淖毛湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為兵團(tuán)級(jí)(省級(jí))經(jīng)開區(qū)，為深化落實(shí)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《第十三師經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革實(shí)施方案》(師黨辦發(fā)〔2020〕23號(hào))精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定淖毛湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開競(jìng)聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘原則和方法

競(jìng)聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、競(jìng)聘計(jì)劃

兵團(tuán)第十三師淖毛湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開競(jìng)聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員6名。

三、競(jìng)聘對(duì)象和條件

(一)競(jìng)聘對(duì)象

本次競(jìng)聘面向社會(huì)，符合競(jìng)聘條件和崗位條件的人員均可參加。

(二)競(jìng)聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求，崗位要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月1日;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

3.遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉獻(xiàn)，誠實(shí)守信，開拓創(chuàng)新;

4. 認(rèn)同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，知悉本次體制機(jī)制改革的方向和制度內(nèi)容;

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

6.具備與競(jìng)聘崗位相匹配的管理能力、業(yè)務(wù)能力和一定的發(fā)展?jié)摿Γ哂薪】捣€(wěn)定的心理素質(zhì)、良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具備崗位所要求的其他資格條件;

具體崗位及競(jìng)聘條件詳見附件1《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師淖毛湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)競(jìng)聘崗位表》。

(三)下列人員不屬于競(jìng)聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，競(jìng)聘人員不得競(jìng)聘構(gòu)成回避關(guān)系的競(jìng)聘崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

第十三師政務(wù)網(wǎng)(http://www.btnsss.gov.cn)，報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

五、競(jìng)聘工作時(shí)間安排(北京時(shí)間)

(一)報(bào)名、資格審查時(shí)間

報(bào) 名 時(shí) 間：2024年11月28日至12月8日;

資格初審時(shí)間：2024年11月29日至12月9日;

崗位改報(bào)時(shí)間：2024年11月30日至12月10日;

(二)筆試時(shí)間、方式

筆試時(shí)間：2024年12月21日(具體時(shí)間另行通知)。

筆試科目：行政能力測(cè)試、申論。

考試方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試。

(三)面試時(shí)間、方式

面試時(shí)間：2024年12月22日。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

六、競(jìng)聘工作程序及相關(guān)政策

競(jìng)聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、崗位改報(bào)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、聘用、到崗后資格復(fù)審。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員可通過附件1《兵團(tuán)第十三師淖毛湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)競(jìng)聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)查詢崗位。如需咨詢，請(qǐng)撥打咨詢電話。

2.競(jìng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段內(nèi)，如實(shí)填寫附件2《2024年兵團(tuán)第十三師淖毛湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開競(jìng)聘報(bào)名表》，并將以下資料掃描件以(姓名+報(bào)考崗位編號(hào)+聯(lián)系方式)命名打包發(fā)送至郵箱1522848496@qq.com。

(1)《兵團(tuán)第十三師淖毛湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開2024年競(jìng)聘報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)、有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷、學(xué)位證書、在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、應(yīng)屆畢業(yè)生承諾可以取得并能提供符合崗位報(bào)考條件的相應(yīng)學(xué)歷(位)證書材料及報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料，報(bào)名表上個(gè)人簽名一欄需手寫。

(2)崗位要求有“相關(guān)工作經(jīng)歷”的，報(bào)考人員還需開具相關(guān)工作經(jīng)歷證明;

(3)國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，報(bào)名時(shí)須經(jīng)原工作單位同意，并提供單位同意報(bào)考證明;

(4)取得國(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;

(5)崗位所需的其他材料。

3.其他說明。

競(jìng)聘人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀競(jìng)聘崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，競(jìng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)筆試

各職位的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例一般不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消該職位的招錄計(jì)劃，報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。

(二)資格復(fù)審

面試前，根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)告人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證件(證明)材料不完整或不規(guī)范的，需按照規(guī)定時(shí)間再次完善。凡與報(bào)考條件不符、不能提供崗位所需的證件(證明)材料，不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績一次遞補(bǔ)。

(三)面試

在筆試合格(60分)人員中，筆試成績按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為該崗位面試人選;達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，面試結(jié)果作為考察評(píng)議階段入圍標(biāo)準(zhǔn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

(四)總成績計(jì)算

總成績按照百分制計(jì)算，筆試成績占40%、面試成績占60%，筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

按照面試和考察評(píng)議總成績由高到低的順序，以職位擬競(jìng)聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與競(jìng)聘人員簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消競(jìng)聘者聘用資格。

(六)遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有競(jìng)聘人員不符合要求或主動(dòng)放棄本次競(jìng)聘的，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)競(jìng)聘人員。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

(七)考察

對(duì)考察評(píng)議入圍人員進(jìn)行考察評(píng)議，考察評(píng)議由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過到涵蓋工作經(jīng)歷單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力等情況。

(八)公示

競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位擬競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)競(jìng)聘人員的筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果等，確定擬聘用人員，并在競(jìng)聘相關(guān)微信群進(jìn)行公示。

(九)審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，聘期為3年，試用期3個(gè)月。試用期滿，勝任崗位的，正式聘任;不勝任崗位的，解除試聘職務(wù)。

(十)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，第十三師淖毛湖黨建工作辦公室對(duì)競(jìng)聘人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

(十一)報(bào)酬結(jié)構(gòu)

報(bào)酬分為基礎(chǔ)報(bào)酬和年度績效報(bào)酬，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內(nèi)?；A(chǔ)報(bào)酬參照師公益一類事業(yè)單位同級(jí)工作人員基礎(chǔ)報(bào)酬確定?？冃?bào)酬依據(jù)績效報(bào)酬系數(shù)核定，績效報(bào)酬最高不超過基礎(chǔ)報(bào)酬的4倍。

七、監(jiān)督

參加競(jìng)聘工作的評(píng)委或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的評(píng)委、工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。競(jìng)聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理;不屬于競(jìng)聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0902—12380;

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.各位競(jìng)聘人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)競(jìng)聘活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為第十三師政務(wù)網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由競(jìng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)競(jìng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的競(jìng)聘失誤所帶來的一切后果由競(jìng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的競(jìng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.競(jìng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。競(jìng)聘人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與競(jìng)聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由競(jìng)聘人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)競(jìng)聘的資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過程，在競(jìng)聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.崗位資格條件關(guān)于“職務(wù)職級(jí)以上”包含正科級(jí)和一、二級(jí)主任科員。根據(jù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革去“行政化”要求，本次競(jìng)聘崗位所設(shè)資格條件不與行政級(jí)別一一對(duì)應(yīng)，也不作為今后認(rèn)定干部行政級(jí)別的依據(jù)。本公告中的資格條件僅適用于本次競(jìng)聘，不作為今后干部選拔任用的依據(jù)。

7.本次競(jìng)聘無指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展競(jìng)聘輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

8. 請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布的信息，在招聘各環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于招聘部門以電話、短信、電子郵件等方式通知相關(guān)事項(xiàng)，報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式不暢錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

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1.新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師淖毛湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)競(jìng)聘崗位表

2.報(bào)名表

3.專業(yè)參考目錄

文章來源：http://www.btnsss.gov.cn/gggq/104917.htm