為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣同意，決定面向全縣公開選調(diào)工作人員到縣直機(jī)關(guān)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名，考試考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)選調(diào)。

　　二、選調(diào)計(jì)劃

　　本次公開選調(diào)12名，事業(yè)單位工作人員15名，具體職位（崗位）、計(jì)劃和資格條件等詳見《2024年舒城縣縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）和《2024年舒城縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件2）。

　　三、選調(diào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　1.公務(wù)員選調(diào)職位的報(bào)考對象：本縣機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副科級(jí)（含三級(jí)主任科員）及以下公務(wù)員（不含使用政法專項(xiàng)編制的公務(wù)員）；

　　2.事業(yè)單位選調(diào)崗位的報(bào)考對象：本縣事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員）。

　?。ǘ﹫?bào)考資格條件

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟兩個(gè)確立的決定性意義，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)；

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

　　3.年齡35周歲及以下（1988年12月16日以后出生），其他涉及年齡的以此類推；

　　4.近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次；

　　5.具有與公開選調(diào)職位（崗位）要求相符的身份、學(xué)歷、專業(yè)及其他報(bào)考條件，一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上；

　　6.身體健康，具有正常履行選調(diào)職位（崗位）職責(zé)的身體條件；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　3.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的或受黨紀(jì)政務(wù)處分、被追責(zé)問責(zé)影響期未滿的；

　　5.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　選調(diào)人員不得報(bào)考《公務(wù)員回避規(guī)定》以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的職位（崗位）。

　　不得報(bào)名情形中的影響期、試用期、提拔任職時(shí)間等時(shí)限的計(jì)算時(shí)間截至2024年12月16日，服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年12月。

　　選調(diào)人員最低服務(wù)年限按我縣規(guī)定執(zhí)行。

　　四、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，2024年12月19日12月21日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:00），在舒城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室（城關(guān)鎮(zhèn)周瑜大道）現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位（崗位），報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位（崗位）要求相一致。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或選調(diào)資格。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　?。?）本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，近期免冠2寸照片3張；

　?。?）《舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（以下簡稱報(bào)名表，詳見附件3），報(bào)名表須經(jīng)報(bào)考人員親筆簽名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位主管部門意見欄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)考意見由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽名并加蓋黨委公章；三權(quán)在縣的機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)考意見由縣直主管部門填寫，須經(jīng)縣直部門主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章。

　　3.資格初審：對報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的由審查人員簽字予以確認(rèn)，對于不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

　　資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)環(huán)節(jié)，凡弄虛作假的或不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、選調(diào)錄（聘）用資格。

　　4.筆試費(fèi)用：依據(jù)省、安徽省財(cái)政廳（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)）文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

　　5.開考比例：報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與職位（崗位）選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。對達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺職位（崗位），經(jīng)研究同意后可適當(dāng)降低比例開考。被取消職位（崗位）的報(bào)考者，可于12月24日上午正常辦公時(shí)間到舒城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股改報(bào)其他職位（崗位）。

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　　1.筆試

　　主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分（時(shí)限120分鐘）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)?。和ㄟ^資格初審的報(bào)考人員須持本人有效居民身份證于2024年12月27日（上午8:0012:00，下午：14:3017:30）到舒城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

　　2.面試

　?。?）確定面試人選。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，按與職位（崗位）選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行公示。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選并進(jìn)行公示。筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分）的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　?。?）進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　（3）考試合成總成績

　　按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成總成績，計(jì)算公式為：總成績=筆試成績50%+面試成績50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名合成成績同分，按筆試成績高低確定排序；如再出現(xiàn)同分的，則按筆試試卷主觀題得分高低順序。

　?。ㄈw檢和考察

　　根據(jù)合成總成績，按公開選調(diào)人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　考察工作由縣委組織部、縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦等部門人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)束后，考察組如實(shí)形成考察報(bào)告。考察對象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　?。ㄋ模┻f補(bǔ)

　　因參選人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄等導(dǎo)致職位選調(diào)缺額的，按考試總成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　?。ㄎ澹┕竞娃k理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　考察合格人員即被確定為擬選調(diào)對象，在舒城縣人民政府網(wǎng)站和舒城先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄（聘）用的，縣委組織部、縣人社局按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；公示期間對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并在同一職位（崗位）內(nèi)按前述規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開選調(diào)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。公開選調(diào)中，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度，在公開選調(diào)工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。對違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　六、有關(guān)事宜

　　本公告由中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次選調(diào)不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話：0564-8626350（縣委組織部干部綜合科）、0564-8689053（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8712380（縣委組織部干部監(jiān)督股）

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　中共舒城縣委組織部

　　舒城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年12月16日