根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開選聘前鋒區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，公告如下。

一、選聘職位

鑫鴻集團黨委副書記、鑫鴻集團副總經(jīng)理、鑫鴻集團財務(wù)總監(jiān)、鑫鴻集團首席風(fēng)控官、發(fā)投公司副總經(jīng)理、交旅公司副總經(jīng)理、交旅公司總工程師、農(nóng)業(yè)公司董事長、農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理、鑫鴻建工公司總工程師，職位共10名，具體詳見附件1。

  二、選聘條件

面向全國公開選聘，符合以下條件的均可報名。

（一）基本條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和市場應(yīng)變能力。

3.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

相關(guān)年限計算截止時間為2024年12月20日。具體詳見附件1。

（三）有下列情形之一的，不列入選聘范圍

1.曾因個人原因，導(dǎo)致國有企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的；

2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3.受過刑事處罰和行政拘留的；曾被開除公職的；因貪污、受賄等經(jīng)濟原因受到處分的；正在處分影響期的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負責(zé)人職務(wù)的。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2025年1月5日24：00（以郵箱收到時間為準(zhǔn)）。每名應(yīng)聘者只能報考1類職位。

（二）報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。符合條件的報考人員請于報名截止日之前將報名材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱414883243＠qq.com。壓縮包標(biāo)題請注明：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名（如：××公司副總經(jīng)理—姓名）。

（三）報名所需材料

1.廣安鑫鴻集團有限公司及子公司（代管公司）高層管理人員選聘報名表（見附件2，需完整填寫）；

2.第二代居民身份證掃描件（正反面）；

3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件；

4.近期2寸免冠彩照（藍底）；

5.任職、職稱、年度考核等文件、材料掃描件；

應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保選聘期間保持通暢。

（四）資格審查

由資格審查工作組按選聘要求和條件對報名人員進行資格審查，對資格審查合格者將通知面試相關(guān)事宜，對審查不合格者不再通知。資格審查合格者須在面試前現(xiàn)場提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、近期2寸免冠彩照、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他相關(guān)證明材料）進行復(fù)審，資格復(fù)審時間及地點另行通知。

本次公開選聘資格審查貫穿選聘及聘任工作全過程，發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件或弄虛作假的，取消其報考（聘用）資格，其損失和后果均由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

四、面試

根據(jù)資格審查情況，符合面試條件的人員進入面試環(huán)節(jié)，各崗位符合面試條件人員不少于3人，若符合面試條件的少于3人，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報考者服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他符合條件的崗位進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，面試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、崗位勝任能力等。

五、體檢

根據(jù)面試成績按照1：3的比例確定體檢人員，若出現(xiàn)體檢不合格的，則根據(jù)該職位面試成績從高到低遞補一次。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

六、考察

體檢結(jié)果合格的應(yīng)聘人員按照1：2的比例確定為考察對象（按面試成績由高到低確定）。若體檢合格進入考察環(huán)節(jié)但自動放棄考察或考察不合格的，依照面試成績從高到低遞補一次。

七、雙向選擇

結(jié)合國企工作需要、崗位特點、應(yīng)聘人員情況、面試、考察等情況，與應(yīng)聘人員進行雙向選擇。對不符合國企需要和崗位特點的應(yīng)聘人員，聘用單位不予聘任；應(yīng)聘人員對擬聘任職位不滿意的，也可以選擇放棄選聘。若因雙向選擇產(chǎn)生的職位缺額，在公示前可依照名次遞補一次。

八、公示

考察合格后，對擬選聘人員名單在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

擬選聘人員名單公示期滿后，沒有問題反映或無影響聘任問題的，按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不予聘任；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。因以上原因或公示期間擬聘任人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、聘任

根據(jù)公示結(jié)果，按規(guī)定和程序聘任。對聘任人員實行職務(wù)試用期制度，試用期1年，除職務(wù)試用期1年外，聘期試用期按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。聘任人員試用期滿后，經(jīng)考核勝任職務(wù)的，正式任職，其試用期計入任職時間。試用期間受黨紀(jì)政紀(jì)重處分或試用期滿考核不合格的，取消聘用；試用期間受黨紀(jì)政紀(jì)輕處分的，將延長試用期。

十、薪資待遇

鑫鴻集團公司副職按照鑫鴻集團公司董事長職位系數(shù)0.7倍確認，二級公司董事長按照鑫鴻集團公司董事長職位系數(shù)0.7倍確認，二級公司總經(jīng)理按照鑫鴻集團公司董事長職位系數(shù)0.6倍確認，二級公司副總經(jīng)理按照該公司董事長職位系數(shù)0.8倍確認，完成目標(biāo)任務(wù)后年薪約10萬-50萬元（具體按考核后審定的額度為準(zhǔn)），按規(guī)定參加社會保險，享受公司對應(yīng)職位的相關(guān)福利待遇。

十一、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交報名信息和報名資料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應(yīng)聘人員的報考聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘任，需與原工作單位解除相應(yīng)關(guān)系，如與原單位涉及勞資糾紛，概由本人負責(zé)處理。處理不好的，取消聘任資格。機關(guān)和事業(yè)單位人員參加聘任的，聘任前須辭去公職身份，聘任后不再保留原機關(guān)和事業(yè)單位身份和待遇。

（三）本次公開選聘相關(guān)信息均在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站https://www.qf.gov.cn/進行發(fā)布，請及時關(guān)注。

（四）本次公開選聘相關(guān)事宜由廣安市前鋒區(qū)選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

報名咨詢電話：0826—2821671，17713869980

監(jiān)督電話：18908289211

 

中共廣安市前鋒區(qū)委組織部

廣安市前鋒區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2024年12月20日

 

原文標(biāo)題：中共廣安市前鋒區(qū)委組織部 廣安市前鋒區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室關(guān)于面向社會公開選聘前鋒區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公告

文章鏈接：https://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/pc/content/content_1869952690496438272.html

 

附件：

1：廣安鑫鴻集團有限公司及子公司（代管公司）高層管理人員選聘崗位及名額表.doc.doc

2：廣安鑫鴻集團有限公司及子公司（代管公司）高層管理人員選聘報名表.doc.doc