根據(jù)工作需要，縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘要求

　　（一）招聘人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)下表：

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無(wú)不良行為記錄。

　　2.年齡要求:18-35周歲。年齡計(jì)算方式:18周歲以上指2006年12月17日(含)之前出生,35周歲以下指1989年12月17日(含)之后出生。

　　3.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。

　　4.此次招聘人員均需從事與計(jì)算機(jī)相關(guān)工作,須熟練掌握計(jì)算機(jī)文檔處理及表格運(yùn)用等相關(guān)技能,考生需誠(chéng)信報(bào)考。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無(wú)不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

　　6.因此次招聘人員中部分分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，考生須服從工作分配。

　　（三）有下列情況之一的，不接受報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

　　3.尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.在各級(jí)、單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員；

　　7.被原單位辭退解聘或者開(kāi)除公職的；

　　8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

　　9.本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊(cè))的編外工作人員不得報(bào)考；

　　10.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀公告、比照崗位條件與要求，誠(chéng)信報(bào)考，因自身原因?qū)е碌暮蠊柏?zé)任由考生自行承擔(dān)，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

　?。?）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月23日12:00，報(bào)名費(fèi)繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日15:00；

　　（2）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），選擇相應(yīng)專(zhuān)題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳一寸證件電子照片、本人身份證正反面、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料；

　　（3）本次招聘報(bào)名費(fèi)50元，網(wǎng)上繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的人員，報(bào)名無(wú)效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回；

　　（4）考生可點(diǎn)擊原公告右上角個(gè)人中心，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核；如顯示【未通過(guò)】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫(xiě)并上傳材料，等待審核；如顯示【待繳費(fèi)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)；如顯示【已通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功；

　?。?）請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，所有通知、公告均在南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)公布，不單獨(dú)通知考生個(gè)人，因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)；

　?。?）筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

　　2024年12月26日10:00-2024年12月28日09:30。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試；

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證；

　　3.筆試內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分，時(shí)長(zhǎng)90分鐘，考試題型為全客觀(guān)題，主要考核應(yīng)試人員綜合基礎(chǔ)知識(shí)、分析、判斷能力、知識(shí)儲(chǔ)備水平等；

　　4.筆試開(kāi)考比例不低于2:1,達(dá)不到開(kāi)考比例則取消崗位。

　　5.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位職位數(shù)1:5比例，從高分到低分確定后續(xù)環(huán)節(jié)入闈人選（末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)）。比例不足時(shí)，筆試成績(jī)有效者全員入闈后續(xù)環(huán)節(jié)。后續(xù)安排請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)公告。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，筆試通過(guò)人員提交的學(xué)歷、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，由此造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　2.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告；

　　3.資格審查需提交材料如下：

　　（1）公開(kāi)招聘報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?/p>

　?。?）身份證原件及復(fù)印件；

　　（3）學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

　　（4）本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表1份；

　?。?）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

　　（6）其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料原件。

　　資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，因資格審查不符或本人放棄資格審查產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，末位如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

　　資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　（四）面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證；

　　2.面試主要內(nèi)容和方法：入闈面試比例為1:5，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要考核綜合分析、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，滿(mǎn)分為100分；

　　3.面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格線(xiàn)為70分，未達(dá)到合格線(xiàn)者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；

　　4.綜合成績(jī)合成計(jì)算及排名

　　綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，按綜合總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)歷高低進(jìn)行排名。

　?。ㄎ澹w檢

　　1.根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員名單；

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理；因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。

　　3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

　　4.未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，取消資格；體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，因體檢放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)歷高低進(jìn)行排名。

　?。┱?/p>

　　體檢合格人員即確定為入闈政審對(duì)象，用人單位將對(duì)入闈政審對(duì)象是否符合招聘的崗位要求開(kāi)展全面考核考察，形成考察意見(jiàn)，因政審不合格或政審對(duì)象放棄資格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)歷高低進(jìn)行排名。

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　　根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及我局相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期考核不合格者不予聘用。

　　因公示及試用期不合格或放棄資格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)歷高低進(jìn)行排名。

　　四、薪酬待遇

　　工資待遇:工資標(biāo)準(zhǔn):每月2800元(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)；用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工五險(xiǎn),個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由受聘者個(gè)人承擔(dān)。入職后，享受與在編人員相同的工會(huì)福利。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.招聘工作資格審查貫穿始終,報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)對(duì)照崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考,不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　2.本次招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　3.本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)信息以南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注招聘公告。

　　六、聯(lián)系電話(huà)

　　報(bào)考技術(shù)支持電話(huà)：86691206；

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：85712336

　　以上電話(huà)請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，節(jié)假日除外）。

　　2024年12月17日