因工作需要，玄武區(qū)數(shù)據(jù)局現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員2名。有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。
此次招聘人員采取第三方勞務派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
二、崗位設置和招聘數(shù)量
玄武區(qū)政務服務中心窗口工作人員2名（勞務派遣）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，具有大學?？苹虮究茖W歷（學信網(wǎng)可查詢）；
2．遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；
3．形象氣質佳，具有親和力，普通話標準，具有一定的組織協(xié)調能力，較強的語言表達、分析判斷能力，能熟練操作Word、Excel等辦公軟件；
4．年齡在35周歲以下（1989年12月1日后出生），有公共服務及計算機軟硬件相關工作經(jīng)歷為佳。存在節(jié)假日及夜間在崗值班情況，需身心健康，無不能在服務性崗位工作的疾病。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1．現(xiàn)役軍人或尚未取得相關學歷證書的。
2．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的。
3．受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。
4．因違紀違規(guī)被開除、辭退，解聘的。
5．有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由玄武區(qū)人力資源和社會保障局和玄武區(qū)數(shù)據(jù)局負責組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http：／／www．xwzf．gov．cn）或相關招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名、資格審查。委托第三方機構負責組織實施。
（三）面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關部門負責組織實施。
五、報名與資格審查
（一）報名階段
1．公告時間：2024年12月17日上午9：00至2024年12月30日下午17：00。
2．報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。
3．報名時間：2024年12月30日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。
4．報名時必須攜帶的材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證書原件，及兩者復印件各1份；
（2）學信網(wǎng)學歷證明：學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）或高等教育學歷認證報告（省級以上教育主管部門出具），留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》）；
（3）《玄武區(qū)數(shù)據(jù)局招聘編外人員報名表》（附件1打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在50KB以下）；
（4）相關工作經(jīng)歷等其他資格條件證明材料（如有）。
5．報名注意事項：
（1）應聘者須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；
（2）應聘者須確保聯(lián)系方式準確無誤；
報名地點：南京市玄武人力資源服務有限責任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號院內三樓左側玻璃門內）。
（二）資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等進行審查，應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。
1．資格初步審查與現(xiàn)場報名同一地點進行，須由應聘者本人攜帶相關材料參加。南京市玄武人力資源服務有限責任公司對報名人員的相關材料進行資格初步審查和資格復審。
2．用工單位依據(jù)資格復審結果，根據(jù)招聘人數(shù)情況、崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照擇優(yōu)、人崗相適等原則確定進入面試人選（未進入面試人員不再另行通知）。參加面試人員需于規(guī)定時間內現(xiàn)場領取面試通知書，時間、地點以電話或短信通知為準。其余人員的應聘材料由南京市玄武人力資源服務有限責任公司收納存檔。
3．本次招聘崗位和面試人員比例為1：5，報名人數(shù)未達面試人員比例將可適當降低面試比例。降低面試比例的補充公告將于報名結束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時發(fā)布。
六、考試與錄用
（一）面試
面試工作由用人單位組織實施。具體時間、地點以面試通知書為準。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質等，面試成績?yōu)榘俜种疲细穹謹?shù)線為60分。
面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http：／／www．xwzf．gov．cn）從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。
（二）體檢
體檢由用工單位統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構須為區(qū)級以上體檢定點機構。
對體檢不合格或個人自行放棄者，在報考人員中按成績由高分到低分進行遞補。
（三）考察（政審）
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。
經(jīng)考察合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http：／／www．xwzf．gov．cn）公示。
應聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個人原因無法在規(guī)定時限和要求范圍內配合開展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應聘資格。
（四）錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。
擬錄用人員名單公示結束后，擬聘用人員應在報到通知規(guī)定時限內報到，無正當理由逾期未報到或主動放棄的，取消聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，成績不合格者不列入遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入約人均51000元／年（含個人繳納的“五險一金”），用人單位按國家相關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。試用期內，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
（一）報名電話
報名咨詢電話：025－83368744；聯(lián)系人：黃老師。
（二）用工咨詢電話
玄武區(qū)數(shù)據(jù)局：025－83678288
（三）監(jiān)督電話
玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025－83682175
附件：1．《玄武區(qū)數(shù)據(jù)局招聘編外人員報名表》
玄武區(qū)數(shù)據(jù)局
玄武區(qū)人力資源和社會保障局
2024年12月16日
