因工作需要，杭州市公安局余杭區(qū)分局2024年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共面向社會(huì)公開招聘70名警務(wù)輔助人員。具體招聘崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2024年杭州市公安局余杭區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表》（附件，以下簡(jiǎn)稱招聘計(jì)劃表）。
（一）派出所25人；
（二）交警大隊(duì)18人；
（三）其他勤務(wù)崗位27人。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲以上，35周歲以下（1988年12月16日（含）后出生）；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
（三）戶籍不限；
（四）具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。部分崗位能適應(yīng)三班制；
（五）同等條件下，優(yōu)先錄取公安類或政法類院校畢業(yè)生；
（六）下列人員應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷放寬至高中（中專），年齡放寬至40周歲（1983年12月16日（含）后出生），同等條件下優(yōu)先錄?。?/font>
1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；
2.退役軍人；
3.國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；
4.見義勇為人員；
5.國(guó)家和省規(guī)定的其他人員。
（七）其他條件詳見招聘計(jì)劃表。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
（二）因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（五）國(guó)家和省、市、區(qū)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名（資格審查）、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名（資格審查）
時(shí)間：2024年12月16日至12月22日。
報(bào)名方法：考生登錄指定網(wǎng)站（網(wǎng)站名稱）提交報(bào)名信息，確保填報(bào)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。如相關(guān)崗位報(bào)考人數(shù)不足開考比例的，視情核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。
報(bào)名二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
掃描二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名
（二）體能測(cè)試
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男子組 |
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項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
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縱跳摸高 |
≥265CM |
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女子組 |
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項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
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縱跳摸高 |
≥230CM |
注意：體能測(cè)試有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）筆試
筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律（《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等。）筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（若報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減或統(tǒng)籌調(diào)劑）。面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和政治考核
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%折合計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員（如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的排位在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《警務(wù)輔助人員公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢期間將開展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
政治考核由招聘單位具體實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《警務(wù)輔助人員招聘政治考核工作要求及說(shuō)明》等要求進(jìn)行。政治考核過(guò)程中，考生需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從總成績(jī)中按從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響招聘的，予以聘用；對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考試考核不合格的視為不符合聘用條件?？忌拥狡赣猛ㄖ螅氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
五、合同和待遇
聘用人員按照規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，首期合同為5年，試用期6個(gè)月。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；
（二）報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄；
（三）參加筆試、體能測(cè)評(píng)、面試等各環(huán)節(jié)考試考核，需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料；
（四）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照有關(guān)人事考試規(guī)定執(zhí)行；
（五）本公告未盡事宜，由杭州市公安局余杭區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0571-89516054
咨詢時(shí)間：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-16:30；
2024年杭州市公安局余杭區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表.xlsx
杭州市公安局余杭區(qū)分局
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月16日
