根據(jù)工作需要，經(jīng)五大連池市政府研究決定，五大連池市公安局面向社會公開招聘臨時性合同制人員，公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃招聘臨時性合同制人員共計50人。

三、工作職責(zé)具體工作由市公安局統(tǒng)一安排，完成公安局交辦的各項工作任務(wù)。

四、報考條件(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保守工作秘密，服從組織分配;

3.男性，年齡在18周歲及以上30周歲及以下，即1994年12月2日(含)至2006年12月1日(含)間出生;持有A1和A2駕駛證并能熟練駕駛相應(yīng)車型年齡放寬至35周歲，即1989年12月2日(含)之后出生,具有五大連池市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍人員(2024年12月1日前遷入為準(zhǔn));

4.具有國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷可放寬至高中(中專)，且均需取得畢業(yè)證;

5.男性赤足凈身高1.70米及以上，不能超過標(biāo)準(zhǔn)體重的15%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%(標(biāo)準(zhǔn)體重(kg)=身高cm-110);6.身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志，無傳染性疾病，無涉毒史，無癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥，無嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥狀(經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，雙眼矯正視力在4.8以上。(二)有下列情形之一的，不得報考:

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;

2.曾受到治安罰款、行政拘留、司法拘留處罰或者有吸毒史的;

3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退或解聘的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.個人注冊個體工商戶及具有企業(yè)法人資格;

6.按規(guī)定的不適宜從事臨時性合同制工作的其他情形。

五、招聘程序

(一)報名報考人員提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消報考和聘用資格。如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。

1.報名所需資料：報考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、個人信用報告、退役軍人需提供退伍證等相關(guān)證明材料、具有機(jī)動車A1、A2和B1駕駛證的需提供駕駛證，以上材料均需原件及復(fù)印件。大專及以上學(xué)歷報考的，還需提供學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi))，填寫完整的《2024年度五大連池市公安局公開招聘臨時性合同制人員報名表》(附件1)，報名時需攜帶近期1寸同版藍(lán)底免冠照片5張。

2.報名繳費(fèi)：筆試考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科45元，僅支持現(xiàn)金繳納。

3.報名時間：2024年12月2日至2024年12月8日

上午：9:00-11：00下午：14：00-16：00(逾期不再受理報名事宜)

報名地點(diǎn)：五大連池市公安局一樓大廳

聯(lián)系電話：0456-63150214.

資格審查：由招聘辦公室組織審查。

(二)考試考試方式采取筆試、體能測試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。各項考試均以百分計算，依次按筆試、體能測試、面試的順序進(jìn)行。

1.筆試筆試科目為一科,滿分100分，筆試主要內(nèi)容為時事政治、法律知識、基礎(chǔ)常識等。筆試成績?yōu)?分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.體能測試有筆試成績的考生進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。男子體能測試項目為4X10米往返跑、1000米跑。凡不能按時參加體能測試的考生不作為面試對象(體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2)。

3.面試根據(jù)筆試成績×30%+體能成績[(4x10米往返跑成績+1000米跑成績)/2]×20%折合后計算出的成績(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))按照計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。對達(dá)不到2倍比例的情況,則全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察綜合分析能力、邏輯思維、語言形象等方面的要素情況。每人面試時間不超過7分鐘，滿分為100分，低于60分者不予聘用。以上考試具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。4.考試成績的確定考試總成績按百分計算，考試總成績=筆試成績×30%+體能成績[(4x10米往返跑成績+1000米跑成績)/2]×20%+面試成績×50%(筆試成績、體能測試、面試成績、總成績均為四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。退役軍人在總成績基礎(chǔ)上加5分，持有A1、A2和B1駕駛證并能熟練駕駛相應(yīng)車型在總成績基礎(chǔ)上加5分。按照考生考試總成績由高分到低分的順序依次排序，如最后一名考試總成績相同，按退役軍人優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、公安、司法類院校畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先條件，依次優(yōu)先錄用。

(三)體檢考試結(jié)束后，按招聘崗位名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格的取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(四)考察體檢結(jié)束后成立考察小組進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格,按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)培訓(xùn)對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)無法達(dá)到履行職責(zé)所需要工作能力不予聘用，經(jīng)五大連池市公安局公開招聘臨時性合同制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示經(jīng)過考試、體檢、考核、培訓(xùn)合格后人員，在五大連池市公安局微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度(試用期為1個月)。

六、用工性質(zhì)和聘用期待遇

(一)用工性質(zhì)招聘人員屬于臨時性用工，實行合同管理，合同期限為一年，期滿考核合格，工作需要可續(xù)簽勞動合同?？己瞬缓细褚约霸谄綍r工作中違反各項規(guī)定的，終止合同。

(二)聘用待遇聘用人員執(zhí)行合同工資，月工資3300元,聘用人員依法享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)社會保險待遇，其所需經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算。

(三)公示結(jié)束后如五大連池市公安局臨時性合同用工人員出現(xiàn)空缺，經(jīng)五大連池市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在參加此次招考但未被聘用的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

七、注意事項

(一)凡各環(huán)節(jié)未按照有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。因所留通訊方式不暢等個人原因?qū)е掠绊懣荚嚰捌赣?，?zé)任由考生個人承擔(dān)。

(二)招聘工作實行誠信報告制度，被聘用人員要服從組織分配。不服從組織分配的，將取消其聘用資格。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以此次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

八、本公告由五大連池市公安局公開招聘臨時性合同制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由五大連池市公安局公開招聘臨時性合同制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。