為進(jìn)一步推動(dòng)荷塘區(qū)財(cái)政發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘雇員?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　政府雇員2名（會(huì)計(jì)崗）。

　　二、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　三、報(bào)考資格條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；

　　5.具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相應(yīng)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　6.符合條件的優(yōu)秀人才年齡要求放寬至35歲。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且未滿記錄期限的人員;

　　5.被依法列為禁止從業(yè)、黑名單、失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　（一）發(fā)布公告

　　通過荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)http://www.hetang.gov.cn/直接發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月11日-2024年12月13日

　　上午9:0011:30,下午14:3017:00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：市荷塘區(qū)政府2號樓一樓115室。

　　3.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受其他形式的委托、代報(bào)名。

　　4.報(bào)名材料：

　?。?）本人有效身份證件原件及復(fù)印件；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；

　　（3）《株洲市荷塘區(qū)公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》（附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；

　?。?）相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件；

　　（5）工作經(jīng)歷證明（附社保繳費(fèi)證明）；

　?。?）近三年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育記錄（2021、2022、2023）。

　　5.相關(guān)要求：

　?。?）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于招聘公告發(fā)布之日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　?。?）工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2024年11月30日，工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，全日制學(xué)習(xí)期間（含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷。

　?。?）目前脫產(chǎn)在讀的研究生不得以本科學(xué)歷參加報(bào)名。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　按照招聘崗位要求對報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作（現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審），任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

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　　本次招聘考試分為面試和實(shí)操測試兩個(gè)環(huán)節(jié)，成績采取百分制。

　　1.面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的崗位匹配能力，考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　2.實(shí)操測試：根據(jù)面試成績排名從高到低的順序，原則上按照崗位計(jì)劃1:3的比例確定入圍人選，如未達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)報(bào)請株洲市荷塘區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。主要測試應(yīng)聘者行政事業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)際工作能力。

　　3.成績核算：綜合成績=面試成績*50%+實(shí)操成績*50%

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績排名，按照1：1的比例確定體檢與考察對象，在荷塘區(qū)門戶網(wǎng)上公布。

　　體檢需在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)行考察程序?？疾熘饕藢?shí)考察對象的職業(yè)資格、工作經(jīng)歷和業(yè)績、遵紀(jì)守法、職位匹配度等情況。體檢與考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

　?。┕九c聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察情況，研究確定擬聘用人選，并在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　五、聘用與待遇

　?。ㄒ唬┕酒跐M且無異議的簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制。

　?。ǘ┱蛦T待遇參照《荷塘區(qū)政府雇員管理辦法》相關(guān)要求執(zhí)行。

　　六、溫馨提示

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示和通知等信息。請報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥皇杖≠M(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律。

　?。ㄋ模┍竟婕捌渌幢M事宜由荷塘區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

　　七、招聘咨詢及監(jiān)督電話

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　　株洲市荷塘區(qū)財(cái)政局0731-28428410

　　（二）監(jiān)督電話：

　　株洲市荷塘區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組0731-28428650