者必須在2024年12月1日前取得崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）應(yīng)聘資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)受過(guò)刑事處罰和未了結(jié)的民事案件；

3.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；

4.身體健康，能勝任崗位工作；

5.年齡35周歲以下（持注冊(cè)城鄉(xiāng)（城市）規(guī)劃師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、研究生及以上學(xué)歷其中之一的可放寬到40周歲以下）；

6.城鄉(xiāng)規(guī)劃或城市規(guī)劃或城市設(shè)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

7.具有2年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)或城市更新相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（研究生及以上學(xué)歷從事相關(guān)工作1年以上）；

8.符合《2024年公開(kāi)招聘金牛區(qū)街區(qū)規(guī)劃師崗位表》規(guī)定的條件（詳見(jiàn)附件1）。

（三）有下列情況之一者，不予報(bào)名

1. 曾受過(guò)刑事處罰或被免于刑事處罰的；

2. 曾被開(kāi)除公職或公務(wù)員（參公人員）被辭退的；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4. 參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6. 具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。

三、招聘方式

按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)社會(huì)招聘選擇，首次合同期限1年。

四、招聘流程

本次招聘由發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)組成。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)“金牛國(guó)投人力資源服務(wù)”等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年12月14日9:00至2024年12月24日17:00,逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將《2024年公開(kāi)招聘金牛區(qū)街區(qū)規(guī)劃師報(bào)名表》（附件2）、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及其他證明材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證等資料電子版，以文件壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件壓縮包按照“崗位名稱-姓名”格式命名，報(bào)名郵箱：jngtrlzygs@163.com。

（三）資格初審

1. 根據(jù)招聘條件和任職要求，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者擇優(yōu)確認(rèn)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。信息材料不完整、不真實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或相關(guān)規(guī)定的，資格初審為不合格。

2. 進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者通過(guò)短信進(jìn)行通知，未進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)者，不再另行通知，報(bào)名申請(qǐng)材料恕不退還。

3. 報(bào)名人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。后期需攜帶相關(guān)資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，立即取消聘用資格。

（四）筆試

1. 進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試，未攜帶者不得參加筆試。

2. 筆試采取綜合能力測(cè)試的形式，滿分為100分。

3. 筆試成績(jī)請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“金牛國(guó)投人力資源服務(wù)”進(jìn)行查詢。

（五）資格復(fù)審和面試

1. 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員名單，如有同分，按并列成績(jī)共同進(jìn)入資格復(fù)審和面試。

2. 進(jìn)入面試人員需確認(rèn)參加面試，未確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不通過(guò)或面試人員放棄，在報(bào)考該招聘崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。如有同分，按并列成績(jī)共同進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不足3:1的，按實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)確定面試對(duì)象。

3. 資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信另行通知。

4. 面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的不合格，不予錄用。

5. 根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），按招聘名額1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定進(jìn)入體檢人選。

（六）體檢

1. 進(jìn)入體檢人員名單請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“金牛國(guó)投人力資源服務(wù)”查詢。

2. 進(jìn)入體檢人員根據(jù)短信通知前往用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢、放棄體檢、體檢不合格者，取消進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的缺額，用人單位可根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）考察

用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員實(shí)施考察，考察著重了解擬聘人選有無(wú)違法犯罪記錄及工作履歷，考察時(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交無(wú)犯罪記錄證明，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交者視為自動(dòng)放棄。放棄或考察不合格者，由此產(chǎn)生的缺額，用人單位可根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

1. 考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示后出現(xiàn)缺額的，用人單位可根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘人員一經(jīng)錄用，由成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同。

3. 擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。

4. 擬聘人員實(shí)行試用期。

五、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息并保持通訊暢通，因信息差錯(cuò)或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對(duì)考試、錄取造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或取消資格。已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，予以解除，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)工作的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格。

（四）為提高招聘效率，招聘各環(huán)節(jié)通過(guò)者，將通過(guò)短信或電話等方式通知；未通過(guò)者，不再另行通知。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

（七）我單位根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，有權(quán)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間、調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（八）咨詢電話：028-87691267，蔣老師；咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

                                 成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司

                                                           2024年12月13日

原文標(biāo)題：成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2024年公開(kāi)招聘金牛區(qū)街區(qū)規(guī)劃師公告

文章鏈接：http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2024-12/13/content_4efbff7f8d9f4a6390976c2787161cee.shtml