一、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)簡(jiǎn)介

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所以農(nóng)業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢(shì)，生命科學(xué)為特色，融農(nóng)、理、工、管、經(jīng)、文、法、藝、教等于一體的多科性大學(xué)。學(xué)校是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與山東省人民政府共建高校，國(guó)家林業(yè)和草原局與山東省人民政府共建高校，是教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家林業(yè)和草原局首批卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃改革試點(diǎn)高校，是山東省首批五所應(yīng)用基礎(chǔ)型特色名校之一，山東省高水平大學(xué)“沖一流”建設(shè)高校，是首屆全國(guó)文明校園。近年來(lái)，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量位居省屬高校前列，深造率平均在39%以上，榮獲全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)、全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)。

學(xué)?，F(xiàn)有在校生35579人，其中本科生29209人，博士、碩士研究生6370人。現(xiàn)有教職工2571人，教師中有教授、副教授1060人，中國(guó)科學(xué)院院士1人，中國(guó)工程院院士2人，長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰青等國(guó)家級(jí)人才50余人，泰山學(xué)者等省部級(jí)人才140余人。

學(xué)校擁有12個(gè)博士后科研流動(dòng)站，11個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，26個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、15個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別；2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點(diǎn)學(xué)科，21個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；1個(gè)省“高峰學(xué)科”，4個(gè)省“優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科”，1個(gè)省培育學(xué)科；農(nóng)林學(xué)科連續(xù)6年入選QS世界大學(xué)學(xué)科排行榜400強(qiáng)，2個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1‰，6個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。有1個(gè)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，3個(gè)國(guó)家工程研究中心，2個(gè)國(guó)家工程技術(shù)研究中心，80余個(gè)教育部、科技部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、山東省等省部級(jí)重點(diǎn)教學(xué)科研平臺(tái)。

改革開(kāi)放以來(lái)，學(xué)校獲得包括國(guó)家技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)在內(nèi)的國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)42項(xiàng)，省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)400多項(xiàng)。獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)9項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)103項(xiàng)。建校以來(lái)，培養(yǎng)了以10余名中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士以及多位長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰青等為杰出代表的各類優(yōu)秀人才40萬(wàn)余人。

近者悅，遠(yuǎn)者來(lái)。山東農(nóng)業(yè)大學(xué)真誠(chéng)歡迎海內(nèi)外有志之士加盟山東農(nóng)業(yè)大學(xué)，同心筑夢(mèng)，共創(chuàng)輝煌！

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合工作需要，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士10人，其中教師崗位9人、教輔崗位1人，具體詳見(jiàn)《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、人員范圍和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

5.博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

6.應(yīng)聘高級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年12月以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年12月以后出生）。

7.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和要求。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

港澳臺(tái)人員應(yīng)聘按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）崗位條件

具體招聘崗位及條件要求，詳見(jiàn)《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

四、人才層次及待遇

（一）教師崗位

1.第一層次人才

在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，入選兩院院士、海外發(fā)達(dá)國(guó)家院士或具備相當(dāng)水平的杰出人才。

2.第二層次人才

學(xué)術(shù)造詣高深、在教學(xué)科研方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才，包括國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃、教學(xué)科研成果獲得者，或具備相當(dāng)水平的高層次人才。

3.第三層次人才

在教學(xué)科研方面取得突出學(xué)術(shù)成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的中青年拔尖人才，包括國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃青年項(xiàng)目獲得者，或省級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃、教學(xué)科研成果獲得者，或具備相當(dāng)水平的高層次人才。

4.第四層次人才

科研能力突出、發(fā)展?jié)摿Υ?，具有較好的工作基礎(chǔ)并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平的教學(xué)科研成果，能夠推動(dòng)本學(xué)科快速發(fā)展的優(yōu)秀青年人才。

5.第五層次人才

具有比較扎實(shí)的教學(xué)科研工作基礎(chǔ)和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高水平代表性成果的優(yōu)秀青年博士（后）。

6.其他人才

對(duì)于學(xué)科發(fā)展需要的其他人才可根據(jù)具體情況，采取“一事一議”的方式，對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（二）教輔崗位

從事教學(xué)輔助、實(shí)驗(yàn)室管理等工作。

（三）人才待遇

對(duì)達(dá)到學(xué)校第一、二、三層次的人才，按“一事一議”“一人一策”研究確定待遇，按照長(zhǎng)聘制聘用到相應(yīng)崗位，可享受年薪制。

對(duì)達(dá)到第四、第五層次人才根據(jù)實(shí)際情況預(yù)聘或直聘到高級(jí)崗位，對(duì)其他急需緊缺博士一般聘用到中級(jí)崗位，提供以下待遇：

1.科研啟動(dòng)費(fèi)：

入校后根據(jù)不同學(xué)科供需情況、科研水平、教學(xué)潛力等提供5-300萬(wàn)不等的科研啟動(dòng)費(fèi)。

2.安家費(fèi)與住房保障:

（1）學(xué)校按照不同情況提供5-100萬(wàn)不等的購(gòu)房補(bǔ)貼。

（2）學(xué)校提供周轉(zhuǎn)過(guò)渡房，用于解決引進(jìn)人才的住房困難，過(guò)渡期限不超過(guò)3年，過(guò)渡期間的房租及租住事項(xiàng)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次來(lái)泰安就業(yè)的博士畢業(yè)生可享受泰安市3000元/月的租房和生活補(bǔ)貼，發(fā)放3年。

3.人才保障政策：

學(xué)校提供良好的科研條件和工作環(huán)境，對(duì)引進(jìn)的青年人才根據(jù)其學(xué)科方向，為其配備指導(dǎo)老師并加入相應(yīng)的教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)。符合條件的，優(yōu)先推薦國(guó)家和省人才項(xiàng)目申報(bào)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處、人才辦網(wǎng)站（https://rsc.sdau.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：本次招聘自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。

符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘材料通過(guò)電子郵件的方式報(bào)名（郵件附件內(nèi)容須小于5MB，發(fā)送到附件1崗位匯總表相應(yīng)報(bào)名郵箱），郵件主題為“應(yīng)聘崗位名稱+招聘單位+專業(yè)+姓名”，如：應(yīng)聘教師170+林學(xué)院+植物學(xué)+張三。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名材料（所有材料均提供電子版，材料不全者不予受理）：

1.有本人簽名的《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2，以姓名+申請(qǐng)表命名）、《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（附件3，以姓名+登記表命名）和個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、發(fā)表論著、承擔(dān)項(xiàng)目、獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)等，以姓名+簡(jiǎn)歷命名），所需材料須填寫(xiě)準(zhǔn)確、完整。

2.應(yīng)聘人員需提交身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；應(yīng)屆生應(yīng)聘的，提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由所就讀學(xué)校研究生院（處）開(kāi)具的授予何種專業(yè)學(xué)位證明。

3.應(yīng)聘人員還需提供招聘崗位對(duì)于“研究方向”、“其他條件要求”等各項(xiàng)要求的證明材料。

4.在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。

以上所有報(bào)名材料的原件及復(fù)印件須在報(bào)到面試時(shí)提供。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)以及是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能等。

面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）考察體檢

學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾旄鶕?jù)實(shí)際情況，采取核對(duì)身份、查閱檔案、走訪調(diào)查、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

體檢按規(guī)定組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，并辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：www.sdau.edu.cn

人才政策咨詢，聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0538-8249858。

報(bào)名事宜及崗位情況咨詢，聯(lián)系人及聯(lián)系方式見(jiàn)附件1。

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)

2024年12月13日