為認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》，推進鄉(xiāng)村人才振興，進一步增強我街道基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，按區(qū)委組織部《沙坪壩區(qū)農(nóng)村基層本土人才培養(yǎng)管理辦法》，結(jié)合我街道實際，擬面向社會公開遴選本土人才到村掛職，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

二、遴選對象及名額

公開遴選6名本土人才到歌樂山街道轄區(qū)內(nèi)各村掛職（任主任助理），掛職時間原則上不超過三年。掛職本土人才原則上主要參與基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等工作。

三、遴選資格條件

（一）報考人員應同時具備下列條件：

1．戶籍地在沙坪壩區(qū)；

2．招聘所要求的年齡計算截止時間為2025年1月7日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年1月7日及以后出生，以此類推。對在外創(chuàng)業(yè)的成功人士報考者，年齡放寬到40周歲及以下。

3．遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5．能吃苦耐勞，愿意為群眾服務，能熟練操作計算機；

6．具有大學本科及以上學歷。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

2．刑事處罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4．最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

5．在各級公務員、事業(yè)單位人員等招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6．在讀的非應屆畢業(yè)生；

7．具有法律法規(guī)規(guī)定不得選用為本土人才的其他情形人員。

四、遴選程序

公開遴選工作按照報名、資格初審、考核、體檢、聯(lián)審、公示的程序進行。

（一）報名

1．報名時間：2025年1月7日—2025年1月11日，工作日9:00至12:00，14:00至17:30。逾期不予報名。

2．報名地點：重慶市沙坪壩區(qū)人民政府歌樂山街道辦事處黨建人事崗（404辦公室），聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：65003253、19282541997。

3．報名方式：本次考核遴選采取現(xiàn)場報名，不接受委托報名，須考生本人到場報名方可有效，提交本人身份證、戶口簿、學歷證明、中國高等教育學歷證書查詢結(jié)果等原件及復印件（其中戶口簿復印件含首頁、戶主頁、本人頁及人口增減記載頁），近期1寸同底免冠彩色登記照2張，現(xiàn)場提交報名表原件。

4．資格審查：由街道黨建人事崗對報考人員進行現(xiàn)場資格審查，同時資格審核工作貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報考資格。

（二）考核

本次考試采取綜合基礎測試和結(jié)構化面試的方式進行考核。具體時間、地點另行通知。

1．綜合基礎測試（分值100分）

考試采取閉卷筆試的方式進行，內(nèi)容為《綜合基礎》、《應用文寫作》?！毒C合基礎》主要為二十大及歷次全會精神、應知應會政策知識、涉農(nóng)常識等內(nèi)容。筆試成績未達到60分者不得進入面試。

2．結(jié)構化面試（分值100分）

面試采取結(jié)構化面試方式進行，重點考查考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應變處理、語言表達能力等綜合素質(zhì)。

面試分值100分，面試成績未達到60分者，不得確定為擬簽約人員。

3．總成績計算

考試考核總成績＝綜合基礎測試成績×50％＋面試成績×50％。（綜合基礎測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）?？荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者，不予確定為擬簽約人員。

（三）體檢

報考人員以測試成績從高到低按照遴選指標1：1的比例進入體檢。體檢在二級以上公立醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（四）聯(lián)審

對體檢合格者進行聯(lián)合審查，確保資格條件、遵紀守法、個人信用等方面情況符合掛職要求。聯(lián)合審查工作由街道黨建人事崗牽頭組織實施。

（五）公示

考察工作結(jié)束后，擬聘人員名單將在街道公示欄內(nèi)公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、報考崗位、畢業(yè)院校等。

五、聘用

對符合掛職條件的本土人才，由街道黨工委報相關部門審批后，予以掛職試用，到崗時間、地點以黨建人事崗通知為準，逾期未報到者，視為放棄。試用期為3個月，試用期滿考核合格，簽訂聘用合同予以正式掛職；試用期滿考核不合格或存在其他不適合掛職的情況，取消掛職資格。

六、考核激勵及待遇

對培養(yǎng)成熟、表現(xiàn)突出、群眾公認的掛職本土人才，可推薦通過選舉進入村“兩委”班子，對擔任過學生黨員干部、能力突出、黨員群眾公認的，可通過選舉直接擔任村黨組織書記或副書記。當選為村“兩委”成員的，在參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、事業(yè)單位工作人員定向招錄（聘）時，其在村掛職時間可計入村干部任職年限。對有突出貢獻的掛職本土人才，優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。本土人才掛職的報酬待遇，參照綜合服務專干和綜合治理專干崗位標準執(zhí)行。

七、紀律要求

公開遴選掛職本土人才，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

附件：

歌樂山街道遴選本土人才報名信息表

填表說明：1．填表人實事求是地填寫，以免影響聘用。

2.“獎懲情況”包括大學期間的各種獎勵或懲處。