醫(yī)療招聘進(jìn)行時(shí)！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員，將會(huì)為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告“吉林市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺、高層次人才100人”的相關(guān)內(nèi)容：
事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《關(guān)于認(rèn)真做好2024年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等文件精神，經(jīng)研究決定，吉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位吉林市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺、高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次共招聘急需緊缺、高層次人才100名。具體招聘崗位人數(shù)及崗位條件詳見(jiàn)《2024年吉林市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺、高層次人才崗位及其條件一覽表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年11月8日至2006年11月8日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1983年11月8日以后出生）。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2024年11月8日（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
6.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。所有考生須于報(bào)名前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（2024年普通高校研究生畢業(yè)生，須于2024年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證）；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（二）崗位條件
符合崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)等相關(guān)條件，詳見(jiàn)附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
2.服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得所在單位及主管部門(mén)同意。
3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2024年畢業(yè)生；同時(shí)，普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。
提醒考生注意：考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)，存在僥幸心理。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、審檔調(diào)檔、工資核定、聘用）發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書(shū)且未滿最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避情形
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年11月12日至11月18日，8:30—16:30（工作日及工作時(shí)間內(nèi)受理報(bào)名）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
吉林市船營(yíng)區(qū)南京街4號(hào)吉林市中心醫(yī)院8號(hào)樓2樓208室。
（三）報(bào)名材料
1.有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）。
2.《2024年吉林市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺、高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。
3.各層次畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（考生可在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上自行打印）。
4.執(zhí)（職）業(yè)證。
5.2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，還須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，還須提供《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》（附件3）。
（四）資格審查方式
1.考生須攜帶上述材料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格審核工作由招聘單位及主管部門(mén)成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)或研究生層次畢業(yè)證所列專業(yè)為一級(jí)學(xué)科并能提供證明與其下設(shè)二級(jí)學(xué)科為相一致的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。
（五）有關(guān)要求
1.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱完全一致。不允許以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。報(bào)考所用專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)不低于該崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位條件。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，按教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上的專業(yè)填寫(xiě)。
2.未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，以及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名逾期的人員，均為未取得應(yīng)聘資格的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考生需保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名，考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格。
四、招聘考試
本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行，各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如面試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書(shū)》中注明。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從面試成績(jī)高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.jlcity.gov.cn/bmwz/wjw/）、吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格；符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
（三）被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
（一）最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書(shū)等開(kāi)始至2024年11月8日服務(wù)期滿整年。
（二）服務(wù)期限。
確定為本次吉林市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘的擬聘人員，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理。最低服務(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。
九、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站
吉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站
http://www.jlcity.gov.cn/bmwz/wjw/
吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
http://rsj.jlcity.gov.cn/
（二）咨詢服務(wù)
報(bào)名和政策咨詢電話：吉林市中心醫(yī)院0432-62167096。
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并公布后，未經(jīng)中共吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和吉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：1.2024年吉林市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺、高層次人才崗位及其條件一覽表
附件2.2024年吉林市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺、高層次人才報(bào)名表
附件3.在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表
中共吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
吉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年11月8日