廣東省佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬國有企業(yè)公開招聘企業(yè)管理人員

佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬國有企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠向社會公開招聘樂平鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬一級國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察和風(fēng)控部經(jīng)理1名，鎮(zhèn)屬二級國有企業(yè)佛山三水大同湖投資發(fā)展有限公司（以下簡稱大同湖公司）副總經(jīng)理2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘職位

本次面向社會公開招聘鎮(zhèn)屬一級國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察和風(fēng)控部經(jīng)理1名、大同湖公司副總經(jīng)理2名，具體的招聘職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見《佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬國有企業(yè)公開招聘企業(yè)管理人員職位表》（附件1）。

三、招考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正。

（三）具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷、任職資格、能力與學(xué)歷。

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，作風(fēng)正派。

（五）符合《中國共產(chǎn)黨章程》《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，符合相關(guān)的任職資格要求。

（六）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的；

2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的；

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用的；

5.具有不得擔(dān)任國有企業(yè)高級管理人員的其他情形。

四、公告

本招聘公告在佛山市三水區(qū)人民政府網(wǎng)站及暢享樂平公眾號進(jìn)行發(fā)布。

發(fā)布時(shí)間為：2024年12月16日至2024年12月25日。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式報(bào)名。

1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年12月19日至2024年12月25日上午8:30-12:00；下午14:00-17:30（節(jié)假日除外），報(bào)名地址：佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)樂平大道16號一樓，聯(lián)系人：范女士，聯(lián)系電話：0757-87394982。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年12月19日至2024年12月25日，報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名有關(guān)資料電子版發(fā)至公司郵箱：sslpzsqy@163.com，郵件主題統(tǒng)一以“公司名稱-職位代碼-報(bào)考職位-姓名”格式命名。

3.報(bào)名要求

（1）現(xiàn)場報(bào)名者需提交以下資料：

①《佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬國有企業(yè)公開招聘企業(yè)管理人員報(bào)名表》（附件2）雙面打印，正面免冠小一寸彩色照片2張；

②本人身份證（正、反面）或戶口簿（戶主頁、個(gè)人頁);

③畢業(yè)證書,提交本科或以上學(xué)歷畢業(yè)證的需附學(xué)信網(wǎng)近1個(gè)月《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，其中自考學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

④學(xué)位證書（具有學(xué)位證書的需提交）；

⑤工作經(jīng)歷證明文件，須同時(shí)提供勞動(dòng)合同、社保證明、單位證明文件等材料；

報(bào)考人員提交的所有工作經(jīng)歷證明起止時(shí)間必須與報(bào)名表（附件2）上填報(bào)的一致，且累計(jì)時(shí)間符合任職資格要求年限。

⑥其他有關(guān)材料復(fù)印件，招聘單位根據(jù)個(gè)人報(bào)考資格審核需要另行要求。

報(bào)名者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以上資料原件及復(fù)印件（一式一份）到招聘單位進(jìn)行報(bào)名，原件當(dāng)場核對后退還。由他人代報(bào)名的需提供報(bào)考者本人簽名確認(rèn)的委托書（附件3）及雙方身份證原件及復(fù)印件。

（2）網(wǎng)上報(bào)名者需在郵件中提交以下資料：

①《佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬國有企業(yè)公開招聘企業(yè)管理人員報(bào)名表》（附件2）電子版，附電子版免冠小一寸彩色照片；

②本人身份證（正、反面）或戶口簿（戶主頁、個(gè)人頁）掃描件；

③畢業(yè)證書掃描件,提交本科或以上學(xué)歷畢業(yè)證的需附學(xué)信網(wǎng)近1個(gè)月《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子版，其中自考學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版；

④學(xué)位證書掃描件（具有學(xué)位證書的需提交）；

⑤工作經(jīng)歷證明文件，須同時(shí)提供勞動(dòng)合同、社保證明、單位證明文件等材料掃描件；

報(bào)考人員提交的所有工作經(jīng)歷證明起止時(shí)間必須與報(bào)名表（附件2）上填報(bào)的一致，且累計(jì)時(shí)間符合任職資格要求年限。

⑥其他有關(guān)材料復(fù)印件，招聘單位根據(jù)個(gè)人報(bào)考資格審核需要另行要求。

網(wǎng)上報(bào)名考生面試當(dāng)天簽到前，招聘單位將對考生提交的報(bào)名資料原件作復(fù)核，資格復(fù)核不符合招聘要求的不能參加考試。

（二）資格審查

由招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)考資格審查。對符合報(bào)考資格條件的報(bào)名人員，在報(bào)名結(jié)束后由招聘單位通知已通過資格初審的考生參加考試。報(bào)考者提供的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，材料不全或與招聘條件不符者取消報(bào)考資格。

六、綜合能力考核

綜合能力考核工作由招聘單位組織開展，采用現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。面試將采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試第一環(huán)節(jié)是根據(jù)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命題的固定問題進(jìn)行面試，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位；面試第二環(huán)節(jié)是招聘單位根據(jù)考生應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容提出不定向問題，第二環(huán)節(jié)面試問題不作評分。考核內(nèi)容包括但不限于思考及解決問題能力、語言表達(dá)能力、職位所需專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及水平、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、職業(yè)素質(zhì)能力等。面試成績在面試當(dāng)日由考生簽收確認(rèn)。

七、體檢、考察、公示、聘用

（一）確定入圍體檢對象

面試成績合格的考生，招聘單位根據(jù)成績從高到低排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢對象，由招聘單位組織入圍體檢人員到指定醫(yī)院體檢，按企業(yè)職工入職體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員被確定為擬聘用考察人選。初檢部分體檢指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的招聘單位可組織應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢1次仍不達(dá)標(biāo)的是否替補(bǔ)體檢人選由招聘單位研究決定。

（二）組織考察

招聘單位對體檢合格的考生進(jìn)行政審考察，政審考察內(nèi)容參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行?？疾鞂ο鬄?ldquo;失信被執(zhí)行人”的，按《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見>》執(zhí)行，不得聘用。考察對象有拒絕、逃避征集服義務(wù)兵役行為的，按《廣東省關(guān)于拒絕、逃避服義務(wù)兵役行為處罰辦法（暫行）》予以處理?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格；是否按考試成績從高至低依次遞補(bǔ)考察人選，由招聘單位研究決定。

（三）公示

根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果以及崗位要求確定擬聘人員名單，通過佛山市三水區(qū)人民政府網(wǎng)站和暢享樂平進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（四）聘用

公示期滿后，無不良反映或反映問題不足以影響其聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員須對提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如查實(shí)存在弄虛作假的，不予聘用。

（二）如出現(xiàn)符合報(bào)考崗位資格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例低于3:1的職位，只要有符合資格的應(yīng)聘人員，均予開考。

（三）在招聘考試中作弊的人員或在招聘過程中查實(shí)具有弄虛作假行為的人員，取消考試資格。

（四）若出現(xiàn)同一崗位考生面試成績相同的，以面試主考官評定分?jǐn)?shù)高低排名決定入圍體檢對象。

（五）考試成績自公告之日起一年內(nèi)有效，若一年內(nèi)本次招聘崗位出現(xiàn)個(gè)別空缺時(shí)，是否按面試成績高至低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

（六）對考生不參與體檢、體檢不達(dá)標(biāo)、考察不合格或自愿放棄的職位，是否按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

（七）具體考試時(shí)間另行通知。