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云浮市云安區(qū)人民法院公開招聘勞動合同制審判輔助人員5名公告

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2024-12-20 19:17:43 人閱讀

一、招聘條件及招聘人數(shù)

(一)基本條件

凡報(bào)名人員需符合下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.具有良好的政治素質(zhì),具備從事相關(guān)崗位工作的專業(yè)技能,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.品行良好,遵紀(jì)守法;

(二)崗位條件

報(bào)名人員除具備上述基本條件外,還應(yīng)符合所應(yīng)聘崗位要求的崗位條件,即:

須具有普通高等院校(全日制)本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位(其中法學(xué)類專業(yè)4名,不限專業(yè)1名)。

二、報(bào)名具體要求

1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月14日-2024年12月28日,考試時(shí)間待定。

2.報(bào)名地點(diǎn):

【線上遞交】:報(bào)名資料發(fā)送到郵箱yfyangchengzp@163.com(壓縮文件命名為:云安區(qū)人民法院+姓名),要求資料掃描件清晰可見,材料②、③需提供原件實(shí)物照片核對。

【線下遞交】:云浮市云城區(qū)碧桂園中央廣場羊城人力云浮分公司,材料②、③帶原件核對。

咨詢電話:0766-8839199,譚先生。

3.報(bào)名材料:

①報(bào)名表(需粘貼近期一寸免冠照片);

②身份證掃描件;

③學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及其他資質(zhì)證明;

④近一個(gè)月內(nèi)申請的無犯罪證件掃描件(粵省事可申請)。

4.資格審查。由我方按上述條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。如條件符合,將通知報(bào)名者參加考試。

三、考試

1.法律及基礎(chǔ)知識測試(筆試)。

2.電腦打字(看打)測試。

考試成績(打字測試、筆試各按50%計(jì)算)總分為100分,按考試總成績由高到低順序,確定面試人選(總分60分為及格分?jǐn)?shù),不合格者不能進(jìn)入面試)。

注:打字(看打)測試成績低于50字/分鐘的,直接取消面試資格。

四、面試

根據(jù)考試成績,按1:3的比例確定面試人選(合格人數(shù)不足的,以實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn))。面試主要考察報(bào)名者從事該崗位應(yīng)具備的基本素能,語言表達(dá)能力及形象舉止。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

打字測試、筆試、面試成績按30%、30%、40%計(jì)算總成績,考試總成績由高到低順序,確定體檢人選。

五、體檢

根據(jù)考試總成績由高到低順序,按1:1比例確定體檢人選。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,參加體檢人員到指定醫(yī)院體檢(體檢費(fèi)用由考生自理)。

體檢人員未按時(shí)參加體檢的,視為放棄資格。

體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,從考試合格人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢合格的,確定為擬聘用人選。

六、考察

由用人單位對擬聘用人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等考察。重點(diǎn)考察是否符合招聘條件。對考察、政審不合格的,取消招聘資格,從參加考試合格人員中按考試成績由高到低依次遞補(bǔ),體檢、考察、政審合格的,確定為擬招聘對象。

七、公示和聘用

1.根據(jù)考察政審情況,確定擬招聘人員,在廣東羊城人力資源管理有限公司云浮分公司微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘或考生放棄聘用的,在筆試、面試合格人選中依次遞補(bǔ)。聘用人員須在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期以放棄處理。2.新聘用人員自上班之日起簽訂勞動合同,初次聘用期限為三年,聘用期滿,經(jīng)考核合格,可續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽期限另行規(guī)定。3.新聘用人員試用期3個(gè)月,試用期間由云浮市云安區(qū)人民法院進(jìn)行考核,不合格的,可解除勞動合同。

八、人員補(bǔ)聘

本次招聘后一年內(nèi),如勞動合同制輔助人員名額再出現(xiàn)空缺的,可在本次招聘未能聘用人員中,按考試總成績從高往低進(jìn)行補(bǔ)聘。

九、薪酬待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照司法體制改革配套政策規(guī)定執(zhí)行(含薪酬、五險(xiǎn)一金),并隨之動態(tài)調(diào)整。

十、有關(guān)情況說明

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

(三)因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;

(六)其他不宜擔(dān)任勞動合同制法官助理、書記員情形的。

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