因工作需要，紹興市越城區(qū)圖書館委托紹興市人才市場服務(wù)有限公司面向社會招聘編外工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則。

二、招聘計劃及報名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3.品行端正，愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，服從組織安排；

4.身體健康，五官端正，能熟練使用計算機(jī)，有較好的表達(dá)能力和綜合素質(zhì)；

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的；

5.三代直系血親有精神病史的；

6.在校在讀的未畢業(yè)學(xué)生；

7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜招用的。

應(yīng)聘者的畢業(yè)證書必須在公告日前取得，并在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱學(xué)信網(wǎng)，https://www.chsi.com.cn）上可查詢認(rèn)證。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2024年12月16日至2024年12月20日24:00。

2.報名方式：應(yīng)聘人員將材料原件掃描件壓縮后以“區(qū)圖書館+姓名＋手機(jī)號碼”命名，發(fā)送至指定郵箱：sxrc2024@126.com。應(yīng)聘人員須妥善保存原件和復(fù)印件，將進(jìn)行線下資格審查。

應(yīng)聘人員需要提交的材料如下：

A.《紹興市越城區(qū)圖書館招聘編外工作人員報名表》一份（見附件），由應(yīng)聘人員在網(wǎng)上自行下載并填寫；

B.身份證原件及戶口簿（首頁和本人頁）;

C.畢業(yè)證證書原件、有效期內(nèi)的電子注冊備案表；

D.歷年養(yǎng)老保險繳納證明；

E.無犯罪記錄證明。

聯(lián)系人:陳老師,聯(lián)系電話:0575-81503381。

（二）資格審核、面試

時間地點另行通知。

資格審核：面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格審核不通過者不予參加面試。參加面試人員持《紹興市越城區(qū)圖書館招聘編外工作人員報名表》、近期一寸照1張、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、有限期內(nèi)電子注冊備案表、歷年養(yǎng)老保險繳納證明、無犯罪記錄等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核。

通過資格審核，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格審核的，視作放棄。招聘計劃與符合條件的報名人數(shù)比例不足1:3的，適當(dāng)降低招聘比例或酌情核減、取消招聘計劃。

面試：面試總分為100分,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。如總分相同，則加試面試，以加試面試成績高者列前。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。

（三）體檢

面試后根據(jù)面試成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間、地點另行通知。在體檢中出現(xiàn)放棄或不合格情況，在面試合格人員中，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）考察、公示及錄用

根據(jù)體檢結(jié)果,確定考察對象?？疾旌髷M錄用人員名單在紹興市海智匯服務(wù)網(wǎng)（紹興人才網(wǎng)）平臺進(jìn)行公示。

公示期滿無異議的，簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期2個月。

四、其他事項

1.待遇按照紹興市越城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，人均年薪5.35萬元（含單位和個人繳納的五險）。

2.擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，取消錄用資格；在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人與自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)或直接視為該崗位招聘失敗。

3.聘用人員如與原單位發(fā)生勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，報名人員所提供材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，若有虛假，一經(jīng)查實，取消資格。

5.咨詢電話：0575-88401318。