根據(jù)《玉樹(shù)州機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則》（玉政辦[2024]32號(hào)）文件精神，經(jīng)州人民政府同意，現(xiàn)將2024年下半年玉樹(shù)州（州直）機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、范圍
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向玉樹(shù)州（州直）機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外聘用工作人員33名。其中：面向社會(huì)17名；面向“雨露計(jì)劃”未就業(yè)高校畢業(yè)生16名。（具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1）
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；
2.年齡18周歲以上，35周歲以下（即1988年12月16日—2006年12月16日期間出生）；
3.具有履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
4.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件；
5.招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受行政開(kāi)除處分的；
3.尚未解除紀(jì)律處分、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；行政處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.按照關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
5.未取得畢業(yè)證書(shū)人員；
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不應(yīng)報(bào)名的其他情形。
三、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告（在“玉樹(shù)人社”微信公眾平臺(tái)發(fā)布）、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、政審（考察）、公示、簽訂勞動(dòng)合同等步驟依次進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間：2024年12月16日至2024年12月18日工作時(shí)間（上午9：00-11：30、下午15：00-17：30）。逾期不予受理?？忌鷪?bào)名時(shí)需持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）、近期紅底免冠小2寸照片4張，以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份、《玉樹(shù)州機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員報(bào)名表》（一式兩份）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：玉樹(shù)州政務(wù)服務(wù)中心大廳F07、08窗口（玉樹(shù)市第一完全小學(xué)斜對(duì)面）。
（二）筆試
筆試時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者方可參加筆試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。主要考核應(yīng)聘者的綜合理論水平。筆試時(shí)間擬定于12月21日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名成功后于12月19日至20日在報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不受理，未領(lǐng)取的不得參加筆試。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“玉樹(shù)人社”微信公眾服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)了解和掌握招聘的動(dòng)態(tài)。
（三）面試
按招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試總成績(jī)并列的考生可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
總成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%=總成績(jī)（成績(jī)均采用百分制，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（四）體檢及政審（考察）
1.面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)的高低，以聘用職位與報(bào)考人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，（若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序；筆試成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)入第二次面試，第二次面試成績(jī)最高者進(jìn)入體檢）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由玉樹(shù)州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到具有相應(yīng)資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由醫(yī)院收取，應(yīng)聘者自行承擔(dān)。如應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響工作的病歷或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消聘用資格。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審(考察)，考察工作由州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、身心狀況等情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。
3.未按要求參加體檢、政審（考察）或體檢、政審（考察）不合格出現(xiàn)的空缺，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（五）公示及聘用
對(duì)體檢及政審合格人員進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿且無(wú)異議后由州人社部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史以及提供虛假材料者，用人單位有權(quán)予以辭退。試用期合格的，與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同。相關(guān)待遇按玉樹(shù)州機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
四、其他事項(xiàng)
1.每名應(yīng)聘者只能填報(bào)1個(gè)崗位。
2.考生考試時(shí)需攜帶的本人有效身份證件，否則將取消參加考試資格。
3.報(bào)名者不得偽造、涂改所提交所有證件。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消報(bào)名考試資格，一切后果由本人自行承擔(dān)。
4.資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符崗位條件的，將取消其招聘資格。對(duì)體檢、政審等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的，在報(bào)考同一崗位的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，以上環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
5.此次公開(kāi)招聘對(duì)面試成績(jī)有效但未進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié)的考生列入補(bǔ)聘人員庫(kù)。若該招聘崗位出現(xiàn)空缺，則從補(bǔ)聘庫(kù)中按成績(jī)高低，經(jīng)體檢、政審、公示等程序進(jìn)行補(bǔ)聘，補(bǔ)聘時(shí)間截止到2025年12月。
6.報(bào)考面向“雨露計(jì)劃”崗位的考生，應(yīng)在“全國(guó)防返貧監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”內(nèi)，同時(shí)需由市縣農(nóng)牧科技局出具“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生證明材料。
7.本公告未盡事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
玉樹(shù)州就業(yè)服務(wù)局：0976-8822269
附件1：《2024年下半年玉樹(shù)州（州直）機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員崗位表》
附件2：《2024年下半年玉樹(shù)州（州直）機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》
玉樹(shù)州人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月9日
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